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薪资福利专员/助理
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助理(秘书/内勤/办公室文员)+免费住宿+晋升 广州金依和广告有限公司盐城分公司 盐城 2.5-4千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:   1.在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。   2.协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。   3.负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。   4.负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。   5.负责经理交代的其他事务。岗位要求:   1.形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细;   2.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪;   3.熟练使用各种办公软件,熟练运用五笔,打字速度快;薪酬福利:  1.基本工资+奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月2750~4850以上;  2.免费提供员工宿舍,办理五险;  3.提供定期培训·坚持一流的培训;  4.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;公司地址:盐城市解放南路38号综合楼401乘车路线:BRT-1路、BRT-2路、BRT支2路“双元路”站、         15路到旺生食品下车——解放南路一点--——建行北边综合楼401即到。联系人:丁小姐联系电话:0515-88180801、18551500568公司邮箱:1768904446@qq.com

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广东永旺诚聘薪酬福利组实习生 广东永旺天河城商业有限公司 广州-天河区 18元/小时 11-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位内容:协助人力资源总部薪酬组开展工作:1、协助薪酬数据管理:如员工考勤数据统计等;2、负责公司劳动合同、社保、公积金、商保等管理工作(每周需外出一至两天)3、员工福利、部门活动等事务性工作。岗位要求:1、熟悉办公室软件MS Office ,精通EXCEL数据处理者优先考虑;2、 一周至少可提供三天上班时间的在校生,人力资源管理相关专业者优先考虑;3、能长期实习者优先考虑。4、工资:18.3元/小时,次月发工资;5、性格乐观开朗,细心认真者优先考虑;

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薪酬/绩效/员工关系+五险一金 北京才秀人人科技有限公司 郑州 3-5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历,18到28岁之间;2、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。福利待遇:1.无责任底薪3500,另有奖金和补助(优秀者可增加工资);2.享五险一金,年底双薪,法定节假日正常休息;3.上班时间朝九晚六,周末双休;4.面试通过公司提供员工宿舍。5.公司在中原区,金水区,高新区有分公司,面试通过可就近分配。

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薪酬福利专员 欧迪办公网络技术有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作职责:1. 负责各级员工的薪酬、社保及公积金的计算和发放;2. 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;3. 薪酬福利费用报表制作;4. 协助薪酬福利主管完成其它临时性、项目性工作的支持;5. 完成领导交办的其他工作。任职资格:1. 大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;2. 熟练使用office办公软件;3. 了解劳动法、劳动合同法、劳动争议法等相关政策法规,对人员薪酬计算等有一定的经验和专长;4. 具有良好的沟通表达能力、协调推进能力,应对突发事件的能力;5. 正直、包容、耐心、细致,积极主动,有责任感,具有团队意识。

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电商客服主管 上海有蓝网络科技有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度,并执行实施;2.负责客服团队的日常排班管理并管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量,建立质量指标体系;3.负责客服新进员工培训、考核等管理工作,定期开展部门内淘宝销售技巧培训;4.协助处理售前、售后业务,解决投诉及不良评价,有效进行公司销售业务的拓展顺利进行;5.收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议;6.负责建立绩效管理体系,制定并实施淘宝天猫客服绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作;7.负责绩效评估与绩效考核结果的整理,汇总;制定和执行考核结果的相关奖惩以及绩效改进的评定。职位要求:1.普通话标准,有2年以上天猫淘宝网店客服主管经验,有客服薪酬绩效管理,核算等相关工作经验;2.具有丰富的行业知识及经验,良好的语言表达能力;3.良好的组织沟通能力和团队合作意识,能调动员工积极性,提高效率;4.熟练应用日常办公软件,有电商客服主管工作经验者优先。

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薪酬福利专员 达芙妮投资(集团)有限公司 上海-青浦区 3-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1、档案管理:门店店铺员工HRIS信息系统采集,人事资料收集、存档;2、考勤管理:门店员工考勤、请假单、离职等的审核并HRIS系统考勤校对;3、薪资管理:门店员工薪资、奖金的制作(HRIS系统);4、报表制作:门店各类薪资报表、成本分析报表的制作;每周、每月店铺人力编制、在职、缺编率、离职率报表的制作5、合同管理:劳动合同的新签、续签管理

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数据专员/提成核算专员 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 3.5-4.5千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责营业部的提成核算工作;2、完成各类数据的统计与分析;3、完成上级安排的其他相关事项。岗位要求:1、全日制统招本科学历已毕业,人力资源相关专业,统计学相关专业;2、能够熟练使用Excel,会简单的函数应用;3、思维敏捷,责任感强,积极向上。美乐:18380419430(微信同号)邮箱:zhaopinlumi@126.com

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薪酬/绩效考核专员(双休+社保+绩效) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-武昌区 3.5-5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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社保专员(001864) (职位编号:yiling001864) 石家庄以岭药业股份有限公司 石家庄 3-5千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司五险一金的申报、缴费等业务办理;2、负责为员工生育报销、工伤申报、工伤认定、退休手续等业务;3、相关单位人事联络以及有关社保、公积金等相关业务的政策咨询;4、负责应对社保稽查、劳动年审等工作;5、定期查询参保异常问题并解决;6、负责各类保险报表的编制; 任职资格:1、大学本科以上学历;2、1年以上社保、公积金相关工作经验,具有专门从事社保公积金领域经验者优先;3、熟悉国家社保、公积金相关法律政策及地方法规;4、熟练使用社保中心、住房公积金系统软件,熟练操作office软件;5、具有较强的数据处理能力、团队合作意识和客户意识,善于与人沟通,语言表达能力强。

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员工激励顾问 金蝶软件(中国)有限公司 深圳 0.8-1.6万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 根据集团业务战略及人才发展策略,主导差异化的薪酬福利激励方案/制度设计、宣导及实施,含健康关怀福利、文化生活福利、里程碑关怀福利、卓越成就福利等。2、 负责福利数据分析,支撑业务发展,主导薪酬福利规划及预算编制;3、 负责各项政府政策类福利统筹管理,含高层次人才认定及配套福利申请、人才安居政策及其他相关政策类福利;4、 负责政府政策研究,与政府部门建立良好合作关系,整合聚焦资源,为公司吸引和保留人才提供支持;5、 负责薪酬福利相关流程优化、福利公众号运营、薪酬福利体系信息化平台建设;6、 领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上大型企业薪酬福利相关工作经验,有互联网行业经验优先;2、了解国家及地方法律法规,熟悉深圳各项人才福利政策及相关工作办事流程,包括高层次人才认定及配套福利申请、人才安居等政策;3、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;4、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、组织协调能力强;5、具备较强抗压能力及团队合作意识;6、学习能力强、逻辑条理清晰。

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薪资福利专员 ShopEx上海商派网络科技有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台账;2、负责员工社保及公积金的各项业务办理;3、协助HRBP制定绩效考核标准及监督核实实施绩效考核结果;4、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;4、定期了解同行业公司的人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系进行对比分析;5、有一定管理经验,能根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司定期对公司薪酬制度进行修订。任职资格:1、大学本科以上学历;2、有3年以上公司规模在300人以上的薪酬模块工作经验,具有社保福利的实际操作经验;3、熟悉国家劳动人事政策法规;4、熟悉与薪酬相差的福利管理流程及上海规则;5、沟通协调能力强;6、能熟练office软件,尤其是Excel中函数使用。

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薪酬专员 上海江都建设工程有限公司 上海-杨浦区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据国家相关法规,负责员工社保公积金费用核算、缴纳、各项社保待遇的申报;2、 员工考勤(休假、加班)审核、个人信息整理汇总;3、每月员工工资的核算;4、 日常人力资源数据分析及报表编制;5、 负责部门日常资料汇总及统计工作任职要求:1、 人力资源相关专业,大专以上学历;2、 熟悉国家相关劳动法律法规;3、 从事员工薪酬福利相关工作一年以上工作经验;4、 吃苦耐劳,具有一定的沟通能力;5、 熟练使用各类办公软件.

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薪资专员 广东凌云志集团 广州-天河区 3-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪资专员岗位职责:1、根据公司人力资源战略协助建立与完善公司的薪酬福利、绩效体系;2、参与公司相关薪酬、福利方案,并在公司内部推动与实施;3、编制总部及各分公司每月的工资报表,准确及时发放工资;4、 定期进行公司人力成本预算及分析,定期收集市场薪酬数据进行薪酬福利市场外部调研,编写相关分析报告,提出薪酬福利体系优化建议。任职要求:1、大专以上学历,会计学、人力资源管理等相关专业毕业;2、2年以上企业同等岗位工作经验;3、熟悉劳动法律法规及有关政策,统计分析能力强;4、擅长数据分析;具备较好的统筹能力、沟通能力、协调能力,责任心强。

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薪酬专员/薪酬福利 广东鸿联九五信息产业有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、收集项目薪酬数据并进行分析审批;2、协助部门相关负责人进行薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化;3、制作员工工资报表,领导审批后报送财务部,保证员工工资的按时发放;4、负责项目员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定、工资核算等工作;5、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向部门领导提供合理有效的建议;6、员工薪酬动态记录和分析。任职资格:1、大专(全日制)学历,人力资源管理相关专业,熟练使用office,特别是excel的操作、函数的应用;2、1年(含)以上薪酬绩效等相关工作经验,对于数字有敏感的审视度;3、逻辑思维清晰、缜密;心思细腻;性格踏实稳重;4、熟悉企业薪酬体系,有中型以上规模企业实战经验;

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薪资专员/财务出纳 苏州乐众服务外包有限公司 苏州-工业园区 3-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.对数字敏感,有责任心;2.对园区社保和薪资相关政策熟悉;3.有园区社保和薪资核算的经验;4.负责客户公司薪资的核算发放、社保的缴纳等。

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人事薪酬专员 北京京翰太禾教育科技有限公司苏州分公司 苏州-高新区 2.8-4千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.监督执行员工考勤管理。负责公司员工日常薪酬核算及数据分析统计工作;2.制定、完善薪酬福利管理、员工激励管理的有关流程、程序和规范;3.跟踪、分析公司内部薪酬数据,参与编制人力成本核算及预算;4.按时缴纳社会保险公积金,办理社会保险相关证件;5.完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.大专以上学历,有人事或财务出纳工作经验者优先;2.具备薪酬福利方面相关专业知识,熟悉国家相关法律、法规政策,熟悉企业薪酬福利流程;3.熟悉社会保险缴纳的操作流程。4.具有良好的逻辑思维能力,有较强的沟通能力和执行能力。

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金华分公司薪酬/绩效/员工+奖金 杭州赛发科技有限公司 金华 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试必知:欢迎应聘该职位,尤其应聘者过多,请直接投递简历,收到简历后我们会24小时以内通知面试!岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同.任职资格:1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。-----【友情提示】------(1)、此次招聘属于公司人事内部直招、人事部面试, 不收任何招聘费用!(2)、火车站旁边,行骗之人较多,请不要相信地铁口,公交站,马路边的黑中介,制作假的工作证招聘,请注意保管自己的财务!不要随便跟陌生人搭讪!请保证手机、邮箱等联系方式的有效性,初审合格后,我公司将以短信或电子邮件的形式通知参加面试。

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薪酬专员 广东大医堂医药有限公司 广州-番禺区 3.5-5千/月 11-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司人员档案的管理;2、核算公司每月员工工资、提成和奖金,定期提交报表;3、监督、跟进各部门绩效管理情况;4、统计分析薪酬、绩效数据,定期提交报告并对相关资料进行归档管理;5、相关地区的文件沟通工作,落实公司薪酬制度;6、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。岗位要求:1、人力资源管理或统计学相关专业,1年以上人事薪酬工作从业经验;2、 熟悉Office 的相关操作特别为excel及相关函数公式的运用。3、良好的沟通能力,理解能力以及亲和力;;4、具有主动性,能在压力下工作,工作细致、谨慎;5、有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;6、 可靠,可依赖,责任心强且有很高的保密意识。薪资及福利:1、工作时间为6天7.5小时;2、为员工提供住宿,宿舍内设备齐全;3、享受带薪年假,法定假日及过节福利(端午、中秋、国庆,元旦,春节等);4、购买社会保险(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)社会福利保障及商业险;5、每季度公司员工享有一定的部门津贴;6、月度、季度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品;7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;8、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训、拓展培训等专业培训和广阔的职业发展空间;9、在高级写字楼工作,办公环境优越;临近夏滘地铁站,交通便利。公司重视团队发展,定期会组织游戏和拓展活动和出外旅游的机会,并且提供良好的发展通道;透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

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薪酬/绩效/员工+奖金 杭州双洲环保科技有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试必知:欢迎应聘该职位,尤其应聘者过多,请直接投递简历,收到简历后我们会24小时以内通知面试!岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同.任职资格:1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。-----【友情提示】------(1)、此次招聘属于公司人事内部直招、人事部面试, 不收任何招聘费用!(2)、火车站旁边,行骗之人较多,请不要相信地铁口,公交站,马路边的黑中介,制作假的工作证招聘,请注意保管自己的财务!不要随便跟陌生人搭讪!请保证手机、邮箱等联系方式的有效性,初审合格后,我公司将以短信或电子邮件的形式通知参加面试。

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劳动关系主管 (职位编号:1) 天津天石休闲用品有限公司 天津-东丽区 4-5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助完善人力资源管理相关制度,推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作;2、办理员工劳动关系手续,建立、保存、管理员工档案,定期完成员工档案核查,确保员工档案保存完整、无损;3、定期更新员工花名册、维护HR系统,完善公司人力资源数据库;4、制作各类人力资源数据报表及分析报告,为公司人力资源决策提供数据支持;5、提供员工劳动关系处理意见,规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷;6、解答员工劳动关系相关咨询,处理员工劳动关系突发事件;7、办理公司提供员工的各项福利政策手续;8、协助提供各部门所需的人员基础信息;9、办理验厂相关事宜;10、负责生产员工薪资核算工作及报批;11、处理公司劳动争议问题;10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、 4年以上人力资源相关工作经验,其中2年以上劳动关系管理经验;3、熟悉国家及地方的劳动政策法律法规,掌握各类劳动关系事务处理流程,擅长处理各类劳动关系问题;4、具备极强的撰写能力,熟练操作各类办公软件,尤其熟悉Excel各类函数的应用、图表制作及PPT制作;5、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、学历能力及执行力。福利待遇:优雅的工作环境、双休、入职即按国家规定缴纳社会保险及住房公积金、市内通勤班车、工作餐、员工宿舍、八小时工作制班车路线:南线:华城宾馆-中石油桥-友谊路-科技大学-中铁十八局中线:广开四马路-铃铛中学-新开路-人人乐-二宫-中山门-新村大楼-一号桥-二号桥-詹庄子-利津路北线:芥云桥下-水木天成-佳宁里-瑞宁家园- 马庄-北仓-仓联庄-建昌道-增产道-正义道-崂山道-月牙河桥-快速路桥下地铁沿线:东丽开发区站周边公交站:防疫站:872科技金融大厦:1号线、715、750、751、305、835东丽新业广场站:185、503、621、716、715、751、806、830、835、856联 系 人:叶先生联系方式:022-24982311 手机:13821805373工作地址天津市东丽开发区一经路11号

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