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营运经理
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管理部售后运营经理 上海通孚祥汽车贸易有限公司 上海-长宁区 6-8千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

通孚祥汽车集团是沃尔沃中国(VOLVO)首批战略合作伙伴,全国有8家沃尔沃4S店,是沃尔沃在中国第2大集团经销商,公司有标准化的培训流程,严格按照沃尔沃汽车全球标准培养员工;2015年单店销售1324台车;综合排名全国领先,多年连续被沃尔沃中国评为优秀经销商,优秀售后团队,TOP VISTA售后技能奖……;我们会为您提供优越舒适的办公环境,富有竞争力的薪资及优厚的各项福利(五险一金+补充医疗保险+节日福利+员工生日福利+免费午餐+免费体检+核心员工子女教育基金+年终奖……)我们为您准备了广阔的发展舞台,希望通过我们的培训您能不断提升自己,实现自己真正的人生价值!岗位职责:1、负责所辖区域经销商的售后服务日常管理工作,加强经销商技术培训、提高维修水平;2、负责提升辖区内售后服务CEM,为整体提升公司CEM在全国行业内的排名做努力;3、负责做好公司和辖区内门店之间沟通工作;4、负责辖区内门店之间关系的协调工作,保证良性竞争,确保区域内特约店服务水平的整体提高;5、积极收集公司竞争品牌在辖区内的售后动向和政策调整;任职要求: 1、2年以上的售后团队工作经验, 2、有较强售后维修服务经验(了解售后各部门的服务流程),多岗位经验优先;3、有较强的数据分析能力,活动组织能力,业务跟进能力,能独立操作售后项目的执行,清晰目标达成方式方法; 4、有较强的沟通表达能力(店面、主机厂、区域公司其他部门、外部资源的有效沟通); 5、培训能力(部门人员,店面服务经理培训)。6、适应出差

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运营总监 武汉南大长江实业投资有限公司 武汉-硚口区 6-8千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

运营总监岗位职责:1、负责制定运营中心内的全盘招商工作、制定招商管理制度及流程,建立完善集团计划运营体系,并监督实施;2、依据战略规划,与各板块对接,制定年度、季度、月度经营指标和重点工作计划,推动计划实施,跟踪监控实施过程,并优化纠偏,确保计划目标达成;3、了解各个项目招商政策、做好市场调研、行业发展动态分析,为公司决策提供参考依据,确定运营中心的招商定位、市场布局及经营品类,确定公司商业项目的经营档次定位和经营产品类别,制定招商计划及回款目标,落实招商方案;4、负责重大招商的谈判与合同签订,分解招商任务,科学有效考核,指导、监督部门的业务工作,督促检查完成情况并予以奖惩,确定公司商业运营中心的经营档次定位和经营产品类别5、制定组织绩效考核办法,汇总分析各板块运营质量、进度、成本等信息,考核评价运营成果;6、定期对团队成员进行业务技能培训,提高招商运营团队人员专业水平及业务能力。7、协调、指导与解决各板块运营过程中的重难点问题,运营会议的组织,会议决议落实。任职资格:1、30-40岁,经管类专业统招本科以上学历;2、 5年以上房地产工程管理经验,3年以上商业运营管理岗位经历,有项目管理经验者、知名地产公司经历者优先; 有风险管控、集团层面运营管理的候选人优先;3、具备深厚的企业战略规划管理及企业计划管理的理论功底和运作经验;4、条理清晰、组织协调及实施执行能力强;5、强烈的事业心和责任心,优秀沟通表达和团队领导能力。4、熟悉商业招商工作流程,能独立完成招商工作,有良好的沟通能力及团队合作精神;5、具有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧,熟悉各类招商渠道及商业品牌资源。

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亚马逊运营主管 高薪 深圳市盛发伟业电子有限公司 深圳-福田区 0.7-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、运营管理Amazon账号,确保账号安全,保证店铺的好评率和良好的信用度和产品review的质量;2、Amazon市场调查与分析,收集分析市场状况及竞争对手状况,制定有效的销售策略及推广计划;3、把握趋势,开新品,以及对公司提供的新品,进行产品市场调研,整理产品资料;4、定期总结分析销售及推广经验,提升团队凝聚力,带领团队,完成销售目标。任职要求:1.大专或以上学历,英语能力能达到四级以上,读写能力优秀;2.精通亚马逊平台规则,了解亚马逊政策和规定,对维护和管理帐号安全有丰富经验,良好的市场开发技巧与营销战略运用;3.工作主动有热情,勤奋好学,灵活细致,认真耐心,具有高度责任心,能承受一定的工作压力;4.至少1年以上亚马逊独立运营经验(无亚马逊经验勿投)。福利待遇:1、带薪年假,免费培训;2、晋升空间大;中高层从销售队伍中选拔;3、各种奖励制度;4、公司经常组织活动、旅游;5、员工生日Party;6、享受国家规定的各类假期。公司平台 : 多种客户开发渠道 + 定期培训学习 + 简单人际关系 +开创型工作!

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运营经理 杭州绿云科技有限公司 杭州-西湖区 0.8-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责运营工作,根据公司目标,制定运营策略并组织执行;2、负责用户规模、质量、活跃度、留存的提升,持续优化用户构成的健康度;3、以平台阶段战略为目标,组织活动运营、内容运营、用户运营等多方面工作的开展;4、制定KPI目标,制定团队内各岗位的考核体系,执行考核;5、维护合作酒店集团,达成公司制定运营目标。任职要求:1、一年以上互联网/移动互联运营经验,熟悉互联网、移动互联网的运营发展趋势;2、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,具备项目管理能力;3、市场及用户导向意识强烈,有很强的商业敏感性;具备良好的业务分析判断能力,富有自主创新精神4、有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;5、具备良好的沟通能力、学习能力和团队管理及协作能力,富有激情,能适应工作压力;6、有淘宝代运营、京东代运营经验加分、酒店行业OTA从业者优先。

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营运经理 上海俊童健康管理咨询有限公司 上海-普陀区 1-1.3万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、 根据集团战略及门店发展规划,制定年度、季度、月度总经营目标。根据各门店区域市场实际情况进行目标分解,监控各门店营销执行情况,确保完成公司下达的销售目标。2、 制定、完善门店营运手册;制定营运策略及相关管理机制,指导、培训门店相关管理制度及标准化作业流程。3、 进行门店运营成本控制管理,制定相关成本制度,监控机制,有效降低门店运营成本。4、 制定、不断完善门店考核激励体系,对各门店进行有效沟通,对考核执行情况进行监控,遵循公平公正真实的原则,进行评估奖惩。5、 制定、不断完善门店培训体系,制定年度、季度、月度相关培训计划,使门店的每一位员工在工作心态、服务质量、销售技巧、管理水平、专业知识、团队凝聚力等方面不断地得到提高。6、 对门店进行服务质量管理,将公司的服务理念、服务标准要求、服务特色和服务技巧贯彻落实,为每位顾客提供优质的服务。7、 对门店进行年度、季度、月度人力资源规划,组织招聘与实施,建立、管理员工晋升机制,培育管理人员队伍的梯队建设。8、 协调各门店与总部各职能部门的工作关系,促进门店销售与服务。9、 协助总经理进行战略规划,发展方向与经营目标的确立;战略定位及战略的实施与控制。10、 配合营销策划部统筹安排门店执行相关促销活动;协助市场营销部进行会员发展与管理。招聘要求:1、 工商管理、市场营销或行政管理相关专业本科以上学历;2、 有5年以上连锁行业,直营事业的管理工作经验;3、 有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人;4、 熟悉连锁公司的管理流程和操作规范;5、 对市场营销工作有较深刻认知;6、 有良好的市场判断能力和开拓能力; 7、 有极强的组织管理能力。

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运营经理-天猫旗舰店 中粮国际(北京)有限公司上海分公司 上海-黄浦区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

一. 平台营销活动及销售1. 跟踪完成每月公司规定的合同指标,确保每月任务达成。2. 负责管理维护平台(天猫)关系,确保品牌在平台的销售提升及运营方案落地及执行项目完成。3. 制定并监督负责品牌店铺每月/大型促销活动规则,跟进落地并完成销售指标,追踪计划实施的效果及结果分析,有效推动生意增长。4. 根据品牌市场部上市计划,配合品牌市场部的资源支持,统筹负责的渠道目标分解,资源分配,执行沟通,跟踪负责的渠道执行,对销售达成负责。5.与平台项目负责人对接并确认每月活动时间及计划,安排对新产品/重点产品的上新安排节奏及后期销售数据进行整理及分析。6. 根据品牌资源安排平台大促活动,确保活动资源位及产出投入最大化。二.人员管理1.管理团队各人员,合理分配工作并确保在规定时间内完成分配工作。2.团队文化建设,定期安排团队人员职能培训。任职要求:1、大学专科以上学历,市场营销、企业管理专业;2、三年以上电商行业从业经验,其中天猫旗舰店店长或等同岗位1年以上工作经验;3、对市场有敏锐的触觉,熟悉电商行业,熟悉快消品行业者优先;4、具有良好的亲和力、优秀的领导能力及良好的团队合作精神 ;5、对市场运营、市场管理、市场培训具有丰富的经验。

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教育基地管理运营经理 广州新思路教育信息咨询有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司的教育基地需要急聘一位负责基地园林管理以及结合市场做好春秋游的套餐,有意向或有能力人员可致电联系;18028684087洽谈,预约时间面试,非诚勿扰。本岗位只招有心人员,谢谢。工作职责1、 懂得基地的管理和运营流程2、结合基地的优势条件,制定基地春秋游的套餐和活动。3、落实基地的各项活动和套餐的推广,执行,接待,总结等工作。4、负责教育基地日常的维护和运营管理工作。5、配合领导完成临时交待的各项工作。任职要求:1、有幼儿园、学校、旅游社或相关社会机构的资源优先,年龄不限;2、有一定的市场开拓能力和培训讲解能力。3、性格外向,有良好的服务意识,国语、粤语标准;4、能妥善处理突发事情,具备一定的沟通协调能力和良好的销售能力;5、工作积极主动、认真细致,诚实守信福利待遇工作时间:早上9点至下午18:00。工作地点:在基地为主,结合工作需求可灵活到外。薪酬:无责任底薪+提成。预计月薪达一万以上。联系电话:18028684087 梁小姐, 18825158080 张生31431209@qq.com zhanggemeng@126.com

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项目运营经理 兰德威尔(北京)资产管理有限公司 北京-朝阳区 2-4万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

兰德威尔(北京)资产管理有限公司现有交易员1000多人,由于公司规模的不断扩大,公司资金分散化投资现面向社会招聘金融交易员、交易助理,交易顾问,交易经理,交易总监等职位。一、薪资待遇:初级交易员:底薪6000+20%提成+双休+奖金+公司福利(月收入8000-12000)中级交易员:底薪12000+20%提成+双休+旅游+奖金+福利(月收入12000-20000)高级交易员:底薪15000+25%提成+双休+旅游+奖金+福利+免费体检(月收入20000-30000)专业级交易员:底薪20000+30%提成+双休+旅游+奖金+福利+免费体检(月收入30000以上)五险一金(双休)二、晋升空间:1.初级交易员—中级交易员—高级交易员—专业交易员—首席分析师/首席风管师2.交易讲师助理—交易顾问—高级交易顾问—交易经理—交易总监3.培训优秀者可直接晋升成中高级交易员4.对于没有交易经验、却对金融交易职位感趣者,公司提供免费系统性培训,公司专业讲师团队助你走进交易市场,并找到自己的立足点,成为优秀交易员三、岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递和未经预约的来访。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、全面的给予员工提供为期六天的零基础免费岗前培训,培训时间( 9:30--17:00)周六、日休息。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后的第一个月薪资里统一发放。(如没有正式入职,补助不予发放)4、正式入职之后交易资金均由公司提供。5、正式入职后可以不用坐班。(工作时间和地点可自由分配,需要自己有上网条件)四、岗位简介及岗位要求:主要工作是在网上给公司操作账户资金,买卖贵金属、外汇等。本工作不一定需要很高的学历,主要看个人素质,有一定的抗压能力,成熟稳重最好。具体的工作内容公司会有零基础的系统培训,培训和工作初期都会有专业的老师指导,公司的培训是免费提供的,只要是对金融行业感兴趣人士,公司都欢迎您前来学习成长,不会收取任何费用。联系方式: 王经理:18510718092:;18301435783公司官方网站:www.randweir.com公司地址:北京市朝阳区CBD呼家楼东三环北路安联大厦2109——2110;(10/6号线呼家楼站C口出,北京控股大厦背后)公司简介:兰德控股集团是全球性的金融业务咨询及投资策略研发公司,公司业务涉及项目管理、组织基金、国际外汇、差价合约、人才培训、EA研发等多方位经营领域。兰德控股集团注重缔造品牌价值,以投资人利益为导向、以市场方向为依托,凭借专业的金融咨询团队、严格的风险管理体系及先进的智能交易产品,在国际资本投资领域收获颇丰,深受同行的尊敬及广大投资者的认可,更得到海内外众多金融机构的信赖与支持。兰德控股集团设有专业的交易团队,聚集了国内外的***操盘手、金融分析师、精算师、研发工程师 、民间投资高手等众多人才,并长期聘用业内知名投资家担任顾问。团队组成结构合理、职责明确,共同秉承“稳定之上、协作共赢“理念。高质量的人才队伍使公司在投资策略部署、智能软件研发、风险管理体系等方面均处于业内领先水平。同时,公司上层极其注重人才的吸收与培养,科学的资源配资为“潜力股”的成长提供优质的沃土、与公司共同保持先进。追求卓越,始终如一。兰德控股集团注重缔造品牌价值,以投资人资产稳定性为基本出发点、以投资人利益最大化为奋进制高点。资本基础与专业人才的完美结合,使兰德控股集团成为专业的金融创新方案提供者,最大限度地创造价值、实现共赢。

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销售运营经理/销售运营总监/项目经理/项目总监 循季(上海)企业管理有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司部门内各岗位执行、实现公司的运营目标;2、负责区域运营及开发管理工作,确保区域市场的稳步发展;3、品牌规划以及年度市场营销策略的制定;4、区域年度目标的达成,促进区域品牌美誉度和知名度的提升;5、负责运营及开发管理体系的优化工作;6、培养下属的工作能力和管理水平,搭建合理的人才梯队。岗位要求:1、管理类专业专科以上学历,受过人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训优先;2、具有零售连锁业、销售运营管理工作经验者优先;3、市场开发能力强,熟悉行业动态及运营发展趋势;

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店长 上海美影影院投资发展有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

运营管理 1. 负责管理店内的经营活动,完成公司下达的各项经济效益指标的。经济效益指标包括:票房收入;影院的直接费用;利润等。 2. 负责依据公司经营计划拟制本影院工作计划。 3. 负责对总部下达的各种宣传推广等活动任务进行协调从而确保有效执行。 4. 负责定期向上级汇报影院工作状况和工作任务完成情况。 5. 负责将公司重大经营决策、政策制度、计划目标等,准确快速地传达给影院内其他员工。 6. 负责完成公司临时安排的其他工作任务。销售管理 1.负责执行总部下达的定价政策,结合商圈的实际对本影院内电影票价的价格提出建议。 2. 负责执行总部下达的市场推广活动和促销活动,确保各项资源到位,根据影院实际提出所在影院的促销需求。 3. 负责掌握目标观众的消费需求,作好排片的管理;对总部提出影片引进建议。 4. 负责关注本地域范围内其他竞争对手的活动,价格竞争优劣状态,收集有用的情报。影片质量、市场反应等实情作出信息处理并承担行为责任。 5. 负责影院的附属商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销品的淘汰、损耗等管理工作。人员管理 1. 负责合理配置员工岗位,进行工作分配。 2. 负责审核批准所属员工的短期请假和加班事项。 3. 负责培训并指导员工,组织定期的工作技能培训活动,提升员工工作技能水平; 4. 负责协调部门员工间工作关系。 5. 负责检查所属员工的工作行为和工作任务完成情况,确保部门各项工作任务的完成; 负责影院内员工考核,提出招聘、提拔、调岗、淘汰、处罚及奖励等工作。任职要求:1.男女不限,五官端正,女身高1.60米以上,男身高1.75米以上;2.有5年以上影院管理经验;3.具有亲和力,有良好的个人品格素养;4.能接受工作岗位调动,适应出差‘。’

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运营经理 上海玫瑰医疗美容医院有限公司 上海 0.8-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责医院科室经营管理工作,制订医院科室年度经营目标和计划,细化经营方案和实施办法,确定市场运作的具体目标和方向,并组织具体落实,并在实践中不断探索经营策略;2、协助总经理进行经营决策,推动落实医疗质量方针和质量目标;3、对科室的经营活动进行管理指导,制定经营管理办法;4、负责组织市场调查,新技术、新设备引进建议和项目建议;5、组织开展市场调研和开发工作;6、负责业务科室日常经营业绩统计、整理和分析,适时调整经营策略;7、负责对医护人员和其他人员的营销培训,指导科室开展营销技能训练,提高全员、全程营销水平。任职资格:1、本科以上学历,年龄25-32岁,性别不限;2、2年以上成熟企业工作经验,有较强的营销意识和兴趣;3、善于与人沟通,有高度的责任心及工作热情,并勇于承受工作压力。

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营运总监(物流配送公司) 上海东方汇直复营销有限公司 上海-普陀区 1.5-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据年度计划及战略规划要求,执行和落实配送等运营管理工作;2、负责营运中心协调管理工作,提高日常仓储运营、配送、安装运营质量,保障其良性运作,监控各项指标的提升与优化;3、负责配送运营效率的提高及成本控制;4、根据公司的业务布局,进行规划布局,推进人员的配置等工作,保障单量增长带来的库容需求;5、建立健全营运的管理制度、工作流程、操作标准和各项工作指标,并监督落地执行和优化;6、负责营运中心的管理团队建设、人才梯度搭建与培养,业务提升培训;7、公司下达的其他项目工作。职位要求:1、大专学历,30-45岁,熟练掌握办公软件和营运管理系统;2、5年以上物流配送行业从业经历,其中2年以同类岗位工作经验;3、熟悉同城O2O配送行业或电子商务B2C配送行业;4、擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;5、良好的沟通组织、团队管理和决策能力。

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运营经理 上海鸿洋电子商务有限公司 无锡 0.8-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 负责该城市派单各项后端的管理2、 负责该城市监理的派工和管理3、 负责该城市工长的派工和管理4、 负责该城市客服的管理5、 负责该城市客户投诉协调处理6、 负责该城市客户竣工对账的管理工作7、 负责该城市行政人事财务工作岗位要求:1、24-40岁,相关专业大专及以上学历;2、三年以上互联网运营经验3、工作严谨细致,责任心强,具备快速学习能力及良好的沟通能力和书面表达能力;4、性格乐观开朗;诚恳正直,高度责任感,执行力强,精力充沛;5、普通话标准6、熟练操作word excel ppt等软件

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运营经理 广州数易文化发展有限公司 广州-天河区 5-8千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行公司品牌建设方案;2、指导、协助分公司及服务中心选址、开业、培训等落地运营工作;3、对全国各级服务网点进行管理和维护,及时处理市场异议。任职要求:1、良好的职业操守,品行、综合素质高;2、丰富的经销商、代理商或专卖店管理、运营、服务支持能力;3、扶持分公司、服务中心做好区域市场的业务开展工作。注:本岗位不需要业务拓展,只需丰富的管理经验

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门店管理经理 品融控股集团有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司旗下全部连锁门店的日常运营管理;2.负责协助、指导各门店进行月度运营指标分解;组织实施门店各岗位员工KPI考核;3.负责日常经营政策措施的制定、宣贯、监督落实执行;4负责为遇到经营困难的门店进行坐诊式针对性分析辅导,快速推进门店的业绩提升;5.及时完成上级领导交办的其他工作。任职要求;1、重点大学本科及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业;2、5年以上工作经验,3年以上同岗工作经验;3、主要经历为全国大型连锁、服务型企业背景;有平台运作经验;4、政治面貌为中共党员,曾为优秀学生干部;5、有较强的事业进取心。

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社群运营经理 广州现代技术市场发展有限公司 广州-越秀区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司的业务策略,规划对应的用户运营计划、架构方案,建设完整的用户运营体系;2、负责用户的拉新,促活,转化,维护,留存,增加粉丝数量与粘度;3、持续跟踪用户的行为情况,制定用户互动策略,策划与实施社群线上、线下活动;4、负责与外部社群平台的交流对接,建立联系整合资源并加以利用;5、系统持续整合、分析营销数据,不断优化用户营销方案;6、完成上级领导交代的其他工作。岗位要求: 1、2年以上社群运营管理经验,论坛达人、公众号运营优先; 2、良好的客户体验感知能力,有较强的网络热点话题敏锐性,能够挖掘用户的潜在需求;3、思维活跃,具有良好的理解能力和团队合作精神,热爱本职工作,工作细心、责任心强,富有想象力和激情;

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运营经理 新华养老产业集团 西安-碑林区 6-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、配合运营总监制定养老易站运营标准化制定及管理,包括:运营体系建设、队伍建设等方面;2、掌握学习养老运营市场的变化和发展情况,配合部门拟定服务的价格体系;3、指导配合易站站长正确的执行站点运营标准,监督站点的日常运营工作、提升站点服务、清洁、品质,提升公司易站的整体形象,协调站长完成站点岗位工作各项安排。4、配合部门领导撰写养老易站各项运营工作,控制运营风险,妥善配合易站负责人处理运营纠纷等突发事件;任职要求:1、3年以上做过养老、医疗、运营工作等相关行业管理经验优先;2、熟悉传统行业运营流程,扎实的文案功底;具有较强的表达能力;3、具备良好的团队合作精神,富有工作激情和责任感;4、具备发现问题解决问题的能力,具有较强的服务意识和跨部门协调能力;

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运营经理 广州陈顺和餐饮管理有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、制定区域实施计划来支持大区和公司项目的执行,从而达到卓越营运,取得业务成果;2、培养区内的门店管理团队,使区内所有门店均能提供高品质高效率服务;3、管理和引导下级正常工作,确保门店和区域层面的高效运营。用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,然后传达给区内门店的管理团队;4、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍注重人员培养与团队建设;5、通过定期的绩效评估,提供反馈,和设定挑战目标来提升伙伴的表现,管理区内的门店管理团队;6、通过使用绩效管理工具,给予企业目标各种支持,不断提高伙伴的表现;7、领导交办其它事项。 任职要求:工作经验:具有6年以上餐饮连锁行业管理工作经验,岗位技能:有丰富的餐饮连锁经营经验,有良好的沟通能力和团队合作精神管理能力:有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决能力;具有高度责任心及主动性;并对所服务体系有相当的忠诚度.

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运营总监 大名县宣和房地产开发有限公司 邯郸 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 组织协调各部门完成开业前期运营有关的筹备工作;2. 制定商业体内管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;3. 负责商业体内开业后的日常运营管理工作,完成运营部年度销售任务指标4.组织租赁商户的租金、物业费、管理费、水电等其它费用的收取,确保规定日期完成所有费用的收取。5.组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整运营推广策略 6.负责商业体内销售数据的收集、分析、反馈,负责营运成果的总结报告、效益评估、改善报告并实施。7.掌握基本法律知识,熟悉商业体内整体运作的流程、租金、扣率、销售额的换算规律和租赁政策制定方法。8.责任心强,良好的执行力。任职要求:1. 专科及以上学历,5年以上大型购物广场运营工作经验;2. 熟悉商业运营模式,对商业体的运营管理有深刻的理解;3. 具有优秀的交际沟通能力、组织协调能力、团队领导能力,具备优秀的职业素养和责任感。4.能服从公司安排,接受外派工作。

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淘宝运营经理 成都迪比特贸易有限公司 成都 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

淘宝/天猫运营经理职责以及工作内容负责管理运营公司销售平台,使网店变得更有效率、并持续不断地跟进平台运营规则和完成销售业绩,为公司制订战略规划和长远目标。1、 制定、分解各部门(负责人)季度、月销售计划,指导各部门完成销售任务。2、 对产品、设计、仓库、客服等各部门人员进行督导 。3、 控制运营成本,提高公司综合经济效益。4、 对销售额,库存周转率,商品缺货,服务质量等KPI负责。5、 进行市调,并且制定相应的竞合策略和促销策略。6、 对于客户严重投诉危机处理。提高公司人员的士气。

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