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行长/副行长
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助理营业部经理 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 上海 2-4万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

"1、金融专业或有金融行业从业经验,熟悉银行/财富管理,在业内有丰富的人脉积累 2、熟悉团队管理方式方法并可以带领团队完成业务任务 3、负责维护高端客户,了解高端客户理财需求。"任职要求:8年及以上工作经验,5年及以上团队管理经验

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银行中层管理人员 中国光大银行股份有限公司廊坊分行 廊坊 20-30万/年 10-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

⑴大学本科及以上学历,年龄35周岁以下。银行同业从业经历8年以上,在原单位无不良评价;⑵熟悉商业银行相关规章制度,熟悉金融及相关政策,了解本地区相关政策和市场情况;⑶具有较强的市场拓展能力,具备较强的风险防范意识,具有较强的管理能力和团队培养能力。⑷富有进取和创新精神,具有丰富的社会资源,有一定的创新能力,协调沟通能力及语言表达能力。

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副行长(分管内控合规) 上海宝山扬子村镇银行股份有限公司 上海-宝山区 30-40万/年 10-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

年龄40周岁(含)以下(1977年1月1日后出生),本科(含)以上学历,从事金融工作5年(含)以上,了解银行业相关会计准则,具备独立账务处理、内部核算能力,掌握资产负债管理和预算管理,具有较强的银行业务经营分析与盈利分析能力;熟悉商业银行运营相关法律法规和监管政策,熟悉银行会计知识;熟悉商业银行运营相关操作系统;熟悉商业银行运营相关岗位操作流程及风险环节。具有会计、审计专业技术中级职称并从事财务、会计或审计工作5年以上者优先。

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常务副总 海银财富管理有限公司南京奥体分公司 南京-建邺区 2.5-3万/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责分公司总体业务目标的达成;2. 负责分公司营销团队的组建和人才培养;3. 负责市场活动举办(客户沙龙活动和销售路演);4. 监督并协调下属共同完成公司整体业务指标,落实公司业务发展战略规划的实施;任职要求:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2. 工作经验: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上金融从业经验,2年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。

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副总裁 宁波市鄞州民间融资服务中心有限公司 宁波-鄞州区 20-30万/年 10-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、金融、营销、管理类相关专业本科及以上学历;2、精通金融、投资、理财业务,娴熟的金融基础理论、财务管理知识、投资理论等知识,非常熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;3、银行、证券、信托公司等相关行业管理经验8年以上,知名三方机构管理经验6年以上, 市级分行/公司中层管理以上,独立/协助开拓或管理过至少一家分行/分公司;4、有丰富的行业资源、客户资源;5、乐观坚毅,正直守信,有出众的领导力和管理金融行业的全局观,风控意识强;6、为人处事冷静果断,沟通分析鞭辟入里,思想先进、精力充沛,具备一定的创新意识;

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私人银行部总经理 深圳市前海国行资本管理有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 10-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、 根据公司整体发展战略规划,以部门为核心制定并执行当地财富管理市场中期、长期开发战略;2、 依据公司总体发展需要,组建和管理理财顾问业务团队,提升团队成员的综合素质和专业水平,指导员工多渠道开发、维护高净值客户和机构;3、 带领公司完成公司下达的年度任务指标,制定和完善公司管理制度;4、 负责分部在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定;5、 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。职位要求:1、 本科及以上学历,金融、市场营销等专业;2、 5年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,2年以上银行支行理财团队长/个金负责人/私人银行部团队长/证券公司管理营销部负责人/信托公司财富中心团队长/第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验;3、 熟悉各类金融产品(信托、基金、资管、股权、保险等),具有敏锐发市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;4、 具有很强的计划、控制和协调能力,具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式。

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董事总经理 首席运营官 (财富管理) 瑞银企业管理(上海)有限公司 上海 100万以上/年 10-19

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

UBS WM Chief Operating Officer (COO), Central Management Services, ChinaSummary1. Overseeing the operational activities of WM businesses in China, including UBSS, UBSCL and any further joint venture, partnership or other operational activities for Wealth Management in China domestic2. On the ground line management of, and regulatory accountability for, the activities of WM shared services housed under the share CMS center. These include, although are not limited to, IPS, CIO, and Risk Management.3. Key point of contact for WM Greater China Head on operational activities and regulatory interactions in China Domestic. In this role, the COO for CMS would convene shared governance platforms for all UBS WM entities in China domestic and is expected to have regular dialogue with entity Heads and entity COOs.4. Overall responsibility for implementation of non-Markets WM China strategic planDetailed responsibilities1. Oversight of operational activities for businesses in China? Ensure liaison with Corporate Centre functions to ensure the smooth operations for all WM entities in China? Resource planning and budgeting to ensure efficient use of resource and appropriate prioritization of Corporate Centre support across all entities? Representing WM China at cross entity or Corporate Centre operational and risk committees and working groups2. Management of CMS functions? Local line management responsibilities for CMS shared functions? Responsibility, in coordination with regional functional managers, for appropriate resourcing and planning for CMS functions, including budgeting, performance management and hiring? Implementing an efficient shared service model across all WM China entities, including the implementation of the strategic plan as set by Head WM Greater China? Setting SLAs for service delivery to WM China entities and ensuring these SLAs are met? Strategic planning for CMS functions in line with the business strategy of the entities3. Key Point of contact for WM Greater China? Responsible for operational updates to Head of WM Greater China? Convene and chair cross entity governance forums, including monthly functional governance body (currently "Sync-up meeting")? Coordinate annual budgeting and KPI setting? Represent WM China on relevant regional operational governance bodies e.g. APAC Wealth Management Operating Committee4. Overall responsibility for implementation of WM China strategic plan (non-Markets)? Be accountable for the implementation roadmap arising out of March 2017 Strategic plan and subsequent changes or updates to this? Oversight of all NBIs, with responsibility for cross-entity NBIs? Operational assessment of, and involvement in, any joint venture or partnership arrangements for WM China domesticRequired skills? Strong background in operational management in financial services, with minimum 10 years working experience? Experience of managing large, diverse teams across multiple locations? Good understanding of China domestic regulatory environment? Fluent in Mandarin and EnglishLocal report line will be to the Head of CMS, with management reporting line into the Head of Wealth Management Greater China.

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产品研发副总经理 浙江和运投资管理有限公司 长沙 2-2.5万/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司项目端和资金端的经营管理;2、根据公司业务发展战略,编制产品研发年度实施计划,保证及时、足额的完成任务指标;3、负责团队人员队伍的组建、管理等,带领团队开展机构业务,提供业务资源;4、根据公司总体战略目标和年度经营目标,提出新产品研发计划与建议,提供产品研发解决方案;5、负责开发、对接、设计股权投资产品及相关业务流程;6、对信托、资产管理产品及私募股权基金等金融产品有一定了解,熟悉相关流程;7、对理财机构的政策和市场、同行业机构的产品和推广情况进行监控、调研和分析;8、编制优化产品结构计划,使产品贴近市场,满足客户需求,增强市场竞争力。9、有证券、私募行业相关管理工作经验。

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即墨财富中心总经理 大唐财富投资管理有限公司青岛分公司 青岛-市南区 50-60万/年 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、 协助分公司总经理全面负责分公司日常管理工作;2、 协助总经理搭建分公司组织架构、制定和完善分公司各项管理制度及工作流程;3、 协助总经理制定并落实分公司经营目标及工作计划,确保完成总公司下达的任务目标;4、 协助总经理进行成本核算、利润核算、利润分配等工作;5、 负责带领团队成员在当地市场开拓业务,寻求银行等金融机构及机构客户的渠道开发与合作;6、 负责分公司人员招募、管理等工作;7、 负责组织策划各种客户回馈活动和营销活动;8、 负责妥善处理各种突发事件;任职要求:1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理、营销、人力资源等相关专业;2、至少5年以上金融行业从业经验,至少3年以上管理工作经验;3、有较强的管理能力、组织能力和策划能力;4、具备较强的业务拓展能力,能够充分利用各种资源销售公司的金融理财产品;5、在当地有一定的资源和人脉者优先考虑。大唐的优势1、雄厚的股东(大唐电信)背景,让客户更加容易认可企业及产品;2、丰富的产品类型有利于财富管理师全方位的为客户提供理财建议;3、高于市场水平的销售佣金让您能够享受到工作带来的更加实际的收益;4、丰富多彩的员工活动让您感受到来自于公司的温暖;5、完善及多样化的培训体系让您不断提升自身价值。晋升通道1、专业专家路线初级财富管理师—中级财富管理师—高级财富管理师—资深财富管理师—首席财富管理师2、销售管理路线财富管理师—财富管理部经理—财富中心总经理—分公司总经理—区域总经理—营销总监您能享受到的待遇1、正式的劳动合同+缴纳五险一金+双休(五天工作制)+国家法定节假日+年休假+有薪病假2、薪金:月薪 + 销售佣金 + 管理津贴+竞赛奖励3、专业的职业生涯规划+完善、丰富的专业知识和软技能培训+各种营销活动带来的荣誉和奖励+分公司之间的交流互动;4、充分的信任和尊重+来自于团队的支持和帮助+大唐品牌效应公司地址:青岛市市南区燕儿岛路10号凯悦中心21层公司官网:www.datangwealth.com联系电话:13335055032应聘邮箱:lizenghua@datangwealth.com工作地址:青岛市市南区燕儿岛路10号凯悦中心21层

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业务总监 海银财富管理有限公司江阴分公司 无锡-江阴市 40-50万/年 10-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司要求完成工作计划:1.1 正确贯彻落实分公司KPI考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的KPI指标并有策略推进完成;1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。2、团队建设及团队管理:2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划;2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月提交名下理财师的每月工作分析报告;2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;2.7 负责本队成员考核考评工作的实施;任职要求:1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、理财师等资格证书;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有3年以上从业经验;5、有一定客户资源或销售经验者优先

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融资租赁业务总监 上实融资租赁有限公司 上海 60-80万/年 10-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制订融资租赁项目业务计划,带领团队并指导团队开展业务;2、负责租赁客户及项目的前期评估、财务数据收集分析,完成项目建议书;3、实施对所负责项目的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作;4、根据工作安排,跟踪、管理已租赁项目,协助完成租金回收等各项管理工作;5、负责与客户和金融机构的关系维护;6、收集和分析融资租赁相关信息、政策法规和行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议。任职资格:1、本科以上学历,硕士尤佳,经济、金融、财务、管理等相关专业;2、五年以上银行信贷或融资租赁工作经验,其中三年以上融资租赁业务及团队管理工作经验;3、熟悉城投基建等政府融资平台项目者优先,或具有医疗、教育等类型融资租赁项目实际操作经验;4、具备良好的融资经验,包括商业银行、信托公司、资产管理公司及投资银行等,并对主流融资渠道信用审批流程有充分认识;5、具有敏锐的市场嗅觉,市场开拓能力、组织协调能力和业务管理能力强,有较好的风险控制意识和能力;6、积极主动、适应能力强,为人正直、有良好的职业操守,承压能力强,善于自我激励。

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支行行长 恒生银行(中国)有限公司上海分行 上海 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Job Responsibilities:Achieve pre-set business targets and grows business for the branch on all PFS products / services and customer acquisitionEnsure the delivery of excellent services to customersEnsure smooth operations and strict adherence to the work procedures, Bank’s policy and local regulatory requirements, all control measures are undertaken, and minimize the risk exposure of the BranchContribute to Mainland PFS business development of products, delivery channels and marketing strategiesManage the performance and development of staffRequirements:University Degree in Business Administration / Finance or related professional qualificationsAt least 8 years’ experience in personal banking or sales managementAt least 3 years’ experience in managing subordinates to develop good interpersonal, leadership and communication skillsGood command of spoken and written English and Chinese

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营业部副经理(高薪/海外游学/)(10009287) 宜信惠民投资管理(北京)有限公司 杭州-西湖区 2.5-3万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;2、 负责推动各理财经理对理财顾问的招募与甄选、辅导与管理;3、 负责管理团队理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、 协调、管理团队成员间的良性竞争;5、 根据一线工作销售人员的反馈,向上级主管提出产品及流程优化建议;6、 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、 本科及以上学历,金融或相关专业。国内外知名商学院背景优先;2、 金融背景知识丰富,5年以上本行业工作经验,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;3、 良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;5、 3年以上30人以上团队管理经验6、 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;7、 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;8、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;9、 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;10、较好的形象气质,自信积极,踏实进取;11、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

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营业部负责人(相当于银行行长级别) 宜信公司 杭州 50-100万/年 10-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位描述:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;2、负责推动各理财经理对理财顾问的招募与甄选、辅导与管理;3、负责管理团队理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、协调、管理团队成员间的良性竞争;5、根据一线工作销售人员的反馈,向上级主管提出产品及流程优化建议;6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先考虑;2、具有8年以上金融从业经验,至少3年以上团队管理经验,有至少带过10人以上团队的工作经验;具有优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;6、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。 7、银行支行行长以上等级或相关层级,优先考虑。

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Branch Manager/ 支行行长 渣打银行(中国)有限公司 上海 10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Department: Client Relationships部门:分支行业务部Scope of Role:Take overall responsibilities at the sub-branch including: achieve sales target, develop new customers and maintain customer relationships; operations and compliance management at the sub branch; team management and promotion of team work.工作范围:全面管理支行各项工作,包括:完成销售目标,开发新客户,维护客户关系;支行各项运营及合规管理;团队管理,促进团队合作。Key Responsibilities/Challenges: Sales & Services 1. Ensure sub-branch staff are well managed to deliver business performance and achieve targets;2. Ensure a distinctive customer experience for target segments is created and enhanced at the sub-branch;3. Coordinate with Management Team to ensure key initiatives are executed properly in respective sub-branch;4. Facilitate the enhancement of sales & services skills of all sales staff by performing regular performance tracking of individual staff;5. Drive the customer acquisition strategy of Integrated Distribution to build sustainable business growth of customer base (NTB); 6. Provide regular updates of sub-branch’s overall sales and service performance and key initiatives/events to management;7. Focus on deepening relationships with the high value customers;8. Reduce overall cost and shift cost and investment from non-value-added activities to benefit customers;9. Outperform competitors by delivering superior customer benefits while avoiding price-based competition;10.Ensure timeliness and handle customer’s complaint properly;11.Fully embrace SCB Way and ensure implementation in the sub-branch.主要职责:销售与服务1. 有效地管理支行相关运营业务,为客户提供优质的商业服务,并带领团队完成销售目标;2. 维护支行良好的服务声誉,以赢得更多的目标客户;3. 通过与管理团队的合作,使支行有能力对运营的过程中出现的突发事件做出妥善处理;4. 定期评估员工业绩,提升销售人员的销售业绩,加强与客户沟通,服务的能力;5. 贯彻综合营销部客户获取战略来实现新客户持续增长;6. 向管理部门定期更新支行的销售,客户服务记录及重大事件;7. 维护并深化与有极大影响及发展潜力的客户的关系;8. 采用快速发展计划的建议,以降低成本,并将资金投入到有利于客户的项目;9. 为高级客户提供更大的盈利空间,在战胜竞争对手,赢得客户的同时避免以价格为基础的竞争;10.及时、妥善地处理客户投诉;11.确保银行的工作方式在支行的贯彻和实施。Governance1.Ensure that all staff in the sub-branch fulfills compliance requirements stipulated by Group and local regulators, and that all audits and inspections (internal and external) are concluded with satisfactory results;2.Mitigate all potential operational risks;3.Oversee the proper functioning and management of all systems, operations and premises related matters;4.Drive product and business license related applications involving Compliance in the sub-branch.监管1.确保支行所有员工认真履行银行和地方的要求并且通过内部和外部的各项审计和检查;2.降低所有潜在运行风险;3.监督并管理支行所有系统、运营以及经营场地等的正常运作;4.推动支行产品和营业执照的申请并确保合规。Operations & Compliance Management1. Actively build and develop banking business based on economic development policies of the country and credit policies of the bank;2. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with PRC laws and regulations and with current and forthcoming regulations, ordinances and provisions issued by CBRC and other regulatory authorities;3. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with current and forthcoming internal rules and with the code of conduct issued by the Company and SCB Group;4. Must comply with their respective Money Laundering Prevention Procedures and be alert at all times to unusual or possibly suspicious customer activity, and should report any suspicious activity to AML Surveillance Team and line manager as well as directly to the Country MLPO in urgent or exceptional circumstances;5. Ensure team awareness of all relevant regulations and internal Risk & Compliance policies and procedures; ensure all Regulatory, Group Policies are adhered to in the sub-branch and proper risk controls are in place;6. Enforce policy and procedures in breaches and potential breaches;7. Sign on behalf of the sub-branch agreements, contracts or documents related to sub-branch business;8. Ensure effective communications with business units and functions; participate in City MANCO and City BORG; assist city branch manager in managing routines at city branch;9. Other endeavors related to daily business and operations.10.Under the leadership of the City General Manager: to manage and coordinate the implementation of AML and fraud risk control measures at sub-branch level as required, ensuring that these control measures will be put in place and operated in an effective manner and that staff’s awareness on AML and fraud will be enhanced through regular trainings.11.Under the leadership of the City General Manager: to support and provide assistance in any AML and fraud prevention related program, staff training or any other AML and fraud prevention related activities that may be required.12.Under the leadership of the City General Manager: to escalate and report any significant AML issues and fraud incidents to senior management including the Head, FCR/Country MLPO for investigation, mitigation and resolution, and to report AML suspicious transactions in the first instance to relevant business MLPO and Country MLPO.运营及合规管理1. 依据国家的经济发展政策和银行的信贷制度积极开发和发展银行业务;2. 严格遵守并确保支行行为符合中华人民共和国法律法规、中国银行业监督管理委员会和其他监管机关现行和随时颁布的法规及其他条例、规定的要求;3. 严格遵守并确保支行行为符合本公司及渣打集团现行和随时颁布的内部规定行为守则;4. 遵循反洗黑钱条例的相关措施,对反常和可疑的客户操作时刻保持警觉,并将任何可疑活动向反洗钱办公室,直线经理报告,在紧急情况下,可直接向中国反洗钱总监进行报告;5. 确保团队成员了解所有相关法规、银行内部风险和合规政策及各项程序,确保所有的规章制度、集团政策和风险管理在支行得到切实实行;6. 警惕并减少各项对政策和程序的违反以及潜在的违反; 7. 代表支行签署协议、合同或与支行业务相关联的文件;8. 确保与分行各业务部门、职能部门的有效沟通,参加分行管理委员会和分行操作风险管理委员会,并协助分行行长管理分行各项事务;9. 其他与支行日常业务、运作有关的事宜;10.在分行行长的领导下管理并协调支行层面反洗钱及诈骗风险控制措施的执行,确保这些控制措施实施到位并运作有效,通过定期培训的方式强化员工的反洗钱意识;11.在分行行长的领导下管理支持并协助反洗钱及防止诈骗相关项目、员工培训或任何其他可能需要的反洗钱及防止诈骗的相关活动;12.在分行行长的领导下管理向高级管理层包括中国反洗钱总监报告重大的反洗钱及诈骗案件以寻求即时调查及解决方案以减轻损失,可疑洗钱交易需第一时间向相关业务反洗钱专员和中国反洗钱总监报告。Selection Criteria: 1. Familiar with and abiding by the Chinese laws, regulations and rules;2. Having the professional ethics, morality, integrity, reputation, a good compliance record and no record of misconduct;3. Having a university or higher educational background, having the professional knowledge, working experience and management capabilities required by his or her post; 4. Have over four years of working experience in financial activities or over six years of working experience in relevant economic activities (including over two years of working experience in financial activities);5. Having the independence required by his or her post;6. Solid years of related banking experiences with at least several years in managerial role;7. Strategic thinking with an entrepreneurial mindset to start and expand a business;8. Excellent relationship building skills to anchor customer and government officials as well as regulators at the senior level;9. Good familiarity with bank operational procedures;10.Strong marketing skills and a thorough knowledge of financial products and services. Sound knowledge of equities markets, unit trusts and other personal investment services;11.Excellent communications, presentation and negotiation skills;12.Excellent leadership qualities to motivate the team.职位要求:1.熟悉并遵守中国法律、法规和各种条例;2.拥有专业的伦理、道德、诚信、信誉以及良好的合规记录并且无不当行为记录;3.具有大学本科或以上教育背景,具有职位所需的专业知识,相关工作经验和管理能力;4.拥有四年以上金融领域工作经验或六年以上相关经济领域工作经验(包括两年以上金融领域工作经验);5.具有职位所需要的独立工作能力;6.有多年银行工作经验,有相关管理经验者优先;7.灵活激变的思考分析能力,帮助银行拓展相关业务;8.良好的人际交流和沟通水平,有能力开发和维护与客户、政府官员及高层管理的关系;9.熟悉银行的运营流程;10.良好的市场分析能力,熟悉银行金融产品、金融服务、证券市场、个人信贷及其他个人投资业务知识;11.具有良好的人际沟通技巧及应变能力;12.有领导才能和人格魅力,能激励团队不断发展。Please send your resume to: recruitment.south@sc.com with the position and location in subject. To apply, visit www.sc.com/en/careers 请将简历发送至:recruitment.china@sc.com,并在邮件主题中注明您所应聘的职位名称及地区。 想了解更多渣打银行的职位信息,请登录:www.sc.com/en/careers

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(上海)分公司投行事业部总监 国粤国际融资租赁(中国)有限公司 上海-浦东新区 4-5万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、有效地管理、评价、凝聚、激励、提升项目团队,带领团队熟练地分析,执行尽职调查,设计交易结构,成功引领商业谈判; 2、负责项目源管理,为公司寻找投资潜在目标;投资后继续追踪监管在投项目的业务发展,定期分析并利用金融工具和风险评级及时预警;3、与产业界保持密切联系,及时掌握行业动态;作为公司代表出席业界交流聚会,以期提升公司的影响力;4、参与合格投资人关系管理,妥善地维护现有合作伙伴之间的良好关系,同时不断地为项目融资寻找高质量的合作伙伴;5、结合项目情况,设计资本运作策略,协助管理层进行投资战略规划,并组织实施。任职资格:1、五年以上投资专业工作经验; 2、具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先(CFA,CPA,律师资格证等);3、熟悉中国资本市场的运作,有扎实的国内外VC/PE,跨国公司或者投资银行直投业务负责人的实操经验;4、了解国家金融行情和产业政策,有出众的商业判断力、洞察力,对商业机会有较强的分析能力,能够以前瞻性的眼光分析商业机会;  5、在两个以上的产业拥有广泛的人脉以及丰富的项目资源,并具有强有力的业务开拓能力(熟悉内地商业地产、新能源、油田、矿业优先;熟悉中大型企业运营者优先); 6、善于自我激励并善于激励他人,拥有出色的人际沟通能力,团队合作精神,能承担一定的工作压力,有强烈的上进心,求知欲; 7、有很好的职业操守及商业道德口碑。

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分公司总经理 华康海宇财富管理有限公司 厦门 30-60万/年 10-18

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、根据总部发展战略规划,制定分公司的中长期开发策略;2、组建理财经理团队,确保人岗匹配并做到技能达标;3、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、制定有效地当地分公司管理制度,确保管理的规范性;5、激发团队士气,培养良好的团队精神;6、对大客户、行业客户进行管理和维护;7、领导交办的其他工作。【任职资格】1、八年以上销售经验,其中四年以上团队管理经验,具有银行、保险、证券等行业工作经验;2、本科及以上学历,具有银行私人银行、基金、信托、证券等金融产品的高端客户开发维护经验;3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,自带销售团队者优先;4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体;7、具备强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;8、有证券、保险、理财规划师等资格证书者优先。【您关注的事项】优秀的环境优秀的团队需要优秀的伙伴和人才,还有更多优秀的福利:1.工作环境:甲级写字楼,交通便利,舒适的开放式办公环境。2.上班时间:五天八小时工作制,周六日双休。3.专业培训:定期提供所需的专业知识和技能培训,广阔的行业前景发展机会及晋升机会4.职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系5.薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度,丰厚的提成佣金及各种福利。6.五险一金:入职即按国家法律法规为员工社会保险与住房公积金。7.假期安排:享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。8.节日福利:春节中秋等节日公司发放福利费用,春节派发开门红包。【公司简介】华康集团宣传片——https://v.qq.com/x/page/g0158enspph.html华康财富官网——http://www.hkfs.cn微信搜索公众号“华康财富”加关注!

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地区金融总监 深圳市怡亚通供应链股份有限公司 郑州 2-3万/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、带领团队开拓管辖区域市场业务并完成业绩指标;2、负责贷前、贷中及贷后调查、项目提报和风险控制;3、在所负责的辖区内组建团队,担任地区金融总监职责。二、任职资格:1、支行副行长级别以上,有丰富的银行信贷和团队管理经验;三、福利待遇:1W+团队业绩提成;五险一金+13薪+带薪年假+节日福利联系人:覃经理:0371-55261105     简历请发至:493620248@qq.com

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中国平安广东总部首次聘请:综合金融干部 (职位编号:0018) 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 10万以上/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、行业背景和国家政策2015年被称为保险行业的开元年,因为在经济非常低迷、股市不景气的情况下,多家工厂倒闭的情况下,2015年的前11个月,保险行业的原保险保费收入就达到了2.2万亿元。正如保监会主席项俊波多次在公开发言中指出,未来20年乃至更长一段时期,保险业将迎来快速发展的“黄金时代”。保险新国十条的“新意”《意见》中明确提出,到2020年,基本建成与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,完成保险深度(保费收入/国内生产总值)达到5%,保险密度(保费收入/总人口)达到3500元/人的发展目标。 二、公司背景和前景   中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为保险、银行、投资等金融业务为一体综合金融服务集团。中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会,积极参与各项社会公益事业,这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。2016年《财富》世界500强中国平安跻身41强,2016年《福布斯》全球2000家上市企业中国平安位列第20位。CCTV评选2016中国十佳上市公司,平安是唯一上榜的金融企业!截至2016年12月15日,中国平安拥有约127万名寿险销售人员和约38.5万名正式雇员,并拥有1.8亿个人客户。根据2016年中报数据,截至2016年6月30日,集团总资产达人民币5.22万亿元,归属母公司股东权益为人民币3,639.48亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司,平安养老险为中国第一大养老保险公司;旗下平安银行为国内首家股份制银行,2016年上半年实现净利润122.92亿元,总资产达2.8万亿元;包括信托、证券、资产管理等在内的投资业务也是中国平安重要的业务支柱。此外,中国平安积极开拓包括陆金所、万里通、平安好车、平安好房、平安付等在内的互联网金融业务,并在规模与用户数方面显著增长。截至2016年12月15日,平安互联网用户规模达3亿。公司优势:出险手续简易捷、赔付实力够强大、人生阶段多保障、投资理财足安心、理财投资高分红、家庭幸福多安康。平安综合金融发展战略:保险的专家理财的顾问生活的助手上线项目有:上海家化日用品、平安好房、平安好车、平安好医生(三甲以上医院医师24小时坐诊)。2016年《财富》世界500强中国平安跻身41强,2016年《财富》中国500强中国平安位列第8位。集团马董要求五年内去掉4,争当世界500强第一名。中国平安广东总部被评为2016年***人寿公司。       中国平安保险(集团)股份有限公司广东总部招聘信息 名额有限    应新国十条政策,开发高速发展市场的人力资源架构战略筹备经理为响应国务院“新国十条”——其意义深刻在于国务院从国家发展战略来全局系统性地定位保险业,是首次对保险业做系统性规划的支持政策。中国平安广东总部衔接国策招聘年度筹建经理3个 职位名称:中国平安保险(集团)股份有限公司广州部筹备经理—底薪6500对接新国十条人力战略+优才计划 职数:3人(一)薪酬福利1、公司提供2.8亿多的源源不断地优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财),为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。2、收入:底薪6588元+上不封顶收入:刚入司即可享受上万元的工资,扎实应用好总部和分区培训资源(中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈),坚持实施半年一定晋升主任,最低工资收入28000元起步,高不封顶。3、晋升:响应国家新出台保险“新国十条”政策精神,享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道;4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;5、完美人性化的晋升系统;6、提供丰厚的福利保障;7、多奖励渠道轻松提幅薪酬;其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。(二)主要工作职责:1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;4、建立和管理区域团队;5. 超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。(三)入职要求:1.大专及以上学历,年龄23-50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。 中国平安广东总部欢迎您的加盟,在公司全方位的培训基础上,本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引,加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀,助您在事业上展翅高飞。本人为团队的主要引领人,这18年来一直从事人力资源管理和陌生市场开拓研究,撰写了大量的陌生市场推广策略,在直销和PC\移动端营销中带领千人部队程序化运作,选择广东总部乐耀团队将助你快速开启综合金融平台的晋升之道! 面试时间:周一至周日 上午10:00-11:38面试地址:广州市体育东路122号羊城国际商贸中心面 试 人:肖经理 13533725853(名额有限,请立志到广州从事综合金融工作的外地伙伴先微我812622467)

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主播经纪人 沈阳煜鼎文化传媒有限公司 沈阳 0.8-1万/月 10-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责主播团队整体运营,行业内部推广;2、负责主播团队建设,主播人员培训;3、负责主播团队的日常维护,日常管理;4、制定主播包装风格、发展方向,深入挖掘主播能力,制定主播增长人气方案,带领团队良性发展。任职要求:1、对直播平台感兴趣;2、有管理团队的能力和成型的工作方法;3、人品好,对公司有较高的忠诚度。联系人:刘经理联系电话:13022489349

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