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行政总监
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行政经理(蚌埠) 安徽金鹏地产集团 异地招聘 0.7-1万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、28岁以上,本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;2、有5年以上行政管理工作经验,2年以上地产行业行政管理工作经验,有大型知名地产公司工作经验优先考虑;3、有企业文化宣传或企业品牌宣传经验;4、熟悉行政管理工作及相关专业知识、法律法规及管理制度;5、具有良好公文处理能力;6、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力。岗位职责:1、负责对公司发文、制度编写、修改和审定等相关工作;2、负责公司企业文化宣传及品牌宣传;3、负责公司行政类每月行政预算开支审核工作;4、负责公司日常行政工作的管理督查:如固定资产、办公用品、员工食堂、员工宿舍、员工车辆、员工停车位、员工制服等;5、统筹安排公司各项活动:如员工活动、公司会议、各种招待宴会。

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淘宝美工文员/双休包住 广州市泺以仙信息科技有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、年龄18-30岁,对计算机互联网有兴趣,并想进入该行业;2、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足,责任心强;3、无经验和应届毕业生可提供岗前学习.岗位职责:1.产品修改、抠图排版,优化店内宝贝描述,美化产品图片。2、负责页面创意设计、推广图、活动图、直通车和钻展以及后台装修等。福利待遇:1、周末双休,5天8小时工作制,每月两次迟到免责机会;2、社保(医疗、养老、工伤、失业、生育)、公积金;3、带薪年假(5-15天),每月一天带薪病假;4、年度体检、旅游、团队活动、法定节假日,节假日福利。

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总经理助理 广药集团浙江市场 宁波-海曙区 7-10万/年 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助总经理对公司进行团队管理,完善公司的相关规章制度及流程;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达;5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;6、负责来访的接待、商务随行;7、协助安排外出行程。任职资格1、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;2、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

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行政主管 江门市美廉贸易有限公司 江门 3-6千/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.能熟练操作各种常用办公软件:如Word2000.Excel.Outlook.ERP系统,人事考勤薪资系统软件,对人事考勤薪资系统的维护也有一定的经验;2.根据公司发展计划编制人力需求计划,依公司实际状况对各部门人员要求定编和改编,及时掌握各部门人力需求状况,对新进员工进行合理的安排与分配;3.健全与完善公司的绩效考核制度并依制度进行实施季度绩效考核;4.对新进人员的岗前培训有良好的实操经验,并根据公司需要对在职员工制定年度培训计划,且依计划组织并督导实施5.调查同行业技术员以上职位的薪资水平,福利待遇及周边厂普工的薪资水平和福利待遇,对调查数据进行分析,制定出本企业内部各职位的薪资定位表,并提出良性建议与改善方案;6.熟悉社保,劳动合同,暂住证等相关手续之办理;7.配合各单位处理与人事相关的一切日常事务,协调好日常行政关系,顺利完成上级赋予的交办事项,并组织,策划和参与公司举办的各类活动。工作态度:工作主动,兢业诚恳,有拼博精神;工作风格:果断也兼中庸,实干亦需思想; 个性适应:乐观,擅与人相处,具耐心和毅力,有原则,能承受较大的工作压力; 精于分析,善于总结,组织细密。info@meliam.cn

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行政总监 昆明妙高科技有限公司 昆明-西山区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我公司是一家致力于挖掘传播云南民族文化,并以现代科技手段为支撑,具体文化项目为承载的综合性文化公司。几年来公司逐步形成文化内容输出、影视拍摄制作、电子商务多位一体的经营模式。职责:1、协助参与公司行政管理战略的策划制定并组织实施,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、制定公司综合管理工作目标、计划并组织实施,做到计划明确,方法灵活;3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,;4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤及有关考核。5、组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;6、公司安排的其他工作工作时间:早9:00晚18:00,周日单休,包中餐(素餐)。工作地址云南省昆明市西山区滇池度假区观景路14号金家大院

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行政主管(提供社保+提供吃住) 佛山市常林汽车租赁有限公司 佛山 5-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责人事及行政日常管理工作,按时完成下达的各项工作任务。2、根据相关管理制度,制定具体的实施方案,负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。3、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅,做好各种资料的收集、整理和立卷归档。4、协调好劳资关系,合理配置人力资源。5、负责招聘及录用工作,人员岗位异动手续的办理。6、负责绩效考核方案的解释与执行。7、负责协调、安排、组织各类公司及外部会议,以及组织员工内部活动。8、负责公司环境卫生的管理,对安全监控系统进行不定期的检查与维护。9、负责对出现的事故及时上报,并协助进行处理。10、负责公司内信息上传下达工作,确保流程化、制度化、规范化办理。任职资格:1、年龄23岁-30岁,有一定的人事行政经验。2、勤快能干,为人正直,严谨细致,处事公平,原则性强,执行力强,实操能力强,具一定的敬业精神与抗压能力。3、性格开朗,有活力,语言及书面表达能力强,亲和力强,善于与各类性格的人交往,待人公平。4、对汽车租赁服务操作流程熟悉者优先录用。工作地址佛山市南海区罗村大道南福海广场常林汽车之家

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行政总监 深圳汇生通科技股份有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1.负责制定行政管理、总务后勤管理等有关制度并监督执行;2.负责起草公文;3.负责公司文化建设工作;4.负责公司环境卫生、厂房招租、装修、安全管理等工作;5.组织编制公司行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费,做好资产管理工作;6.负责日常政府机关、社会团体、公司客户来访接待安排,提升公司满意度;7. 负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作;任职要求:1、本科及以上以上学历,专业不限。2、10年以上相关工作经验,能全面负责公司的行政管理工作。有大型国企总部管理经验者优先,有事业单位行政管理工作经验优先。3、管理能力突出,写作能力好,沟通协调能力强。

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行政人事总监 广东军缆信息技术有限公司 广州-番禺区 0.6-1万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、行政管理工作1、组织制定公司人事规章制度、流程以及企业文化建设;并督促、检查制度的贯彻执行;2、拟定公司的工作计划、总结和重要文稿;筹划和组织公司的重大活动;3、对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;4、负责公司固定资产、日常环境维护、办公设备维护管理等;5、协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。二、人事管理工作1、制定公司人力资源整体战略规划,负责公司人力资源管理体系的建立和完善;2、制定招聘计划和流程,开展招聘工作,进行培训工作;3、负责劳动合同及相关协议的签订,规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷;4、根据公司发展状况,修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核;6、负责组织公司的绩效管理,招聘、培训、选拔晋升,员工关系管理等工作的具体实施;7、负责人事日常工作入职、转正、调资、晋升、离职、档案管理,人员沟通。任职要求:1、本科以上学历,具有3年以上人事行政管理经验;2、工作仔细认真,为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;4、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;5、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务。

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行政总监 深圳金一文化发展有限公司 南昌 1.5-2.5万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面统筹规划公司的行政事务,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作2、制定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度;计划和审核行政成本,做好公司行政费用管控;管控与计划公司各项行政费用预算与支出;3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作,协助企业文化建设落地工作;4、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,参与接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;5、 公司行政事务管理,包括但不限于把办公室租赁、环境、固定资产、办公室租赁装修等工作,协调物业管理关系,做好后勤管理工作;任职资格:1、年龄30岁以上,秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历;2、8年以上行政管理工作经验,同等职位3年以上工作经验;3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件; 4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;5、具有较强的工作热情和责任感。

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行政人资部总经理 (职位编号:03) 呼伦贝尔旅业旅游集团股份公司 呼伦贝尔 7.5-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位主要职责: 1、 向分管副总裁报告工作,主持集团行政和人力资源部工作;2、 全面负责集团行政、后勤、对外关系、媒体宣传、企业文化、人力资源、绩效考核等方面工作;3、 负责对分子公司行政和人力资源工作进行指导和考评。任职要求:1、企业管理、工商管理、人力资源管理等管理类相关专业,大专及以上学历。2、五年以上工作经历,两年以上相关岗位工作经验。3、具有较强的口头和文字表达能力,具有较强的执行力和沟通协调能力;4、掌握人力资源管理相关专业知识,熟悉人力资源相关法规、政策,熟悉人力资源管理制度及流程;5、公道正派,敢于担当,吃苦耐劳,有较强的工作热情和责任感,具备团队合作精神,愿意与企业共同创业发展;工作地点:海拉尔

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诚聘招生主管 广州学荟佳教育科技有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 09-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领招生团队完成招生业绩目标,培养招生人员,提升招生团队专业技能;2、关注搜集竞品信息,整合信息资源,对教育服务产品规划提供数据支撑;3、做好客户服务,多渠道传导教育产品信息给客户;4、根据市场、招生需求策划并组织相关推广活动。5、带领校区班主任完成课销,续费,扩课、转介绍工作。6、负责校区教务管理工作的统筹。任职资格:1、专科,2年或以上销售团队管理经验;2、具有良好的人际沟通协调能力,销售管理意识强,目标追踪感强,优秀的客户服务意识;3、具有教育培训行业的从业背景优先考虑。

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诚聘后勤助理/主管 高薪+五险 领军教育 西安-雁塔区 3-5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.监督资产台帐的登录,落实各类资产责任人,定期对资产进行抽查,了解各类资产的管理和使用状况。2.负责各类物资调配、领用和报废手续。3.负责各类营业证件的申办和年审工作。4.负责办公用品的申请、发放工作。5.负责各类人员宿舍安排调配工作。6.监督采购和仓库的管理工作,定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。7.负责办公环境的管理,督促相关人员整理办公环境,保持办公环境的整洁。8.每月开展内务检查工作,通报检查情况,针对存在问题,采取措施纠正预防,督促相关人员予以整改。9.完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专或大专以上学历;2、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;3、对工作有较高的热情;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;6、有相关工作经验优先。

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行政专员 湖北天微信息科技集团有限公司 宜昌 3-4.5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责检查落实行政部日常工作;2、执行及完成公司工作制度、考勤制度等各类规章制度;3、负责公司部门的沟通联系,及时传达相关事宜,同时完成公司内部各类事务的上传下达工作。4、协助监督完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;任职要求:1、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、熟练操作办公软件,能够处理办公室日常行政事务,具有独立工作能力;3、有亲和力,有上进心,工作严谨,细致耐心,积极主动,有良好的服务意识。

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人力行政主管 河南龙瑞装饰工程有限公司 郑州-管城回族区 6-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力工作内容:1、负责根据公司企业的战略目标,拟定人力资源战略规划与阶段性实施计划;2、组织制定公司组织架构、定岗定编、人力成本预算编制;3、组织进行岗位评估、职责编写、适时更新;4、组织制定、修正各项人力资源制度、实施细则和工作流程,并监督执行情况进程;5、负责公司人力资源的招聘配置、公司培训管理、薪酬福利设计与管理、绩效激励管理、员工关系管理;6、人力资源领域相关的企业文化建设,对不符合公司整体文化的情况提出建议。7、贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度,为公司业务开展及内部管理提供良好的环境和企业文化、公司内管理类人才及优秀后备人才培养。行政工作内容:1、负责公司行政规范、制度体系的建设、推进、执行、检查。2、制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,组织施行并监督检查落实情况。3、负责日常行政事务管理;公司会议管理、安全管理、采购管理及资产的预算管理。4、负责公司与政府相关职能部门、相关业务单位的公关协调工作。5、负责公司后勤服务管理工作。岗位要求:1、人力资源相关专业大专以上学历,相关岗位8年以上工作经验,5年以上管理经验,年龄32-45周岁。2、熟悉各管理模块工作,能够领导行政中心发挥后台职能支持作用,为招商运营提供坚实保障。3、具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作,具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。4、善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。5、有高度的责任心,致力于员工工作条件的改善。6、熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策;7、具有良好的的职业素质,较强的抗压能力。☆ 享受优越的办公环境;☆ 享受国家法定节假日,发放节日礼品;☆ 提供可口午餐;☆一经录用,签订劳动合同,缴纳五险;☆ 注重员工学习能力,提供知名培训机构培训,提升员工个人能力和团队合作能力;☆ 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或文体活动;☆ 不定期组织员工外出旅游;☆ 按照国家规定,连续工作满1年或以上的员工依法享有带薪年休假;☆ 享受年终奖,每年评选优秀员工,并且颁发优秀员工奖。☆ 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。电话咨询人力行政部: 0371-55360559龙瑞是商海中的一条船,如果你是勇敢的水手,那龙瑞就是一条乘风破浪的战船!生命的舞台由你自己铸就,龙瑞企业由你打造!欢迎你加入龙瑞!!你将在这里成就你的事业,炼就你奋斗的人生!!欢迎同事推荐感召

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行政总监 (职位编号:005) 中材鼎原生态肥业有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

协助总经理负责行政后勤工作,分管工作内容有:文档,文秘,人事,安保,物业,食堂负责部门:综合管理部

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办公室主任 上海明珠企业集团有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科学历;2、五年以上相关工作经验;3、英语六级以上(口语流利);4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;5、具有较强的亲和力,良好的人际沟通、协调、组织、管理能力;6、有团队协作精神,有良好的品德;7、上海人优先,家住浦东。

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综合管理部总经理(南京) 北京金茂绿建科技有限公司 异地招聘 30-35万/年 09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在总部指导下,负责华东区域团队搭建工作。2、负责资料档案和固定资产管理工作。3、负责区域会议的组织、召开。4、协助公司领导协调各部门之间的业务工作,密切各部门工作关系,加强部门间合作,做好内部协调工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业毕业。2、5年以上行政、人事管理工作经验,有房地产或能源行业或分公司团队搭建工作经验者优先。3、熟悉人事各项工作流程,了解人事相关法律规定。

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行政总监 青岛容大高科软件股份有限公司 青岛-市北区 0.8-1.2万/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略;2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、全面负责人力资源及行政管理、总裁办的各项事务;4、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。沉淀管理体系精髓,构建人才梯队储备;5、推动优良企业文化,打造具有凝聚力的高效专业化团队;6、负责部分层面对外关系维护,对外对接工作、对外协调资源;7、领导安排的其他工作。任职要求:1、管理类、中文类、计算机类或相关专业本科或以上学历;2、3年以上同岗位工作经验;3、具备先进的管理理念,熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策,具有一定的财务知识;4、有丰富的行政管理工作经验,有较强的综合协调能力和组织管理能力,能及时、妥善处理各类突发事件;5、具有较强的人际沟通、抗压能力、执行能力,具备较强的团队管理、协调能力。

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行政主管 保翼文化艺术发展有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、起草、修改和完善本公司各项规章制度及薪酬、绩效、招聘、培训等人力资源相关管理制度和工作流程,并对执行情况进行跟踪、检查;2、明确各部门及岗位的职责分工,负责工作分析,梳理岗位说明书;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;5、负责劳动合同签订和管理工作, 具有较好的沟通协调能力,可灵活应对突发事件;6、招聘优秀工作团队,实施人才发展储备计划;7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。8、负责公司行政制度制定、监督实行9、负责公司车辆管理、固定资产管理10、负责公司企业文化宣导、团队活动组建11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;12、完成总经理临时交办的各项工作任务岗位要求:1、人力资源、行政管理学等相关专业本科以上学历优先考虑;2、有行政人事部经理工作经验者优先;3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、 了解组织架构设置、招聘、绩效管理、培训开发、员工关系等相关知识和工作流程;5、熟悉国家、地区关于劳动用工、薪酬福利、安全健康等方面的法律法规及政策;6、良好的激励、沟通、协调和团队领导能力,优秀的人际交往能力和亲和力;7、善于解决问题,具有很强的计划性和实施执行的能力,能够承受工作压力。

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人力资源、行政 石家庄市新兴建材房产开发有限公司 石家庄 4.5-6千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:对企业行政管理熟悉,对公司人力资源开发、管理、规划熟悉,有劳资管理经验。任职要求:有同专业岗位经历优先,具有业务预判能力者优先,具有创新意识和能力者优先

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