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职位分类: 不限

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总监/部门经理
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运营总监 潍坊罗帝公爵进出口有限公司 潍坊 4-7千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、能独立带领团队开发和维护进口红酒销售的各类渠道,建立并维护公司客户体系,做好客户档案管理;2、参与制定公司红酒项目的营销战略,品牌推广,负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;3、开发潜在顾客,与客户保持良好的沟通,及时掌握市场动向,满足不同客户需求;4 、完成领导下达的其他工作;??任职要求1、有团队管理经验;2、从事过江酒销售,经验丰富者优先;3、熟悉葡萄酒文化与知识,能移进行葡萄酒品鉴者优先;4 、了解红酒的基本知识和市场行情,有渠道销售经验眷优先考虑;5、具备团队合作、市场拓展、资源整合能力,良好的沟通表达能力,具备较强的执行力和学习力;6、人品过硬,亲和力佳,形象良好。

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管理实习生 长沙欣依和电子科技有限公司 长沙-芙蓉区 2.8-5.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

【培训晋升制度】管理实习生-部门主管-部门经理【岗位职责】经过公司三个阶段系统化的培训:其一:了解并熟悉公司的市场营销阶段,具备独立运作的能力(1-3月),提升并具备一定得沟通、察言观色、解决问题、面对负面等能力其二:学习公司的HR_团队管理,并在这过程总提升自身的团队管理能力和自我管理能力等综合能力的培养其三:了解并熟悉掌握公司的整体运营【任职要求】1.年龄18到32周岁(条件优秀可以适当放宽);(应届生:在学校有担任过学生会或班干部的优先)2.有想法,抗压能力强3.有一定的吃苦耐劳精神,勇于接受挑战,具有团队合作精神4.学习能力强【福利待遇】1.无责任底薪+奖金+高提成=平均每月5200-10200元2.提 供 住 宿;定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);3.爱心基金;端午、中秋、生日等节日礼金发放;.绩效奖金,丰厚年终奖等;4.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习等机会;在这里:我们拒绝平庸,大家都能创造出自己的一片天,实现你自己的价值!在这里:你可以不完美,但必须有想法有激情!在这里:你每天都要跟各行各业的客户接触,将不断提高您自己的能力和建立自己的人脉!我们给愿意拼搏的你一个平台,希望你给自己创造一个属于你自己的一片天地,挖掘人生的最大潜力。1.公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞聘管理层岗位。2.入职后为新人提供专业的的带薪培训,理论与实践并重进行讲解。3.公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,并由主管导师阶段性的对员工进行专业知识的培训,针对员工每年进行集中培训,提升综合能力及基础管理能力。4.根据业务需要与员工能力,定期会有岗位晋升和薪资调整,一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习与奋斗,你可以成长很快,晋升很快。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训,一经录用提供员工住宿为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:长沙市芙蓉区芙蓉中路与五一大道交叉口向南200米路东顺天城(妙盛工业园大楼)1602室乘车路线:可乘坐9路,159路,102路,115路,116路,150路,314路,348路,402路到芙蓉广场站下车或乘坐地铁2号线到芙蓉广场站下车(4号出口即可)。温馨提示:请面试者保持电话畅通,若你符合条件并急需工作,可直接电话预约面试!!!联系电话:薛小姐 0731-82197227公司主页:www.newyiho.com工作地址长沙市芙蓉区芙蓉中路与五一大道交叉口向南200米路东顺天城(妙盛工业园)1602室

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高薪聘储备干部/管培生+高晋升 领军教育 杭州-江干区 0.5-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司战略目标以及市场环境制定相应的招生规划;2.创建自己的团队,并带领团队完成相应的招生指标;3.负责对外校区联络及市场宣传工作的顺利开展;4.管理并培训自己的团队,帮助他们进行职业规划的引导。任职要求:1、性别不限,专业不限;2、有教育培训行业相关工作经验,有相关综合管理经验; 3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。薪酬说明:免费培训,三个月涨一次薪、一个月发一次奖金。员工福利:1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会;2、公司提供多种的技能培训课程;3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育。

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副部长 长沙市飞翔教育创新发展中心 长沙 4.5-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

1、大专以上学历,具有社会工作,教育学相关背景专业优先;2、组织能力强;3、具备良好的团队意识、奉献精神和人际关系;4,热爱学习,有自己的成长规划。岗位要求:1、负责部门日常运营、教学指导、素质教育、志愿者管理、青少年活动策划组织等。

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见习经理/主管(销售)+团队管理奖+高提成+晋升+包住 深圳市至临营销咨询有限公司 深圳 0.5-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

即将成立深圳第二家分公司特此招聘!!!【岗位职责】:1.经过一年的轮岗学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.认真工作,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;4.负责公司业务拓展策划与执行;为新市场开拓储备管理经验;【任职要求】:1.大专及以上学历,有上进心,能吃苦耐劳,一年工作经验以上优先考虑;2.强烈的责任感,有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;4.有良好团队合作精神,有志于从事销售管理方面的工作。【福利待遇】:1.底薪+奖金+高提成+带薪培训+晋升平台=平均月薪5000-10000元 上不封顶,(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪50-80万);2.提供员工住宿.3.提供定期专业一流的培训;4.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(从公司基层做起,在内部提拔)。【培训晋升制度】:见习—中层管理—高层管理—副理—分公司总经理郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:深圳市宝安区西乡街道宝源路亨林大厦808室(坪洲地铁站D出口直行50米码头路右拐直行到尽头左边粉红色的写字楼808)公交站:海滨新村对面 / 渔业旧村 (财富港背对面)导航亨林大厦即可。联系方式:0755-23250347、189-2283-4528、0755-66691537联系人:汤小姐

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市场/营销专员4500-8000+高提成+包住宿 广州依和企业咨询管理有限公司 深圳 4.5-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位要求】:1、制定自己的营销计划,按计划拜访老客户和开发新客户;2、负责与客户有效的沟通及客户对营销期望的标准;3、负责制定营销计划并带领团队达成集团的业绩指标;4、具备团队管理能力、培训能力者优佳。 【任职要求】:1.年龄18-30岁,学历不限;2.性格乐观开朗,具备良好的人际沟通、团队协作能力;3.责任心强、思维敏捷、做事细心有条理性,具备较强的应变能力和掌控能力;4.热爱销售行业,有创业梦想。【薪酬福利】:1、无责任底薪4500+纯营销额20%-30%高额提成+免费住宿+绩效奖金+带薪培训+出国旅游机会,晋升后可享受团队5%-10%的团队管理奖金(员工平均薪资8000以上、优秀者月薪10000~30000不等、薪资上不封顶);2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会;3、公平,公正,公开的晋升制度。晋升体制透明化,从基层到领袖,展诺给年轻人提供广大的发展晋升空间。4.如有出差,公司提供报销;5.免费提供员工宿舍;6.提供定期培训,坚持一流的培训。【公司晋升通道】: 营销专员—营销主管—营销高管—准副理—副理—分公司经理 公司地址:深圳市宝安区西乡街道宝源路亨林大厦808室(坪洲地铁站D出口直行50米码头路右拐直行到尽头左边粉红色的写字楼808) 公交站:海滨新村对面/ 渔业旧村 (财富港背对面)导航亨林大厦即可。 联系方式:0755-23250347、189-2283-4528、0755-66691537 联系人:汤小姐

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运营总监 成都众合艺文化传媒有限公司 成都 0.8-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训2、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;3、负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;4、负责公司经纪部门(营运、活动策划)制度规范。5、负责组织及监管娱乐经纪市场部关于对外合作、招聘渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作的落实。6、参与公司整体运营方向的确认。任职要求:1、具有多年游戏娱乐行业经验2、对行业有自己的认知和见解3、有丰富的行业人脉资源、品牌意识和优秀的公关处理能力

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分校校长/副校长/分公司/经理 深圳市中鹏教育科技股份有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、依据公司发展战略,以公司年度销售工作计划为标准,制定本校区年度工作计划及实施方案,执行公司各项政策,完成销售总监下达的年度销售目标。2、根据本校区年度销售计划,全面统筹校区的人员规划,根据校区实际情况和发展规划拟定年度人员需求计划,经批准后组织实施,提高校区的综合管理水平。3、了解本区域客户需求,根据本区域客户属性,开展产品用户调研和竞品分析,挖掘用户需求痛点制定产品需求规划,引进适合本区域的项目/课程。4、负责分解校区的年度工作目标和市场营销预算,并根据市场 和公司实际情况及时调整和有效控制。5、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向销售总监报告。6、负责本校区的组织建设与团队管理,日常管理工作,校务与学员管理工作。9、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。10、完成完成销售总监交办的其他工作任务。任职资格:一、任职资格: `1.学历要求:全日制专科及以上学历。2.专业要求:市场营销、管理类、工商管理等专业优先。3. 工作经验: 5年以上工作经验,3年以上高级管理或(分校校长)工作经验, 有在教育类产品、教育渠道等领域从业经验者优先。4.知识要求:相关财务知识、产品知识、行业规则、策划概论等。5.能力要求:具有较强的营销管理能力、团队建设能力、积极进取、优秀的人际沟通能力、良好的沟通技巧以及丰富的团队管理经验。6.个性特征:外向、进取心、开拓意识、责任心、服务意识、协作精神、敏锐、果断、敬业、忠诚。 薪资待遇:6-25K工作地址:深圳市龙岗区中心城龙岗大道湖广通创业大厦4楼

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养生馆店长 上海辛世健康咨询有限公司 上海-杨浦区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.经营意识强,市场敏感度高,能敏锐发现客户的需求点及经营环节的机会点,并进行把控和提升。2.销售管理经验丰富,带领团队达成销售业绩能力强,有一线销售经历。3.全面综合管理能力强,较强的统筹和决断能力,能够驾驭跨职能多条线的管理团队,能激发和激活团队的动能。4逻辑性强,善于分析,发现问题、解决问题,能够适应矩阵式管理模式。5、聚焦门店长远发展,品牌管理意识强,不对资源进行破坏性开采。6、能够自主开发渠道,维护渠道稳定者优先录用任职资格:1、3年以上店长或销售相关工作经验;2、热爱养生保养事业、服务行业,具良好的沟通、协调能力,及突发事件处理能力;3、擅长团队管理及人员培训。。4、有养生会馆、中医会馆店长经验者优先,自带相关渠道者待遇从优。

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储备干部/主管/店长/经理+公寓式住宿+晋升+高薪 太原市仁爱商贸有限公司 太原 6.6-9.6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意?您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?梦想不是停留在脑海中而是用来实现的.........2017,加入依和吧,让我们在一起 cheng 大事!!!!储备干部岗位职责:1、通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念;2、实践市场基础运作,负责新市场的开发和拓展;3、面对面和客户洽谈,介绍产品,报价,签单;4、负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才;5、参与公司团队管理,组建、培训、激励团队。任职要求: 1、营销管理专业,学生会干部优先;2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通、团队协作能力。储备主管岗位职责:1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、学历不限,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; 4、自信开朗,勤奋乐观,具有强烈企图心,勇于挑战高薪。储备店长岗位职责:1、为客户提供优质服务和发展良好客户关系;2、负责对员工的培训教育;3、接受总公司的直接调配,辅助店长日常管理,支持门店运营工作的开展;4、执行公司各项规章制度,对员工进行管理。任职要求:1. 有经验者学历可适当放宽,形象气质佳;2、能熟练操作OFFICE办公软件,制作各种报表;2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; 4、自信开朗,勤奋乐观,具有强烈企图心,勇于挑战高薪。储备经理岗位职责:1、协助并监督各项市场营销计划执行与完成;2、负责内勤与外勤部门的运营管理及协调能力;3、负责往高管方向培养的综合性人才。任职要求:1、有吃苦耐劳的精神;2、有很强的学习意愿以及学习能力,能够承受较大的学习压力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,大局观,能承受较大的工作压力,有良好的团队协作精神,热爱挑战团队管理。薪资待遇:1、无责任底薪+绩效奖金+高提成+职位津贴+晋升空间;2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);3、绩效、奖金、丰厚的年终奖;4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;5、提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿,为员工提供良好的发展平台与晋升机会。注:如果您对本公司该职位感兴趣,请先投递简历,谢谢!公司地址:太原市迎泽区迎泽南街鼎元时代中心B座10层1003室(凡经火车站、五一广场公交路线均可到达)联系人:李经理公司电话:0351-5620270企业邮箱:549242113@qq.com

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销售经理 郑州半斗米企业管理咨询有限公司 郑州 0.8-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;任职资格1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;2、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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中心校长 (职位编号:5) 优鹿(上海)教育科技有限公司 上海-杨浦区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.执行公司文化,落实企业制度,保障中心安全运营;2.协助运营总制定中心年度业绩指标、成本指标、月消费指标,并执行落实,控制运营流程,达成绩效指标;3.负责新员工带教工作,老员工培训工作,即时反馈人事部门,保持中心销售人员、教学人员、客服后勤人员、管理人员的稳定性;4.管控中心的舆论导向,帮助员工正确理解公司各项规章制度,保持思想统一,积极响应公司文化;5.管理好中心销售部、教学部、客服部、学员、工作人员等资料,严格管控权限,无信息外泄;6.带领团队每一位真诚、热情、专业地对待客户,设身处地为客户考虑,保持团队每一位成员行为一致,无隐瞒、欺骗行为;7.组织并执行晨夕会、周例会、教学会议、销售会议,追踪会议事项。岗位要求:1、年龄40岁以下;2、本科以上或相等学历,有早教行业工作经验者可放宽要求;3、具有销售团队管理3-5年以上经验或教学团队管理3年经验,有早教行业工作经验者优先录用;5、良好的人际沟通技巧和处理问题的能力;6、拥有高度责任感和客户服务意识,具有较强抗压能力。

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中心校长(三亚中心) 科蒂(中国)教育投资集团有限公司 三亚 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:1)有三年以上的销售管理或者市场管理,以及相关培训经验;根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)懂得一个中心正常运作的每个环节;根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年生产计划;3)根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标4)规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源。5)提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率6)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;7)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设8)加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出9)根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。10)积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全岗位职责:1)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者。2)本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。3)5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。

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诚聘校区主管店长 北京元古圣唐文化传播有限公司 北京-朝阳区 0.6-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、全面主持校区的管理工作,带领教师完成总部下达的各项任务; 2、了解学员档案信息,能根据学员情况与家长进行针对性的沟通; 3、教学质量的监督与管理,保证中心的教学品质。任职要求: 1、热爱少儿美术教育事业,喜欢孩子; 2、有很强的责任心,做事认真负责; 3、有很好的亲和力,善于沟通管理。工作时间: 周三——周日上班,周一、二休息。

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中心运营总监(高端儿童培训、五险一金 高薪) 金色雨林儿童学习能力研究中心--合肥中心(漫乐城店) 合肥-包河区 1-1.6万/月 11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1 中心日常运营管理;2 中心年度预算的合理编制及有效实施,整合各类资源,控制成本,有计划完成公司设定的销售目标,并保持中心业绩的可持续性稳定增长;3 中心人员团队搭建、培训及管理,有效利用中心人力资源;4 指导监督和组织协调顾问主管、教学主管及市场主管开展销售、教学、市场和服务跟踪工作,保证高质量的客户服务和课程品质;5 熟悉和了解当地市场,负责品牌活动的策划和推广;6 定向向董事及总部汇报中心运营情况及提出合理化建议。任职资格:1 大学本科及以上学历,MBA及海归更佳;2 三年以上相关行业的销售及服务经验,二年以上教育类行业实际管理工作经验;3 熟悉儿童教育学、心理学及管理学相关知识,基础财务知识及人事知识;4 具有较强的学习能力和沟通能力,以及良好的执行能力;5 优秀的团队管理经验,出色的运营管理经验;6 较强的市场分析及商务谈判能力;7 热爱教育行业,对品牌和项目的充分认可,职业目标和行业目标有高度的契合;8 有教育领域相关管理经验者优先,能力极其优秀者可适当放宽要求。福利1 五险一金 2 年度体检 3带薪休假 4 员工活动:年度旅游、定期聚餐团建、晋升通道中心运营总监--企业合伙人

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营运总监 上海太翔餐饮有限公司 上海-普陀区 0.8-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、营运总监职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、根据销售策略,实施生产计划;3、收集整理生产数据并统计分析;4、控制各项费用,推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序;5、及时反馈生产过程中的问题,改进和完善营运流程。任职资格1、大专以上学历,两年以上相关工作经验;2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件;5、具有良好而密切的外部合作关系;6、高度的工作热情,良好的团队合作精神。

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项目总经理 越秀地产广州区域公司 广州-天河区 3-6万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面负责项目开发、经营工作,带领团队出色完成目标;2、全面主持项目工程建设的各项工作,对项目设计、报建、招标询价、销售、进度、质量、成本 、安全、合同、信息、档案等进行统筹管理,按计划全面协调推进各项工作,实现项目进度、质量、成本、安全、销售及交付目标;3、全面主持协调项目实施过程中与政府有关职能中心、地产总部及公司其他部门、监理及施工单位的工作关系;4、统筹设计策划、招标采购、工程管理、成本管控、营销销售等项目全流程管理和运营;确定项目组各成员分工及工作职责,对项目组员工的工作进行指导、监督、评价与考核,根据项目的进展情况进行人员调配;5、高质量完成各专业线上下沟通协调工作,完成部门架构搭建及团队建设。任职要求:1、本科及以上学历,五年以上(须为地产主业)工作经验;2、具有房地产开发流程各环节实操经验,有跟进一个项目完整运作周期的相关经验优先;3、具有战略思维和整合工作团队的能力,解决困难问题及判断决策能力,协调沟通和实施执行的能力;4、熟悉并擅长设计、营销、运营、成本管理。能力稍弱者可应聘管理副职岗位。

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后台董事总经理 上海国鑫投资发展有限公司 上海-徐汇区 60-80万/年 11-20

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职位描述:1、 根据公司战略目标,协助总经理制定公司发展规划;2、 根据公司战略及业务需要,制定公司人力资源战略;3、 参与公司日常经营工作及管理制度的制定或修订;4、 组织开展财务、行政、人事日常工作,制定年度工作目标、计划和预算;5、 组织开展账务核算、资金管理、制度建设、统计分析等财务活动;6、 负责公司财务、行政、人事等后台部门的建设与管理,以保证公司经营和各项管理工作正常有效进行;7、 负责组织公司绩效考核方案制定及考核工作;8、 负责公司长效考核激励方案制定及实施;9、 负责公司企业文化,推动人才梯队建设及品牌建设;10、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、 全日制硕士研究生或以上文化程度,特别优秀者可适当放宽条件,且具有8年以上相关工作经验;2、 具备较为丰富的财务、管理、人力资源等相关专业知识;3、 具备良好的大局观,具有团队管理工作经验;具有良好的心理素质和身体素质,能承担较大的工作强度和工作压力;具备良好的职业操守、廉洁奉公、不谋私利;具有优秀的沟通能力、文字表达能力和学习创新能力;具有较强的团队领导能力和沟通协调能力。4、 熟练掌握办公软件。

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工厂长 (职位编号:1930) 广州市卡秀汽车用品有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

招聘职位: 工场长  工作地区: 重庆,重庆市,九龙坡区岗位要求:大专以上学历,工厂制造部长管理位工作经验5年以上(大型企业可以是课长)(汽车制造行业)相关工作经验5年以上 !!!合资企业工作经历优先会日语优先但不强制要求岗位职责: .负责管理技术部、制造部、品质部.主导工厂重大课题事项的决解.组织\监管工厂各个管理系体(品质、安全、环境)有效运行.拟定年度及中期工场长方针、重要改善活动实施计划、生产相关部门人员配置计划.优化人员结构和部门业务,提升工作效率.指导\培养人才及梯队建设福利待遇: 薪酬范围:税前20万元+公司业绩增涨分成,具体面谈,福利齐全。补贴自驾车油费、电话费应聘联系手机或微信:137-6335-7047 林先生简历(word)发送至E-mail :2891137541@qq.com

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推广经理 广东摩方托盘科技服务有限公司 广州-白云区 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、形象好,气质佳,年龄在22-35岁,会开车;2、大学本科以上学历,有工作经验,有较强的语言表达能力;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直;4、具备一定的市场分析、策划、推广能力和良好的人际沟通、协调,分析和解决问题的能力岗位职责:1、熟悉办公软件操作;2、协助总经理经理处理公司商务、政府事务等公关事宜3、进行市场调查,收集相关行业市场信息,并整理、分析,形成报告;4、负责合作经营伙伴项目商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议;5、配合领导做好相关事务性工作,完成领导交办的各项事宜。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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