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招聘经理/主管
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招聘经理 乐车邦 上海-杨浦区 6-8千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘计划并独立组织实施;2、跟进招聘全过程,参与筛选简历、安排面试、初试;3、完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;4、开拓和维护各类招聘渠道,跟踪和收集同行业人才市场动态,吸引优秀人才;5、建立有效的人才储备机制及企业人才库;6、招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;7、完成直属上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专毕业,人力资源、心理学等相关专业,专业不做严格限制;2、至少三年以上招聘工作经验,能独立承担招聘任务;3、熟悉招聘、甄选的流程及方法;4、熟练掌握人才测评技术并有实践经验;5、具有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识,能承受较大的工作压力;6、思路清晰敏捷,领悟能力出色,有良好的文字功底;7、有IT、软件行业或猎头工作经验者优先。

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招聘培训主管 蓝城房产建设管理集团有限公司(原绿城房产建设管理有限公司) 杭州-西湖区 15-20万/年 09-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、独立完成招聘需求发布、简历搜索、面试安排、员工录用;2、招聘渠道开发和管理,供应商管理,内外部人才地图管理;3、协助完善培训体系,组织实施各项培训,培训现场执行和统筹安排,实施培训效果的考核评估。4、其他招聘培训模块的相关工作。任职资格1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业;2、2-3年招聘或培训工作经验,希望朝综合方向发展,有学习意愿,能够独立开展培训或独立开展招聘优先考虑;3、责任心强、踏实认真、聪明有悟性、执行力强、沟通和表达能力强,有强烈的学习意愿并付诸行动;4、能够熟练操作相关办公软件。

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人事助理+央企平台+双休 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 昆明 3-4.5千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;7、其他该岗位需要具备的能力。

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人事行政经理(招聘/张江) 上海莘泽创业投资管理股份有限公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、 打造公司文化,提供有利的人文环境,将企业文化建设工作渗透在从人员招聘、绩效考核到员工关系、关怀的每一个环节。2、 全面统筹,根据公司发展战略,制定公司人力资源管理及招聘计划,制定并控制预算;3、 设计、研究招聘流程及手段,推动执行及评估,提高招聘效率和质量;4、负责管理开拓招聘渠道,策划招聘活动,维护企业形象,传播雇主品牌;5? 分析招聘数据,调查市场人才供需情况,建立与完善招聘流程和招聘制度;6、向公司高层决策者分析反馈公司现有人才资源状况,并出具调整完善方案;7、 人力资源相关日常工作的组织推进。任职资格1、第一学历全日制统招本科;2、熟悉各种招聘流程和招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与人才调整、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验;3、熟悉国家关于人员聘用、薪酬福利及企业管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;4、有良好的沟通协调能力,有良好的承压能力;5? 对企业人力资源管理工作有非常丰富的实践经验,能够指导人力资源各模块操作事务工作。

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急聘:招聘专家(2年以上经验/全模块发展方向) 上海万松企业管理有限公司 上海-长宁区 0.8-1万/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、了解公司人才招聘计划,分析公司人力资源需求,制定招聘方案,完成招聘目标;2、维护并开拓多种招聘渠道,完成人才库储备;3、负责职位信息发布、招聘网站维护、简历搜索、初步筛选、意向沟通、电话邀约、面试组织、发offer等,跟进等招聘各环节的具体实施工作;4、协助各公司的招聘工作,跟进招聘进展;5、汇总全公司招聘数据的统计,分析、评估招聘效果,及时反馈招聘过程中发现的问题,并给予相应解决方案;6、人力资源其他模块(培训、薪酬、绩效、员工关系、体系搭建等)工作的展开;7、公司行政日常运营方面的落实与管理;8、完成公司领导交代的其它工作。 二、任职资格1、25-35岁之间,全日制统招本科学历,人力资源管理专业;2、2年以上招聘经验优先、猎头从业经验者优先考虑;3、较强的标准化体系流程建设和数据分析能力,以及优秀的资源统筹力;4、有较强的沟通及协调能力,认真负责,严谨正直,抗压能力强。 三、薪资福利:1、 薪资:底薪 + 岗位津贴;2、 享受公司提供的各种培训机会3、 每年1次考核调薪机会4、 依据个人表现年底13-15薪 四、员工福利:1、 正常作息时间:9:00-18:00,双休、节假日休息;2、 带薪休假:法定节假日、年休假、婚假、产假等;3、 员工社保:国家规定的社会保险和公积金;4、 年度体检:每年为员工进行一次免费体检;5、 生日庆典:公司每月1次的员工生日庆祝活动;6、 传统节日:端午节、中秋节、春节过节礼品;7、 户外拓展:每年1-2次员工户外拓展或郊游活动。

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招聘专员、月薪5000+绩效+五险一金 湖北仓颉科技有限公司 长沙-岳麓区 4.5-6千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位要求】1、年龄20-28周岁,大专以上学历;2、声音甜美,形象气质佳,语言沟通能力强,富有亲和力;3、吃苦耐劳,有上进心、抗压能力强;4、有良好价值观,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;【岗位职责】1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新;2、简历综合筛选,应聘人员的约访、面试流程的安排;3、负责面试人员面试流程的安排;4、参与社招及校招 ;5、部门安排的其他工作;【薪资待遇】底薪5000+绩效奖金+绩效提成+话费补助+月度季度优秀员工奖品+出游活动+六险一金+带薪培训=平均7000以上【其他福利】1、团建活动月月有,K歌娱乐,郊游,吃货的各种美食聚餐…奇遇N多精彩;2、司龄员工年年生日大 party,各种惊喜礼物祝福收不停;3、更有周年员工国内外旅游,邂逅不一样的风景…

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招聘主管 南京金其利网络科技有限公司 南京-江宁区 4.5-8千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.能根据公司的要求确定招聘网站的合作2.能根据公司的要求招聘需要的合适人才3.能完成公司给予的一定目标4.有家装行业的招聘经验者优先5.要求性格开朗,积极向上,工作踏实

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战略招聘主管 深圳市元征科技股份有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. 5年以上人力资源领域工作经历;2.在招聘、培训、员工关系、企业文化活动组织领域具有实际的工作经验;3.擅长招聘,做过战略招聘的优先4.具有良好的沟通能力,有猎头经验的优先考虑。

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高级猎头顾问( IT互联网方向) 上海科锐福克斯人才顾问有限公司 成都-锦江区 0.6-1.2万/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.与客户进行有效的沟通, 快速准确地理解客户的需求;2. 制定人才搜索和寻访的计划;3. 完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人推荐报告;4. 保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展;5. 负责具体项目的运作,并完成项目的系列业务活动(包括候选人的寻访, 甄选,评估与推荐)达成个人业绩目标;6.新客户开发以及业务区域拓展;7. 培训团队新人,熟悉公司业务流程、数据库系统以及专业的工作模式,指导新人日常的业务技能。任职要求:1. 本科或者硕士以上教育背景,理工科专业或211重点大学优先;2. 2年及以上IT互联网猎头或IT行业甲方招聘经验,熟悉IT互联网技领域技术、产品、运营、职能岗位的招聘;3.有IT互联网KA客户服务经验者优先、过往业绩记录优秀者可放宽以上条件;4. 良好的项目把控能力及推进能力;5. 成熟稳重、逻辑缜密、具有良好的分析判断能力;6. 具备较强的沟通、解决问题能力;7. 乐于分享、追求卓越,对工作富有激情。公司福利:1、空间—良好的学习和晋升机制;2、收入—无责任底薪+项目提成(最高30%)+年终奖,收入丰厚3、福利—社保+公积金+带薪年假 +员工活动+节日礼品+法定节假日4、丰富的团队建设活动,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。欢迎有志于投身猎头事业的***伴将近期简历(邮件名称格式: 姓名+应聘职位+职位所在城市)发送至:career@careerfocus.com.cn

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人力招聘 武汉君益生物科技有限公司 武汉 3-6千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 :1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、完成经理交办其他事项岗位要求:1. 普通话标准,亲和力强,有良好的沟通能力,吃苦耐劳,责任感强, 为人诚实信用2. 有人力资源招聘方面工作经验3. 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格4. 有强烈的开拓进取精神,良好的心理调节和平衡能力5. 具备很强的团队协作能力6. 工作认真仔细、主动、热情、思路清晰,执行力强公司福利:1.提供有市场化、有竞争力薪酬福利;2.公平广阔的晋升空间:招聘专员——人事主管——人事经理——总监3.提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向。上班时间:8:30--18:30 (中午休息两小时) 一周休息一天半 五天半工作制国家法定节假日带薪休假可联系向主管 安排面试 电话:17612735320(本职位为代招职位)

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平安创客招聘+畅通晋升机制 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一:基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好,无违法犯罪记录。二:专业培训:公司根据不同阶段,提供全方位立体化培训,使其能力快速上升三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速发展.四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。12项奖金体系作为支撑。最终实现自己的财富自由和实现人生价值五:福利保障:(1)提供全方位五险二金,为人生保驾护航                            (2)季度奖、年终奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金                            (3)平安大学终身免费培训;完善的职业生涯规划;公平的晋升空间                            (4)每半年国内外旅游,工作与享受生活                            (5)工作时间早九晚五,周末双休享受国家法定节假日职能类别:储备干部

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招聘经理/HR/校园板块 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ9 北京-朝阳区 0.8-1万/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

丽兹行(LANDZ REALTOR)——专注于豪宅不动产服务的品牌机构,拥有丰富、准确的豪宅产品信息及市场资讯。我们致力于为客户提供专业、愉悦的不动产服务,打造值得信赖的不动产服务品牌!在北京这个具有深厚房地产消费潜力的市场上,我们丽兹行渴望具备高素质、高情商、高目标的“三高人士”加入我们这支梦想团队,共赢未来!工作职责:1. 校园招聘需求分析、策划宣传方案制定及落实;2. 校园招聘进校前的宣传推广活动,提升企业的雇主品牌形象;3. 建立、建全校园招聘人才甄选体系,参与人才面试甄选,对校园招聘数据进行复盘分析,并出具分析报告;4. 开拓与维护重点院校的校企合作关系;;5. 公司安排的其它工作事项。任职要求:1.统招985、211院校本科及以上学历;2.1年以上招聘工作经验;熟悉校园招聘流程,熟悉线上、线下活动策划、执行工作;3.职业形象、气质佳,良好的沟通表达能力,极强的团队合作精神及抗压能力;4.有良好的创新及改变意识,学习力较强,有明确的职业规划;5.可适应短期出差工作安排;6.有爱心,乐于从事公益活动,有正向的价值观念。薪资福利:薪资:底薪6000元+出差补助+月度绩效奖金+年度绩效奖金福利:六险(养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险)+一金+部门月度***绩效奖励+享受免费健康检查+企业内部通话全免费其它奖励:职能***支持个人奖、***支持团队奖、企业文化价值观奖项、年度十佳员工奖等等年度旅游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、越南、马尔代夫……2017年去哪……等你来!重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!年度嘉奖大会上你可否和你的父母一起参加呢?多元化发展路径——内部竞聘岗位:集团总部:北京 朝阳区望京SOHO中心T1栋B座2205公司官网:www.lizihang.com校园招聘城市经理:宋璐瑶手机/微信:18201362303请致电/或加微信(添加微信请注明:姓名+应聘岗位+毕业院校)预约面试投递简历至邮箱:songluyao@landzestate.com

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中国平安创客一周年招募计划 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安诞生于1988年,是互联网+金融集团世界500强企业(第29位),大陆非国有企业排名第一位,A+H股上市总资产超5万亿元。中国平安重庆分公司,通过20多年的发展取得骄人的成绩。作为一家有责任感的企业,随着互联网+时代来临,时值国家大力倡导大众创业、万众创新,公司隆重推出“互联网综合金融创客”限量招募计划。“创客”来源于英文单词“maker”,是指在大众创业、万众创新浪潮下,借助中国平安行业领先的互联网金融平台,打造专属个人的E化生态圈,把各种创意和个人梦想转变为现实,在中国平安的支持下圆创业梦的梦想家们。在这里你可以拥有高起点、大舞台,你将跑的更快,走的更远!你可以和中国平安一起朝着国际领先的个人金融生活服务集团目标努力迈进!你可以通过“高起点、高规划、高支持”的专属培养,借助平安互联网综合金融平台,用13个月时间成长成为一批“高素养、高技能、高收入”的卓越的互联网综合金融创客人才中的一员。你将拥有广阔的发展空间、高品质激励和荣誉、高科技创业工具、完善的福利保障、业内领先专业培训、工作有激情,奋斗得荣誉(公司组织优秀员工外出旅游)。产品、销售、服务、商业模式全方位质变,打造全新“金融服务生态圈”用我们的专业,让生活体验更加简单。你可以健康生活,快乐工作!互联网创业体验----中国平安互联网综合金融创客计划,助你实现人生大梦中国平安互联网综合金融创客,期待您的加盟!1.保险专家:负责保险管理和家庭理财规划   ------为客户量身制定终身的风险保障计划:人生保险(生活无忧保障),财产保障(车险--安全出行护身符和家财险--家庭财产保护),企业保障。2.理财顾问:财富管理------资产配置,银行(小额财富管理),信托,证劵,基金(陆金所--安全便捷生财,万里通),投资(定额投资理财)。多种理财产品和渠道,提供最安全的资产增值。3.客户贴心的生活助手:健康生活管理-------生活服务,医食住行玩(平安好车--出行安全便利,平安好房--家庭生活舒适,平安好医生---健康快乐生活,优惠多网上超市)。乐生活(良好的习惯)、健步行(合理的运动)。涉及业务包括:1.银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等2.人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)3.财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)4.证券业务及产品:股票债券基金5.信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划6.企业年金:提供企业资金管理7.平安好车:提供汽车买卖服务8.平安好房:提供房屋买卖服务9.平安优惠多网上超市:在线购物可享受优惠折扣10.平安好医生:提前预约不排队,私人家庭医生薪酬福利1.月薪:底薪+提成+奖金,  1~3个月新人平均工资6000元;  3~6个月平均工资8000元;  6~12个月平均工资10000元;一年以上年均收入10000元以上。2、福利齐全:月度奖、季度奖、年终奖、带薪年假、生日福利、节日福利等等;3、工作时间:08:30-17:00 ,双休、法定节假日休息招募条件:1、20—45周岁,高中及以上学历2、有强烈的奋斗意识,良好的沟通能力3、认可一份耕耘、一份收获,希望通过自己的勤奋工作获得回报4、参加公司《平安新动力甄选测试》测试及面试合格5、有电商/微商/淘宝店主/房地产/销售经验者,可优先考虑加盟方式:请直接投递简历由我公司人事部筛选后,通知您面试时间或致电详询。职能类别:储备经理人

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高级招聘专员 上海傲梦网络科技有限公司 上海 6-8千/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据人才配置规划,参与制定招聘整体计划,制定合理有效的招聘实施策略;2、负责对所有的招聘数据进行整合、分析、评估、反馈,重点负责公司整体招聘任务推进;3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、负责完善公司招聘管理体系,加强对招聘管理工具的开发、提升与运用;5、及时了解和掌握人才市场变动情况,建立并维护人才储备库,保证简历提供的及时性;6、参与部门专项工作,根据项目角色,独立或统筹管理项目规划与实施。任职要求:1、本科以上学历,3年以上招聘经验;2、熟悉互联网招聘者优先;3、熟练使用各种人才测评工具和甄选方法;4、对招聘实施有丰富经验,并有广泛的人脉资源。

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人事主管(金融业财富端优先) 南昌信广企业管理咨询有限公司 长沙-开福区 3.5-8千/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责分公司人力配置及业绩达成工作;2、 全面把控用工风险;2、配合总部人力部门政策的制定、传达及执行;3、负责分公司综合管理专员工作安排、指导、督促;4、全面负责所辖城市人力资源个性化工作;5、完成上级交代的其他工作。任职资格:1、 学历:大专及以上;2、专业知识:人力资源相关专业优先3、工作经验:2年以上工作经验,1年以上人力资源综合管理岗工作经验;4、岗位技能:认知并熟悉人力六模块并掌握部分管理工具,熟悉劳动法律法规及社保法律法规;5、人际交往能力:具有较强的语言表达能力、文字处理能力、判断能力;;6、判断决策能力:具有较强的问题分析能力、推断评估能力。7、计算机知识:熟练使用基本办公软件。待遇面谈

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招聘专员(双休+五险+补贴) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-青山区 3.5-5千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责公司岗位需求人员的招聘;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;3. 收集并整理简历,丰富数据库;4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职。任职资格:1. 中专及以上学历,应届毕业生亦可;2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。薪资福利:1、无责任底薪3500+各种福利补贴+绩效奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:招聘专员--招聘主管--招聘经理--部门总监      或横向往公司其他岗位发展(行政/人事/客服/销售/项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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Senior HRBP/高级人资经理 北京联东投资(集团)有限公司 北京-通州区 2-3万/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展;3.在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设;4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。偏招聘岗位的HRBP,招聘占工作量的70%左右。任职要求:1、性别不限,28-35岁,统招一本以上学历,本科或者硕士必须有一个是211或者985;2、具有2年以上大型公司人力资源相同岗位经验,招聘能力尤为突出;3、勤于沟通、行动力强、风格实干;4、文化匹配:内敛不失激情、执行力强、思路清晰,认同联东,可承受较强的工作压力。

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招聘主管 上海眼控科技股份有限公司 上海-静安区 8-15万/年 09-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘报告撰写和分析,发现并解决招聘各环节问题,提升招聘效果;2、对招聘渠道、费用等资源进行管理,优化资源配置,充分挖掘高效能渠道,优化招聘产出;3、执行招聘、甄选、面试、录用、配置等相关工作;4、协助上级处理其他事务。任职要求:1、大专以上学历,3年以上招聘相关工作经验;有1年以上IT、电子信息相关行业研发人员招聘经验;2、对IT行业招聘特点、渠道等有充分的认识和了解,有猎头经验者优先。3、具有良好的协调沟通能力和敏锐的市场意识,能够较为准确地判断招聘项目的需求,有效地支撑业务的发展

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行政主管 台州德尔福汽车部件有限公司 台州 0.8-1万/月 09-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司行政后勤事务管理,协助总监日常事务工作。

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招聘经理 北京当拾文化创意有限公司 重庆-渝中区 1-1.5万/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.全面负责公司的人才招聘工作; 2.根据公司业务发展需求及招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;并确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4.负责安排应聘人员初试和复试工作; 5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 6. 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 7.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,8年以上招聘工作经验; 2.具有较强的人际交流、沟通与协议能力; 3.能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件; 4.工作认真细致、效率高、有责任感。

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