• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >行政经理/主管/办公室主任招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
行政经理/主管/办公室主任
清除条件

人事行政专员 上海居升信息科技有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求,维护招聘网站,开展招聘工作,进行简历筛选、安排面试、跟进面试结果,人员的录用、培训安排;2、负责办理员工入、离职、异动等相关工作;3、统计当月考勤、请假等事项4、每月绩效的相关统计;5、人事行政部门资料的整理归档;6、负责宿舍、服装管理;7、落实规章制度、企业文化、员工活动推进;8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先;2、一年以上人事行政相关工作经验,有一定招聘渠道;3、有较强的沟通、协调能力,有责任心,具有团队精神。面试时间:周一至周五10:00-11:30,13:30-18:00地址:上海市浦东新区世纪大道1500号东方大厦5楼502交通路线:地铁4、6号线浦电路地铁站,步行5分钟即可到公司?

立即申请
收藏

办公室主任 武汉创越汇源科技有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

所属部门:办公室直接上级:总经理直接下级:文秘、档案管理专员、司机本职:掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作,统筹负责公司的档案文书管理,负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项,负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持主要职责与工作任务:掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作

立即申请
收藏

财务主管 (职位编号:RHYFW1021CWZG) 北京京卫大药房有限公司 杭州 4.5-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责安排公司日常后勤、采购、以及固定资产等日常性行政工作;2.负责公司有关招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源工作;3.审核日常费用报销单据;4.落实公司预算管理体系指标考核,对指标完成情况进行过程控制和总结分析。任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理、财务类专业优先;2.有过两年以上的财务、行政或人力资源管理经验优先;3.具有强烈的事业心,良好的职业操守,积极的工作态度。

立即申请
收藏

行政人事部副部长 西安曲江新区圣元热力有限公司 西安 4.5-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1、组织公司行政事物工作,全面负责公司行政事务的协调;2、负责公司管理规章制度及宣贯;3、负责公司的宣传报道工作,做到上传下达、下情上报;4、负责公司基础设施、工作环境、固定资产的保障和管理;5、全面负责行政文件的撰写工作;6、负责行政部年度各工作计划及总结上报;7、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关本科专业以上学历;2、具备5年以上行政管理工作经验,3年以上行政工作经验;3、具备行政管理的相关知识和能力;4、逻辑思维能力强,能较强的抗压能力;5、具备良好的组织协调能力,有大局观;6、较强的文字功底,与人沟通能力强。

立即申请
收藏

办公室主任 武汉兴和文化有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。2、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作。3、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报。4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改5、以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。6、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。7、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正 和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。8、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。9、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。10、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。11、按时完成总经理交办的其它临时性工作。

立即申请
收藏

行政经理 深圳市云创服装设计有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责整个行政部的战略规划、经营管理(含清洁、宿舍、车辆、后勤维修等模块);2、负责提升行政模块管理者的管理能力和执行能力;3、努力提升各模块的以及服务意识,为雇主品牌搭建出力;4、努力提升各模块的服务质量和员工满意度,构建良好的后勤保障;5、在部门内构建合作、互助的团队模式,在公司推动跨部门的合作、支持模式。任职要求:1、本科以上学历,行政管理、企业管理等专业优先;2、5年以上行政工作经验,其中至少1年以上行政管理经验;3、熟悉行政工作流程,熟练膳食、宿舍、安保等管理工作;4、具备较强的团队管理和成本管理能力;5、具备较强的责任心和服务精神,良好的组织协调能力及沟通能力。

立即申请
收藏

行政人事主管 (职位编号:HR001) 昆明祥和陵园有限公司 昆明-西山区 5-8千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司行政人事管理、经理助理事宜,系统申报、文件收发传递、文案管理、内部事务协调等工作。要求大专或以上学历,有陵园行政人事招聘经验者优先,能熟练操作办公软件,有良好的敬业精神、沟通能力和团队协作精神,能很好的融入陵园销售服务行业。

立即申请
收藏

行政主管 山东汇正文化传媒有限公司 济南-历下区 3-4.5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;2、协助领导做好其他的辅助服务工作,做好员工之间的协调工作;3、有较强的沟通表达能力及服务意识,具有行政助理工作经验者优先考虑;4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事谨慎;5、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络应用知识;6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;8、有会计证者优先考虑。

立即申请
收藏

人事行政主管 (职位编号:04) 广昌县兴莲机械制造有限公司 异地招聘 4-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1:熟悉人力资源各个模块,精通绩效激励模块,善于统筹、完善部门各项工作;2:完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3:制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4:安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5:适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1:大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2:能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;3:有一定的行政工作经验,善于处理公司员工关系及对外关系;4:语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;5:有较强的责任感与敬业精神,工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;

立即申请
收藏

人事行政主管 广州鼎贵家具有限公司 广州 5-8千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责根据公司战略目标,制订和实施人力资源及行政管理年度工作计划;2、完善及建立相关人力资源、行政管理制度,监督及落地执行;3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各大模块工作;4、负责企业文化的规划、企业活动的监督及执行;5、负责公司团队建设、领导及改进工作等。 岗位要求:1、大专及以上学历,一年以上人力资源、行政主管岗位的工作经验,相关专业优先考虑;2、熟悉人力资源的六大模块,熟悉人力资源相关法律法规;3、原则性强,具有较强的沟通表达能力,执行力,解决问题的能力;4、有责任感,事业心,具有较高的团队精神,勇于担当。鼎贵CEO致各位精英的一封信各位精英:作为鼎贵公司的负责人,我可以非常负责任的告诉各位,鼎贵是一家非常舍得的公司,只要沉下心以干事业的心态去做,鼎贵百分百是你人生事业的转折,鼎贵的平台完全可以让你成就一番事业,早期在鼎贵的优秀员工基本都已买车买房。从我个人内心非常渴望公司发展越来越好,未来让更多员工因鼎贵的发展而受益,这是我义不容辞的责任,我有责任和义务帮助每个人获得成功。创展柜行业第 一 品牌只是鼎贵当下的发展目标。目前,距离第 一的目标已非常接近,鼎贵未来的发展目标是成为中国展柜领域的民族品牌,鼎贵之所以能得以迅速发展与我们所定的目标有决定性关系,鼎贵的发展史可以用态度、责任、创新、梦想、使命、信念来概括。鼎贵目标的实现需要你的专业与经验,更需要你真正沉下心做事的态度、强大的学习力及不断追求卓越的职业素养。作为鼎贵负责人,我深切的渴望志同道合者能加盟鼎贵,齐心协力共创民族品牌。你寻找一份事业,是否会有以下顾虑: 1、担心福利?[鼎贵]5.5天7.5小时工作制,社保齐全,多种丰厚奖金,形式多样,每月大牌生日会,精心定制的贴心礼品,优秀员工,国内外公费旅游,并有不定期抽奖活动,力在让你感受公司关怀无所不在,惊喜不断,创新不止! 2、担心工资?[鼎贵]极具竞争力的薪酬待遇,高于同行平均水平,无责任底薪、无上限高额提成、丰厚绩效奖金、年终奖、年终分红、工龄奖等,让你赚到钱的同时更帮助你实现自我价值! 3、担心假期?[鼎贵]国家法定节假日带薪休假,并发放贴心节日礼品,让你感受公司关怀的同时,有足够的时间去探亲、旅游、约会等,享受节日温馨美好的时光! 4、担心工作氛围?[鼎贵]舒适的办公环境,优秀的企业文化,良好的团队氛围,并不定期组织各种员工活动,如聚餐、羽毛球PK赛、爬山、野外拓展等,让你认真工作,快乐生活! 5、担心成长?[鼎贵]根据员工的发展阶段,公司会安排相应的专业培训,如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训等,为你的职业生涯持续充电! 6、担心职业生涯规划?[鼎贵]建立了完善的双通道任职和晋升体系,实行管理及专业双通道发展策略,打破常规,打破惯例,打破论资排辈,只看结果,让优秀的你在职业生涯中顺风顺水,不再迷茫! 7、担心公司实力?[鼎贵]17年的自主研发生产销售合为一体的品牌企业,市场份额稳步增长,发展前景广阔,实力雄厚,行业的领航者! 8、担心公司周边环境?[鼎贵]地铁沿线,周围配套设施齐全,交通购物方便,让你省时、省心,满足工作之余的日常需求。鼎贵大家庭,欢迎您的加入!成功一定有方法!相信比不相信永远多一个机会!地点 :广州市白云区同泰路83号峻铭大厦二楼(全层) 中文网站:http://www.gzxcyjj.com 英文网站:http://www.dgfurniture.com 人力资源部:周小姐 Tel:020-36560508  17817887208(手机号即微信号) E-mail:dgjj_hr@163.com(投递简历备注应聘岗位)

立即申请
收藏

人事行政主管 温州木下学园留学服务有限公司 温州 3-4.5千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

职位描述:岗位职责1、负责公司人事招聘、人事管理、人才培养培训计划的制定与实施。2、负责公司行政事务管理及实施,积极办理公司交代的其他任务。3、负责公司留学咨询顾问岗位要求1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,两年以上相关工作经验。2、具有良好的沟通能力、社交能力、协调能力。3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,人诚实。4、最好会日语晋升空间与您携手,只为创造更大的裂变,未来一切皆有可能,你来,才给力!职业发展计划:下一站,你的岗位可能是联系电话:伊*** 13506661597

立即申请
收藏

人资行政经理 广汽本田4S店玄武大道新港店 南京-栖霞区 6-8千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、参与公司战略目标的制定,并制定相应的中长期人力资源战略及规划。二、优化人才配置、加强人才培养,为业务快速发展提供人才保障。三、根据公司战略,不断完善人力资源管理体系,适时调整相匹配的人力资源管理模式,组织制定各项人力资源政策(招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展),并监督实施。四、根据业务发展变化,进行组织变革,优化组织结构,提升组织效率。五、负责审核年度岗位编制预算及人工成本预算,并提交公司预算委员会审批。六、负责公司高级管理人员的招募、评估。七、负责建立培训体系,开展有效支撑业务发展及人才发展的培训项目。八、负责管理公司行政事务及外联工作。任职资格:一、本科或以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业。二、具5年以上大型企业集团人力资源工作背景。三、具备良好的战略规划能力、优秀的领导力。四、具有良好的沟通、协调、组织、规划能力。五、具有良好的团队领导能力,知人善任、善于激励团队。六、能承受较大的工作压力,面对复杂的环境能迅速做出最优决策。工作地点:栖霞区栖霞大道 或 雨花区板桥

立即申请
收藏

幼儿园后勤主管 武汉市青润教育发展有限公司 武汉-汉阳区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1) 协助园长做好教育教学、教育科研、行政后勤、保健保育等工作。 (2)协助园长实施各种规章制度,定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估; (3)负责幼儿园保教工作,开展各种形式的教科研活动; (4)协助园长搞好教职工队伍建设,做好教职工政治思想工作; (5)负责整理教师业务档案和教育资料; (6)协助做好招生工作和接待工作,并及时向园长反馈; (7)完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求: (1)学前教育大专以上学历,3年以上幼教工作经验,2年以上管理经验; (2)持有教师资格证,有职称及荣誉者优先。 薪酬范围:4K-5K 其他待遇面谈. 入职地点:武汉市汉阳区东方太子幼儿园. 汉阳区四新北路100号太子水榭小区

立即申请
收藏

人事主管 浙江振天汽车销售有限公司 杭州-萧山区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

立即申请
收藏

综合办主任/包吃住 陕西恒盛投资管理有限公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位要求】1、大学专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。2、三年以上行政人事相关工作经验。3、做事认真、严谨。具备较强的执行力、沟通能力和判断力。4、具有较好的团队协作与管理意识,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。7、学习能力较强,具有较好的灵活性与创新能力。【岗位职责】1、根据集团及总经理的要求,安排好各种会议,做好记录形成纪要,对集团的决议和决策及时下达,并督促检查贯彻落实。2、协调各部门的工作,汇集和整理各种信息,为集团的决策提供必要的依据。3、每月按时公平、公正地做好各部门的目标责任考核及员工的工作绩效考核。4、负责公司的后勤保障工作:5、协助集团做好人力资源各项管理工作,负责公司基础人员的招聘、考核相关工作,编制员工培训计划并组织落实;6、协调公司外部环境,负责各种检查、考察等接待工作,做好公司对外联系工作;7、做好办公室行政日常工作。

立即申请
收藏

营运文员 南京棠悦商业管理有限公司 南京-六合区 3-4.5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位概述:在运营经理领导下,负责对公司运营部门档案资料的归档,管理岗位职责:1.负责部门文职工作: (1)负责部门下发文件的编写,打印工作 (2)负责部门相关资料及公司文件的上传下达工作 (3)负责对部门的各种资料,函电进行收集,传阅,收发与存档工作,对商户数据进行汇总统计,分析。2.负责对公司客户信息等档案资料归档,管理: (1)负责对公司商户基本信息的录入及整理 (2)负责对部门重要档案资料的分类归档工作3.负责部门办公物资的申领,分发与管理4.完成上级交代的其他任务任职要求:35岁以下,大专及以上学历,熟练操作办公软件,有商业营运文员及相关工作经验者优先考虑薪资待遇:3500元/月,五险一金

立即申请
收藏

行政经理 云南格扬商贸有限公司 昆明-官渡区 3-4.5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历;2、具备两年以上行政管理工作经验;3、熟知行政管理的工作流程;4、具备良好的组织协调能力;5、能熟练使用办公室软件系统。岗位职责:1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门工作进度考核;3、负责全体办公人员进行日常考勤;4、组织公司内部各项定期和不定期的集体活动。

立即申请
收藏

办公室主任/行政主管(五险一金食宿) 临沂顶顺饲料有限公司 临沂 2.6-5千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;20-35岁,有驾照者优先(非必须),熟悉办公室工作程序。公司福利制度完善,正式签订录用合同即有五险一金,可包食宿

立即申请
收藏

人力行政经理 深圳市万众城集团有限公司 深圳 5-9千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、任职条件:1、学历背景:企业管理学、心理学、人力资源管理专业,大专以上学历2、 培训及经历:受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、财务管理等知识培训3、 工作经验:5年以上大中型企业相关工作经验,其中至少3年以上人力资源经理岗位任职管理经验熟悉现代企业管理模式,具备相关实践经验主持过中型或以上公司经营管理、行政管理,具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验,具备人力资源战略开发经验4、基本技能和素质:知识面广,知识结构合理,较强的计划、控制能力具备先进的人事管理理念和人事管理方法,对现代企业人力资源开发有较深入的认识具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力具备较强的观察能力和应变能力以及良好的语言表达能力5、个性特征:忠诚守信、工作严谨、责任心强,良好的团队合作意识二、工作内容1、参与制定人力行政战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。2、组织制定、执行公司人力行政管理制度。3、组织做好相应的岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符。4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等。6、组织员工岗前培训及综合素质培训,督促引导各部门培训工作的开展。7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利。9、建立内部的沟通机制,受理员工投诉,定期与员工进行交流,掌握、了解员工动态。10、配合人力行政总监做好各种职系人员发展体系的建立。11、做好员工发展的日常管理工作。12、完成领导交办的其他工作。

立即申请
收藏

高薪急聘人事经理/行政专员/后勤主管 广州明莉行贸易有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:(1)制定并完善公司内部各项管理体系、管理制度及工作流程,上报公司领导审批后执行。(2)组织并安排公司管理层会议,提供会议记录与整理服务;通报各项会议决议并监督实施。(3)协助总经理做好公司各部门间的协调管理工作,并提供相关的决策支持。(4)组织并督促公司及各部门日常行政公文、通知的撰写。(5)组织管理公司各类文件的归档工作,规范各类文件的的传阅流程,并做好外来文件的收、发、归档管理工作。(6)负责组织和接待重要来访客户,协助总经理做好公司内外公共关系的维护工作。(7)对公司财产进行登记、造册,组织定期盘点,查看办公设备的损益情况。(8)负责公司员工的招聘、面试、任用、离职、考核等,(9)负责组织办理公司员工劳动合同、社保、工资调整及统计、福利发放等工作。(10)根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;(11)负责公司员工关系疏导,组织公司内部员工活动,建立员工与公司管理层的沟通渠道,吸引员工参与到公司事务的管理中来,提高员工的归属感和认同感。(12)负责公司的后勤工作,并完成上级领导交办的其他工作。2、任职要求1、个性乐观开朗,虚心好学,愿意接受新事物和工作挑战,有三年及以上行政人事管理经验;2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力;3、有较强的抗压能力,能适应快节奏工作模式;4、能接受单休工作。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部
博评网