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银行客户总监
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汽车金融业务经理 上海车团网络信息技术有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、借助专业知识,梳理与清晰定义大客户个性化需求;2、负责和银行对接,展开汽车金融及衍生品的合作;3、了解市场动态,对金融市场及行业政策变动敏感,并具备一定的解读能力;4、协助做好前线销售人员的营销工作。任职资格:1、本科以上学历,财务、金融、法律类专业优先,至少4年金融行业工作经验;2、有主动销售经验、熟悉汽车融资租赁、汽车销售行业从业经验者优先;3、具有良好的沟通能力与资源协调能力;4、具有强烈的目标结果导向及自我驱动力,愿意与公司共同成长。

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财富中心副总经理 上海钜派投资集团有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略, 协助分公司总经理达成整体经营目标;2、 依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户;3、 挖掘当地核心 VIP 客户资源,开发并维护核心客户, 帮助客户做资产配置服务;4、 组织各种高端理财沙龙和理财讲座等市场活动, 协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。 任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历( 条件特别优秀者可放宽录用条件) ;2、 5 年以上银行、 证券等金融行业从业经验, 2 年以上营销管理经验,有一定当地人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、有三方理财、对公对私负责人经验优先考虑。联系人:李经理shasha.li@jpinvestment.cn工作地址:北京市朝阳区博瑞大厦A座13层

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资金合作总监 上海麦子资产管理有限公司 上海-徐汇区 2-5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:寻找拟合作的金融机构,开展助贷业务        寻找资金合作方,设计结构化债权产品,开展资产转让或证券化业务。任职要求:1、本科及以上学历,金融专业优先         2、有金融机构或互联网金融机构相关机构合作业务开展经验3年及以上。         3、有较好的亲和力、谈判能力、业务开拓、沟通协调能力

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基金销售总监 天逸金融服务集团股份有限公司 上海 1-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1) 全面负责公司基金营销业务;2) 负责销售渠道建立与维护;3) 负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;4) 负责销售理财公司固定收益理财产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;5) 完善部门管理制度,制定并实施部门考核及培训计划;6) 组织理财沙龙和各种活动,提升客户转化率;7) 组织金融市场研究与客户理财需求分析工作;8) 牵头完成与银行、信托、 证券、第三方理财等机构的合作。岗位要求1)本科以上学历,金融、经济、投资、财经相关专业;2)具有8年以上工作经验、2年以上部门负责人工作经历;3)服务过高端客户群体(人均500万以上);4)具有创业激情和良好的职业道德;5)具备较强的创新能力、沟通协调能力、团队管理及组织推动能力;6) 持NFCC证书者优先考虑。

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团队总监 合星财富管理有限公司济南分公司 济南-历下区 0.8-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、筹建并发展财富分中心营销团队,建立完善的团队管理体系;2、完成分中心经营目标,建立营销管理体系;3、制定分中心的培训辅导等相关体系,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划;4、建立完整的团队架构,实动人力满足公司考核办法要求。任职要求:1、专科及以上学历;5年以上金融行业营销管理经验,2、杰出的过往营销成绩,可提供相关证明;3、优秀的团队管理能力,有大型团队管理经验者优先。

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投资总监 新湖财富投资管理有限公司 哈尔滨 0.8-1万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1)通过各类渠道,对客户进行有效筛选; 2)向目标客户群推广金融产品,根据金融项目制定销售方案并完成销售任务; 3)开拓中、高端客户,根据客户需求,帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议; 4)负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护; 5)参与理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作。 任职资格: 1)本科以上学历,金融、经济或财经院校营销专业; 2)现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位,并具有3年以上从业经验;有金融理财师资格(AFP、CFP、ChFP)证书者优先,有丰富客户资源或销售经验者优先; 3)熟悉金融、信托业务,具有扎实的金融、财务、投资等知识,了解国内外理财发展概况,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策; 4)具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识,良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信,具5)以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备很强的沟通协调能力、客户服务能力、产品营销能力和团队管理能力。

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贵宾团队经理(10002441) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州-西湖区 1.5-2万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

(注重管理能力以及专业能力,无个人业绩考核,培养体系完善,晋升机会大)1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、5以上工作经验,有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑;3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;7、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

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房产事业部经理 上海宝瑞通典当有限公司 上海-普陀区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:一、经营指标1、制定全年工作计划,分解指标,落实到每个成员2、进行营销过程管控,经营指标收集、分析、总结、下一步工作安排3、制定团队管理制度,包括晨会、周会、例会制度、案例分享制度4、进行客户管理,对现有客户统计和梳理,挖掘潜在资源二、营销组织1、深入了解客户资源、渠道资源,同行业情况,制定相适应的并可量化营销计划,落实到每个团队成员2、组织实施营销活动,做好过程管控和评估反馈,建立营销台账3、开拓渠道资源,维护同行业及渠道关系4、建立系统的客户服务体系三、团队建设和人才培养1、团队成员引进、激励和评估2、根据团队成员特点,进行有针对性的教练式辅导3、引进团队竞争机制4、团队建设和文化培养四、风险控制1、公司流程制度培训贯彻2、业务流程合规性检查3、评估潜在风险并对潜在风险及时处理4、制定团队内部奖惩规则任职资格:(一)作为主要负责人,组织策划市场营销工作的经历(至少3年以上,综合业务行业经验)(二)作为主要负责人,承担团队成员招募、培养、引导营销等职责(3年以上团队建设工作经验)(三)作为主要负责人,承担事业部各项业务风险控制职责(综合业务行业经验5年以上工作经验,善于发现、总结行业内、公司内各项业务风险点,熟悉处置流程,善于把握客户)(四)男女不限

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公司业务部主任 东亚银行(中国)有限公司宁波分行 宁波-鄞州区 0.8-2万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:根据业绩指标队完成各项经营计划。负责开拓负债业务及各类本外币贷款(包括工商企业贷款、房地产开发贷款)等;开拓投行及同业业务;开拓各类本外币存款及融资业务(包括供应链融资)等;开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务;负责本、外币资金调配及相关风险控制。任职资格:a.大学本科及以上学历,学士学位;b.6年以上银行业对公业务营销岗位经验;c.有较强的市场开拓能力,有丰富大客户资源;d.具有较强的分析判断以及文字表达能力,良好的服务、沟通与协调管理能力;e.具有较强的工作责任心,团队协作精神以及严谨、细致的工作作风,具备吃苦耐劳精神,能够承受较大的工作压力;f.从业期间无任何不良记录及行政处罚;g.专业要求:熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例,熟练掌握信贷业务相关法规。具备一定业务风险识别与防控能力;

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银行信贷 广东粤银金投控股集团有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利待遇:1、底薪2500-3000元+提成+绩效奖金+开单奖+丰厚奖励;2、公司为员工提供带薪岗前培训和丰富的在职培训(课程有:销售话术、销售技巧、金融专业培训等)3、每年提供若干次的免费境内外旅游机会,节日福利,生日福利4、双休。上班时间 9:00 -18:00 中午午休两个钟 。享受法定带薪节假日;5、每月都有丰厚的现金奖励。6、优秀员工月收入达10万元以上。二、岗位职责:1、通过电话销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;2、根据公司主打产品的特点,向客户推荐融资方案,并帮助客户解决过程中出现的问题;3、定期做客户回访,做好老客户维护和开发;4、公司提供优质的客户资源和明确的目标客户。三、职位要求:1、高中以上学历,18-30周岁;2、热爱金融行业,向往金融行业发展;3、普通话熟练,反应灵活,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,能够承受较强的工作压力;4、有销售、客服、呼叫中心经验者优先考虑。欢迎优秀的应届生!公司名称:广东粤银金控集团公司网址:www.gdyy88.com公司地址(上班地址):广东省广州市珠江新城华夏路16号富力盈凯广场6楼CCTV证券资讯频道长期指定合作伙伴广东卫视《财经郎眼》指定合作伙伴中山大学爱心校友企业清华大学产学教育基地广东广播电台FM927指定合作伙伴广东电台最受观众喜爱奖联系电话:杨小姐 18998349875                    020-38369639

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理财总监 展恒(北京)投资管理咨询有限公司 北京-朝阳区 1.5-3万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【工作职责】 1) 服务高端理财客户,为客户提供全面的资产配置服务; 2)组建、管理团队,协助顾问成长为专业的理财顾问;3)积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务【职位要求】 1) 熟悉国内外投资理财市场,本科以上学历,3-5年金融工作经验; 2) 有销售或团队管理经验者优先考虑; 3) 拥有金融行业背景者优先考虑; 4) 拥有良好的人际、沟通、表达能力,为人正直,责任心强、有团队管理精神; 5) 富有挑战欲、抗压能力强,能接受以业绩为导向的销售工作。 【工作时间】 周一至周五 8:30-17:30 【我们的优势】 1、优厚的福利:五险一金、带薪年假、法定节假日及员工福利; 2、良好的晋升空间:团队总监→高级总监→部门副总--合伙人3、具有竞争力的薪资待遇:无责底薪(12K)+团队分成+销售提成+五险一金+日常培训+带薪年假 +股权激励+良好的晋升制度和空间。 4、培训机制:公司不仅提供新人岗前培训,入职培训等相关知识方面的专业培训,还会为员工提供一系列的在职提升销售技能和管理技能的培训课程; 5、我们为优秀的员工提供:超过同行业一倍的薪酬回报,为作出突出贡献的员工提供期权奖励。 【公司地址】 公司地址:北京市朝阳区北四环27号盘古大观A座3205展恒官网:http://www.myfp.cn/ 【联系方式】 联系人:彭经理电话:18601257653Email:yjpeng@myfp.cn【公司简介】 展恒理财(MyFP)成立于2004年,是国内首批独立财富管理机构。在十年的财富管理道路上,展恒始终秉承"专业、独立、个性化"的服务宗旨,将"风险管理"置于服务客户和发展业务的第一要务,通过坚持"风险控制"、"面对面沟通"、"长期资产配置"的基本理念,在严酷的市场环境下经受住了重重考验,赢得了客户的认可和支持,2011年获得优点资本(VantagePoint)的注资,公司的发展迈上了新的台阶,迎来了更广阔的发展空间。 展恒深知,金融市场是风险和机会博弈的市场,在这个市场中为有财富管理需求的客户博取利益,必须秉持良心、冷静头脑、稳住步伐、小步慢走。我们坚决摒弃爆炸式成长和掠夺式开发,因为这样会给客户带来巨大风险。 为高净值客户提供财富管理服务的私人银行业务是展恒的主要业务。在展恒,个人(家庭)财富管理从与您的理财顾问面对面的沟通开始;我们相信在客户和顾问之间建立长期的合作关系,是帮助客户抵达财富管理目标的重要因素。我们建立了严密的风控体系,精心筛选优质产品供应商及其产品,为客户提供了丰富的具有专家理财特色的产品线。我们的顾问会基于资产配置的理论基础,根据客户的风险承受能力和家庭资产状况,从上述产品线上为客户提供配置建议。 展恒在财富管理服务行业的专业性在市场上赢得了良好的口碑。2012年,展恒成为北京首批经证监会核准取得独立基金销售机构牌照的第三方理财机构。2014年,展恒旗下的资产管理平台弘酬投资获得中国证券投资基金业协会颁发的私募基金管理人牌照。 近年来,大量城市商业银行等金融机构与展恒建立了深入的合作关系,展恒的机构服务团队致力于为提高金融机构的盈利能力贡献智慧和力量。 展为创新之本,恒则基业长青。在低头走路、稳健发展的过程中,展恒一直不忘抬头看路,并把视野投向国际市场。2013年,展恒率先将发达国家成熟的投资顾问模式引入国内,搭建了中国投资顾问创业平台"财立方",通过向投资顾问提供专业、全面的培训支持和产品支持,惠及众多有创业热情的投资顾问及其有理财需求的客户人群,力求投顾、客户、展恒的"三赢"。 十年专注,待客如己,成就了展恒在市场上的口碑和品牌,展恒的服务范围也从北京总部向全国大中城市辐射。展恒拥有强大的互联网IT技术基因,成功打造高效的财富管理支持系统、完善的网上基金交易系统,使更多的客户能够更便捷地享受到展恒的专业服务。

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私人理财专家(上海) 金海棠资产管理有限公司 上海-虹口区 2-2.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责考托私人银行高净值新客户及新增客户资产,提升潜力客户及客户的资产;2、根据高净值的风险控制和不同阶段的投资需求,提供合适的资产管理和增值服务需求,深入经营及挖掘客户包括投资理财、企业金融、财富传承等在内的相关需求,并整合资源提供解决方案;3、根据客户需求,提供定制化投资方案,并执行资产配置方案;4、完成并超越公司制定的业务考核指标。任职要求1、30-50周岁,金融、营销、经营类相关专业全日制本科及以上学历;2、具备5年以上中外资银行、证券、基金、保险等相关行业工作经验,持有AFP、CFP、CFA、CPA认证或基金行业从业资格认证者优先;3、致力于从事投行式财富管理工作,了解各类金融市场和金融理财产品,熟悉证券基金等相关行业4、为人正直、诚信,具有高度的责任心。简历接收邮箱:changxiang@ch-jht.com

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营销主管/经纪人主管 长江证券股份有限公司唐山学院路证券营业部 唐山 0.8-1.2万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、开发中高端客户,与客户建立长期良好的合作关系;2、建立和维护公司证券产品的销售渠道;3、负责团队建设工作,包括员工管理与培训,营造良好的团队氛围;4、制定团队销售计划,协助团队成员完成销售任务;5、带领团队开拓市场,达成团队销售目标;5、协调解决并完成公司总部安排的各项工作。任职要求:1、40岁以下,本科(含)以上学历(学籍学信网可验证);2、取得证券从业资格;3、有良好的沟通能力和团队合作精神;4、有较好的口头表达能力和产品推广能力;5、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守;6、有其他券商和银行市场营销、客户服务或金融业等相关从业经验;7、公司规定的其他条件。特别说明:高薪诚聘联系电话:0315-5373800

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团队经理(PVO) 夸客金融 上海-浦东新区 2-2.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1. 制定实施销售计划,开拓新客户,扩大业务并提升团队产能;2. 策划、组织及构建高效销售团队,实现销售业绩及服务目标;3. 持续监控销售流程的及时、有效性, 掌握团队及成员的业绩表现;4. 带领团队成员拓展、维系并优化新老客户的客户关系;5. 带领团队为现有及潜在客户提供高水平的服务,获取***客户满意率;6. 实施职业发展计划,持续指导并督促团队成员,构建团队人才发展计划;7. 激励并提升团队士气;8. 通过与市场部合作,推动高效市场促销活动及拓展销售渠道;9. 保持客户交流互动并解决客户问题。【任职资格】1. 本科或以上学历;2. 五年以上金融行业销售经验,银行个人理财业务背景优先;3. 诚信正直,有良好的职业操守及合规意识;4. 具备良好的人员管理能力;5. 具备良好的沟通协调能力及解决问题能力。

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营业高级经理 高柏(中国)企业管理咨询有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

高柏为各位有识之士提供有兑争力的薪酬及职业发展空间,视个人综合能力、胜任特质及渠道资源定位为:营业高级经理-营业总监薪资结构:月薪+月度提成工作职责: 1、开拓银行、金融、企业版块等多元化业务渠道(企业商帐/银行小贷不良资产处置/企业IPO上市),开发潜在客户,巩固及维护现有客户关系,实现销售目标; 2、及时掌握及评估客户需求,为目标客户量身设定应对方案; 3、关注合作客户要求及市场竞争对手情况,提高成绩,创造效益; 4、跟进应收账款,并促使及时回款; 9、关注客户需求、及时反馈信息并第一时间沟通及解决问题; 10、跨部门沟通协调,达成目标共识和创造效益。 职位要求: 1、30岁以上,大专或以上学历,市场营销、金融、管理相关专业; 2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验,掌握较强的营销技巧; 3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、有丰富企业协会等团体资源、善于与相关高层管理人员打交道,市场拓展能力强,广泛的社会关系和人脉; 4、娴熟的计算机操作能力,对数字敏感,分析和归纳能力强,能够独立高效的完成客户需求计划书; 5、优秀的口头和书面表达能力;能熟练地撰写各种工作报告、计划和总结; 6、善于发现问题、解决问题,具备较强的风险评估能力,提出创造性解决方案。 7、高度的工作责任心、进取心,优秀的沟通、谈判能力,成熟稳重。 欢迎有银行系统、金融行业背景、大型企业、集团营销业务开发等领域有识之士加入高柏集团!

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(高薪)海外金融IFA理财规划师 广州怡君物业管理有限公司 广州-天河区 1.5-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.提供全方位财产管理服务,分析公司机构和高净值个人财富管理需求,为公司产品架构设计提出建议。2.通过参与组织公司财务策划讲座等筹备工作,提升财富管理转化率。3.通过多种方式与投资者沟通,为个人及其家庭在财富投资领域提供财产规划及财务风险管理。4.协助投资者分析财务状况,制定全套管理方案。5.处理相关咨询、建议及投诉,维护关系与管理资料。职位要求:1.大学本科及以上学历,硕士优先,经济类、金融类、工商管理类专业优先,欢迎应届毕业生,有本地户籍或有海外留学经验者优先。2.对财富管理和投资、理财感兴趣,从事过金融业相关工作,以及掌握个人及家庭理财相关知识和技能者优先考虑。3.持有证券从业资格证,保险经纪人证或CFP/CFA、CHFP等相关金融类证件者优先考虑,具备证券、银行、保险等金融机构实习经验者更佳。4.具有较强的学习能力,良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。5.有良好的职业形象,为人正直具备高度的责任心和独立工作能力,勇于挑战高薪,承受能力强,有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,同时我们也愿意与员工共享成果。6.有优秀持续的学习能力,并能够制定个人的目标计划,有效安排并实施完成。薪资福利:1.竞争性薪酬收入,根据你的个人能力而定,丰厚提成+奖金。2.入职购买五险一金+完善的职业晋升通道。3.多姿多彩的团队拓展活动,不定期组织聚餐+旅行。4.一群富有正能量的年轻团队,培养年轻有活力的公司文化。5.公司环境位于高大上珠江新城CBD甲级写字楼上班。晋升机会:1.免费提供系统性专业培训,内容丰富、形式多样(讲座、三方合作论坛和香港课程培训,到知名金融机构参观、学习);2.表现出色者可获颁月度、季度奖项,海内外旅游奖赏和前往香港发展深造机会;3.清晰的职业生涯规划,表现优秀者将提供向公司管理层发展的机会(业务总监/联席董事);4.提供CFA/CFP或FRM考试的资源、支持和赞助。有意者请把简历投递至:convoymbt@126.com

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金融外汇交易总监五险一金双休可*** 兰德威尔(北京)资产管理有限公司 北京-朝阳区 2-3万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

兰德控股集团现有交易员1000多人,由于公司规模的不断扩大,公司资金分散化投资现面向社会招聘金融交易员、操盘手、交易助理、交易顾问、交易经理、交易总监等职位。一、初级交易员:底薪6000+20%提成+双休+奖金+公司福利(月收入8000-12000)中级交易员:底薪12000+20%提成+双休+旅游+奖金+福利(月收入12000-20000)高级交易员:底薪15000+25%提成+双休+旅游+奖金+福利+免费体检(月收入20000-30000)专业级交易员:底薪20000+30%提成+双休+旅游+奖金+福利+免费体检(月收入30000以上)五险一金(双休)二、晋升空间:1.初级交易员—中级交易员—高级交易员—专业交易员—首席分析师/首席风管师2.交易讲师助理—交易顾问—高级交易顾问—交易经理—交易总监3.培训优秀者可直接晋升成中高级交易员4.对于没有交易经验、却对金融交易职位感趣者,公司提供免费系统性培训,公司专业讲师团队助你走进交易市场,并找到自己的立足点,成为优秀交易员三、岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递和未经预约的来访。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、全面的给予员工提供为期六天的零基础免费岗前培训,培训时间( 9:30--17:00)周六、日休息。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后的第一个月薪资里统一发放。(如没有正式入职,补助不予发放)4、正式入职之后交易资金均由公司提供。5、正式入职后不用坐班。(工作时间和地点可自由分配,需要自己有上网条件)四、岗位简介及岗位要求:主要工作是在网上给公司操作账户资金,买卖贵金属、外汇等。本工作不一定需要很高的学历,主要看个人素质,有一定的抗压能力,成熟稳重最好。具体的工作内容公司会有零基础的系统培训,培训和工作初期都会有专业的老师指导,公司的培训是免费提供的,只要是对金融行业感兴趣人士,公司都欢迎您前来学习成长,不会收取任何费用。联系方式: 崔经理:18500927878 公司官方网站:www.randweir.com公司地址:北京市朝阳区CBD东三环北路安联大厦21层2109-2111号乘车路线:地铁10号/6号线呼家楼站下车,C口(东南口)/C2出,步行50米即到。公交673、113、421、 650、140、350、402、405、417、运通107、特8外等公交呼家楼北站下车即到。公司简介:兰德控股集团是全球性的金融业务咨询及投资策略研发公司,公司业务涉及项目管理、组织基金、国际外汇、差价合约、人才培训、EA研发等多方位经营领域。兰德控股集团注重缔造品牌价值,以投资人利益为导向、以市场方向为依托,凭借专业的金融咨询团队、严格的风险管理体系及先进的智能交易产品,在国际资本投资领域收获颇丰,深受同行的尊敬及广大投资者的认可,更得到海内外众多金融机构的信赖与支持。兰德控股集团设有专业的交易团队,聚集了国内外的有名操盘手、金融分析师、精算师、研发工程师 、民间投资高手等众多人才,并长期聘用业内知名投资家担任顾问。团队组成结构合理、职责明确,共同秉承“稳定之上、协作共赢“理念。高质量的人才队伍使公司在投资策略部署、智能软件研发、风险管理体系等方面均处于业内领先水平。同时,公司上层极其注重人才的吸收与培养,科学的资源配资为“潜力股”的成长提供优质的沃土、与公司共同保持先进。追求卓越,始终如一。兰德控股集团注重缔造品牌价值,以投资人资产稳定性为基本出发点、以投资人利益最大化为奋进制高点。资本基础与专业人才的完美结合,使兰德控股集团成为专业的金融创新方案提供者,最大限度地创造价值、实现共赢。

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电销中心经理(年薪20万+双休+五险一金) 银谷财富(北京)投资管理有限公司第四财富中心 合肥 1.5-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:   1、带领50人左右外呼部门,负责部门的整体运营管理;   2、2年以上电话销售类电销中心等相关工作经验;有保险类公司从业经验优先。   2、负责运营数据分析并根据运营状况制定切实有效的改善措施,以促成各项KPI指标的达成和业务流程的优化;   3、负责辅导、提高员工销售技巧,为部门培养人才;   4、负责部门团队建设,优化人员配置,负责员工绩效考核的管理;   5、负责制定以及完善销售相关话术并监督员工执行;   6、确保本部门与其它部门之间的流畅衔接。   7、良好的服务意识、销售意识,有耐心、责任心,工作积极主动。协助团队制定目 标、完成目标。岗位要求:  1、大专及以上学历,3年以上呼叫中心工作经历,2年以上电话销售团队管理经验;  2、有50人以上呼叫中心类管理经验,对电话销售方式熟悉; 咨询电话:0551-66119582

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零售金融部总经理 海口联合农村商业银行股份有限公司 海口 20-50万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大学本科以上学历;2、8年以上银行从业经验,至少3年以上零售金融部门管理经验;3、熟悉银行业务和金融产品,熟悉当地市场状况;4、具备良好市场营销能力、客户服务意识、良好的职业道德及风险识别能力;5、具有金融相关证书者优先;6、能够熟悉运用日常办公软件;7、具有C1驾驶证及业务资源者优先。其他投递简历方式:登陆海口联合农商银行官方网站的“人才招聘”栏下载《应聘人员登记表》并填写电子版。将电子版《应聘人员登记表》、生活照及相关证书扫描件发至 hr@unitedbank.cn 邮箱,邮件标题为“姓名+应聘岗位”。我行将通过电话、邮件通知面试安排,请应聘者务必提供准确通讯方式,并注意及时查收!

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国寿高薪招聘理财讲师/销售主管/实习生 (职位编号:杜高博) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 0.5-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“2017年央企-中国人寿储备管理干部定向培养计划”    中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培训体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。我们招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔。    如果你不甘于平庸的人生,如果你渴望事业的成功,如果你想提升个人的价值,如果你想拥有广阔的发展空间,如果你想享受上不封顶的收入,请选择加入我们的计划,在世界双百强企业铸就辉煌人生!加入我们相信你一定不会后悔。    我们打交道的是人而不是冷冰冰的机器;    我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生;    我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙;    你还在用猥琐的安全感抵御外界残酷的世界吗?    你还自以为是个伪高手而殊不知自己是个自身难保的可怜人么?    来中国人寿,一年立足、两年买车、三年买房、实现五子登科!        一、招聘条件    1、年龄:20-45周岁,高中及以上学历,退役军人、能力强者可适当放宽条件;    2、有团队管理方面的能力,有想法,有创意;    3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;    4、有良好的沟通及团队协作能力;    5、有过创业经历者优先考虑,从事过销售、金融、教育、财务、医药代表优先,也欢迎赋闲在家宝妈前来。    6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。    储备主管工作职责:    1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;    2、根据公司提供的资源,通过各种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;    3、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;    4、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;    5、协助完成公司销售管理相关项目计划、组织、实施、监督工作;    6、考核期过后,通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组;    行政助理岗位职责:    1、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;    2、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理;    3、负责协助招聘、新上岗人员合同填写、资料准备等工作;    4、完成团队内部其他方面的工作内容(根据实际情况而定)。    业务经理职责:    1、负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等;    2、根据自己的想法开展平时工作的其他自展业;    3、做业务精英/销售精英,职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。    二、薪资待遇    1、薪资结构:底薪+佣金+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训);    2、周日休息(国家法定假日正常休息);    3、每个季度公司组织去国内外旅游;    4、公司为员工额外补充商业保险;    5、享受央企提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。    三、发展空间    公司关注员工的发展,为员工提供发展平台,从入司开始为每位员工制定了发展规划;    第一、可以选择做业绩高手,客户经理,月薪1万到2万;    第二、可以做管理层,月薪平均可达1.5万;    第三、可以做培训讲师或助场教练,月薪5000,年终奖3万;    第四、可以做人事助理,协助主管完成人员招聘、资料填写、递交,薪资可达3000-4000.    管理路线--任收展员积累管理技能,晋升主管,高级主管,部经理,区域经理等职位;    公司拥有公开、透明、公正的考核制度,只要你想,只要你有能力达成,就可以顺利晋升,就可以拥有清晰的职业规划。        四、工作时间    每周工作6天,上午8:30-10:00,其余时间根据团队、公司、自己安排来展开工作、展业、工作时间有弹性。国家法定节假日正常休息。    五、职业心语    今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我。    预约面试联系人:杜高博    联系电话:13384020449(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)    交通便利:公交29 35 40 60 89 216 178 均可到达    公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业大厅5楼(二七纪念塔向东800米)

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