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客户服务专员 (职位编号:张慧芳) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 0.4-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责受理并处理权限范围内的客户保全服务事宜;2、负责实施公司开展的各项客户服务工作;3、负责提供附加值以及客户关怀等服务项目;4、负责客户的电话理赔报案接收工作;5、与客户进行资讯联络和沟通,维护客户合作关系,找到客户保险需求,提供咨询服务,达成公司业务目标;6、积极参加公司各项培训活动,负责公司各种业务活动的组织与推广任职条件:1、专科及以上学历,金融保险专业或具有1年以上销售工作经验者优先;2、具有良好的表达能力、较强的沟通能力与计划执行能力;3、具有一定的判断力与人际交往能力,有良好的客户服务意识;4、具有敏锐的观察能力和分析能力,有一定团队合作精神。5、头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。6、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的家庭资产规划服务。工资待遇:责任底薪+新人津贴+续期津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩等各类津贴福利待遇:1、签订代理合同---入司即签订,作为薪资福利法律障;2、基本福利----按照公司基本法确定;3、商业保险---为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;4、企业年金---为绩优和主管另外建立的补充养老保险;5、节假日----国家法定节假日;6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;7、免费体检----每年定期组织主管进行免费体检;8、其他福利----荣誉表彰,登载于媒体上如特区报,南方都市报等;9、定期培训----培训范围:销售学、师范学、管理学,在这里你可以让学习力迅速转换为生产力!发展方向:          1、专业的培训导师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师。          2、卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。          3、优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的逍遥自在的生活。          4、资深的理财顾问:在经过专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合金融理财规划师。温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。4、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!预约面试:张慧芳 17803835812交通便利:60 40 85 89 35 178公司地址:郑州市管城区西大街205号(瑞贝卡大酒店对面)

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储备主管(国寿直招) (职位编号:0001) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!职位职责:1、接受公司的带薪培训和业务实践;2、在指定区域,为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、具有良好的心理素质及沟通能力;4、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。发展路径:储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件)2、身体健康,品行端正,无不良嗜好,具备良好心里素质;3、具有一定团队管理能力和经验;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、愿意挑战高薪,能适应多种岗位转换,愿意提高个人综合能力;6、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等;2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。5、入司满三年子女可享受上海市义务教育联系人:黄经理18256976216(可致电咨询)地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿

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未央区龙首平安综合金融经理助理 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安 4.5-6千/月 11-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、服务项目:1,代表公司为平安老客户办理理赔、续期缴费提醒、养老金发放、保单年检、客户资料变更、新险种咨询服务;2,银行业务:存款、贷款、信用卡、短期理财办理、股票、基金开户;3,人寿险、健康险、养老险、医疗险、意外险、教育金、团体险、汽车险、单位工厂财产险等保险办理。二、工作概况、福利及待遇:1,周一到周五每天上午8:30----10:30上班,双休及国家法定节假日休息。2,收入是:岗位津贴+训练津贴+提成佣金+超额达成奖+新人辅导奖+钻石奖+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等。3,享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、家属百万医疗等保障。4,每季度国内外免费旅游。三、公司提供免费专业培训:新人岗前系列培训、综合开拓专业培训、长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训;打造成一流的职业经理人。四、招聘条件:25-----45周岁,男女不限,大专及以上学历,有激情、求上进、爱学习、有团队精神、有爱心、有责任感。品德高尚,为人正直。中国平安期待您的加盟,给您一个绽放精彩人生的大舞台!天高任鸟飞,海阔凭鱼跃!身边有梦想的也可毛遂自荐!面试联系人:殷彦尼经理联系电话: 13319276457、西安市未央区盛龙广场民生百货五楼邓斌经理营业部 诚聘双休高薪平台五百强中国平安事业合作伙伴招募盛龙广场平安人寿保险代理人

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人事助理(双休+法定节假日) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 2-4千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

新选择 ,成就新人生                                                                                       央企直招人事助理一次成就梦想与铸就辉煌的选择 为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台 为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台 中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先.岗位职责:1.发布招聘广告,开拓和维护各招聘渠道(网络、校园招聘、人才市场)2.应聘人员的简历筛选并建立人才库3.邀约应聘人员并协同主管开展面试和后续追踪记录工作4.准守公司相关的规章制度,准时出勤、参加业务知识培训和会议5.完成月度工作考核指标(业务或培育)和领导安排与工作相关的事宜 岗位要求:1.大专及以上学历;2.形象气质佳;3.能熟练使用office办公软件;4.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强, 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,有良好的执行力与服务意识;5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6.有人事工作相关经验者优先考虑。 薪资待遇:基本工资:2000+全勤奖300+电话补贴50+交通补贴50绩效工资:1.招聘绩效奖:根据招募量300-500元/人,上不封顶多劳多得          2.招聘达额奖:100-600元          3.招聘新人开单奖:根据招聘新人的开单绩效提成4%—10%          4.招聘新人晋升奖:200—1400元福利待遇:1.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日2.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划)3.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制4.其他福利:    a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)    b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........联系人:薛妮联系电话:17764987726 微信:1796335485工作地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店10楼1007

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郑州人寿 直聘 储备主管/部门经理(底薪+提成) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目,为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。公司三大优势:1、《财富》世界500强(第54位):国企有实力,有保障,福利待遇好,知名度、美誉度高2、高提成高收入:超过90%员工月薪过万,更有员工月薪4万以上!3、中国人寿大学生理财中心是郑州市具盈利实力的分部,并且由2012年度精英奖获得者张老师带领,一个人想成功的更快,那就得在优秀的分部、优秀的团队、优秀的领导者下,再加上自己的努力才能缩短你成功的时间。??一、职位描述:1、售后服务经理:主要负责寿险、车险等老客户的售后服务,车险续期办理,续期及其他相关事务;2、销售精英:主要负责进行新客户的开拓,营销方案的制定,开拓新客户方式的内部研究及部门内推广;3、储备主管:主要负责团队文化的建设,保证团队文化及制度的执行,接受公司下发的团队业务指标,指导团队在规定时间内完成业务指标;4、政保专员:主要负责与政府医保的对接,驻点对政保客户进行市直医保及新农合等政策性医保的大病报销服务。5、车险专员:公司与郑州100多家4s店合作车险,在公司达到转正后可以报名入驻4s店,经选拔合格可以进行长期入驻。一个店只能入驻1个人;6、人事助理:主要负责发布招聘信息,采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘,负责公司人才资源库的归类整理与保存,为公司招聘合适的人才做准备。?注明:面试通过可以直接上岗的,可以优先打电话预约面试或者投递简历;非诚勿扰,以免浪费大家时间。?二、岗位职责:1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理,有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。?三、任职资格:1、20—35周岁,25岁以上优先;提供证件(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:专科及以上,学历高者优先(能力强的可适当放宽学历要求,最低大专);3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类专业优先。?四、福利待遇1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。?2、晋升制度:在这里,3个月一晋升,晋升制度公平透明,我们有行业领先的基本法,保证每一个努力者的利益!晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理(晋升到最高职级最快只需要3年多时间!)4、薪资待遇:3500至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 = 新人在公司一年收入在10万以上。5、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;6、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天)五、注明:开在公司里面的选修课: 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,员工旅游,晋升公开表彰,晋升家长荣誉宴(可带父母参加,让父母以你的晋升为荣)联系人:马经理联系电话:17303713395面试地址:郑州市管城区西大街中国人寿营业厅5楼

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2018年人才储备计划 售后管培+做五休二 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

根据公司2018年人才储备计划现向广大应届毕业生提供以下两个岗位:管培生、储备干部应届毕业生实习2个月以上均可投递简历或联系汪助理13572481429(同微信)了解岗位信息与公司地址注:1.客户资料由公司统一下发,室内工作,不需要跑业务;2.实习生、新人入职后有主管一对一带领培训。一、职位描述:1、使用公司提供的高端客户名单和先进的管理体系,为个人客户和企业客户提供人寿保险、财产保险、团体保险、信托、证券、基金、银行等全方位的金融理财服务。2、依托公司提供的业务平台和渠道,维护公司老客户保持长期稳固的客户关系,通过电话、邮件、面访结合的方式进行综合的金融理财产品的解答,为客户提供新的理财规划服务方案。3、协助客户解决其在产品方面所面临的问题,为客户制定解决方案。4、晋升后要负责管理带领团队、新人培训等事务。?二、任职资格:1、20周岁以上,大专及以上学历;2、较强的沟通能力、管理协调能力;3、乐观积极,工作认真,有上进心。三、薪资待遇:1、底薪+提成+过节费+降温费+年终奖+季度奖+月度奖,均薪4600元,此外每月还有现金竞赛激励方案!2、绩优人员享有特别养老补贴;3、任职3周年以上享有长期养老津贴;4、享有长期团队管理、技能等专业培训;5、过生日的同事,公司会发生日礼金100—400元!!6、这里是年轻人的舞台,每个月都有1—3次公费组织周末聚餐、唱歌等年轻人的娱乐活动。四、发展前景:个人精英路线:收展员-客户经理-高级经理-资深经理团队管理路线:组经理-高级组经理-部经理-资深部经理-区域总监五、专业培训(公司提供各阶段免费带薪培训):1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训六、工作时间:1、上午08:30-12:00 下午14:00-18:00(每天工作7.5小时);2、22天全勤制、国家法定节假日正常休息。联系人:汪助理 13572481429(同步微信)座机:029-63682080邮箱:13572481429@163.com公司地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿logo入,三层(五路口地铁D口出,同火车站方向)【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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筹备主管招聘 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安早已不是单纯的保险公司,现在是综合金融时代,我们有银行,保险,投资理财,贷款业务等等,平安所有的业务您都可以开发,您可以先从综拓专员做起, 慢慢积累自己的客户,在平安,你的努力和回报永远是成正比的!给自己一个机会,了解一下下面的内容,这将改变你的一生! 如想找更大的平台,更好的发展,有志于挑战自己的人可以联系我。 一、职位描述: 1、专业培训:专业5天培训,使您全面掌握基础销售技术; 2、后期培训:大量的优秀销售经理给予实战经验分享; 3、年终奖励:全年业绩提成10%做为年终奖励; 4、激励方案:行业内最丰富的激励方案,让你工资再上一步。 二、岗位要求: 1、年龄:22-45周岁,男女不限; 2、学历:大专(含)以上学历,条件优秀者可放宽至高中/中专; 3、要求:专业不限,欢迎有经验者前来挑战; 4、不限:有无工作经验均可,要敢于尝试; 5、有电销经验者、持有保险代理人资格证书者优先录用。 三、福利待遇: 1、福利保障----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险; 2、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险; 3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假; 4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会; 5、免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检; 6、其他福利----军训、篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。

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GMP车间管理员 陕西兴盛德药业有限责任公司 铜川 2-3千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

男生不限,熟悉GMP管理知识,有一定的中药才方面知识。药学或中药学及相关专业毕业,大专以上,能熟练起草,修订GMP各类文件,执行GMP规范,检查各责任部门GMP工作,饮片厂或中成药厂认证经验者优先考虑。薪资: 面议

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售后服务专员 中国太平洋人寿保险股份有限公司成都中心支公司 成都 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、通知老客户满期金到期领取及解决相关问题,做好售后服务,以及售前支持工作;2、客户理赔申请处理,客户各种保全项目协助办理;3、老客户关系维护及满意度提高的各项服务工作的执行;【岗位要求】1、年龄21--35岁,大专以上学历2、工作认真,富有激情3、具有良好的学习能力和表达能力,沟通及协调能力4、亲和力较好,形象气质佳5、可接受优秀应届毕业生

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前台接待(包食宿) 湖南仁和百意环保建材有限公司 长沙-岳麓区 2-3千/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);5、完成上级主管交办的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄40岁以下;2、学历不限,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。注:待遇:无责任底薪2200+绩效奖金+食宿+保险+节日福利,如有相关工作经验者,待遇另议,本公司欢迎优秀的你加入,一起迎接辉煌的明天!

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生产副总 深圳市激埃特光电有限公司 深圳-龙岗区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责及要求:1、全日制本科及以上学历,理工类相关专业,具备现代企业管理知识,熟悉生产计划、品控、工艺、流程、标准化管理;2、10年以上大中型制造企业生产运管管理工作经历;3、熟悉ERP、MRP软件流程和精益生产管理;4、有较强的计划管理、成本管理和品质管理理念;5、有滤光片相关工作经验5年以上,对光学镜片加工流程工艺熟练为佳;6、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营管理工作,一切管理行为向总经理负责;7、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;8、建立健全产品质量检验制度,抓好品质控制,解决质量问题;9、完善安全生产各项制度,落实安全生产检查,杜绝安全隐患,确保生产安全;10、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。福利待遇:1、假期:国家法定公众假期、产假/陪产假、婚假等假期;2、福利:社会保险(补充养老保险)、通讯费用补贴、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、各节日礼品发放等福利;3、员工关怀:员工生日会、优秀员工评选(发放优厚奖金)和提供免费住宿;4、员工生活:员工旅游活动(每年至少2次)、拓展活动、大型年会、部门聚餐;5、员工发展:注重人才发展,制定清晰的职业规划,提供完善的晋升机制、调薪机制!6、年终奖:根据公司效益,年终对员工有一定奖励。工作地点:龙岗区宝龙工业城锦龙一路八号深长岗科技园C栋二楼(激埃特光电)参考路线:可到龙岗大运地铁接驳站乘坐M317/M458公交到蓝钻风景小区站牌下,您亦可根据您所在的具体位置选择合适您的路线,如换乘3号地铁线到双龙站下,乘坐M278到兄弟厂下,往前走五分钟到金众蓝钻风景小区对面,过红绿灯十字路即可到!温馨提示:如果您离龙岗较远,坐高铁很快哦,我们的站牌是坪山高铁站,坪山高铁转公交到我司只需10分钟。非常感谢您能接受我的面试邀约,请面试前带一份您的简历,谢谢!欢迎您加入深圳市激埃特光电有限公司,成为激埃特的一员!

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筹备主管招聘 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安早已不是单纯的保险公司,现在是综合金融时代,我们有银行,保险,投资理财,贷款业务等等,平安所有的业务您都可以开发,您可以先从综拓专员做起, 慢慢积累自己的客户,在平安,你的努力和回报永远是成正比的!给自己一个机会,了解一下下面的内容,这将改变你的一生!如想找更大的平台,更好的发展,有志于挑战自己的人可以联系我。一、职位描述:1、专业培训:专业5天培训,使您全面掌握基础销售技术;2、后期培训:大量的优秀销售经理给予实战经验分享;3、年终奖励:全年业绩提成10%做为年终奖励;4、激励方案:行业内最丰富的激励方案,让你工资再上一步。二、岗位要求:1、年龄:25-50周岁,男女不限;2、学历:大专(含)以上学历,条件优秀者可放宽至高中/中专;3、要求:专业不限,欢迎有经验者前来挑战;4、不限:有无工作经验均可,要敢于尝试;5、有电销经验者、持有保险代理人资格证书者优先录用。三、福利待遇:1、福利保障----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;2、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假;4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;5、免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检;6、其他福利----军训、篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。

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月均7K销售经理(高提成) (职位编号:张超经理) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1、至少1年以上销售或客服工作经验;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。岗位职责:1、22—45周岁,男女不限;2、专科及以上学历;3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;4、对商业保险有一定认识或了解,并有志于投身保险行业,成就自己的事业与理想;5、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;6、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;7、具有良好的沟通能力与心理素质;8、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 底薪 + 佣金(提成),以及新人卓越奖等。2、转正后享有底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖 金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、每周工作五天,工作时间自由有弹性;5、每年还有多次国内外旅游的机会。发展空间:1、销售精英:如果您是位行销高手,您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员(营业部经理、主管):卓越的管理人才,如果您具有管理 才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师:为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力工作地址:郑州市管城区西大街与管城街交叉口向西50米路北中国人寿营业厅 联系人:张超经理 电 话 :15538308386

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空调销售代表 (职位编号:GZGD002) 福州国祥国鼎制冷设备有限公司 福州-晋安区 3.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

执行公司市场销售策略,达成个人销售指标 ;- 开发经销商及渠道建设和维护 ;- 开发,建立并保持与设计院的良好关系,进行新项目的开发; - 制作标书,负责投标和商务答标活动;或协助制作标书; - 制作销售合同,并进行公司内部合同评审; - 与客服部及工厂进行设备制作以及技术要求的沟通 ;- 工程项目的追踪 ;- 调设备安装调试工作 ;岗位要求: - 暖通、制冷、低温、环境工程、相关机电或者机械专业的大专以上学历 ;- 2年以上中央空调销售经验,或者空调行业内销售技术支持经验, 优先考虑具有建筑设计院或者机电设计工作经验应聘者 ;- 具备大型建筑暖通空调系统相关知识,能够处理解决暖通空调各种类型系统问题; - 具备一定的销售技巧,和项目攻关能力 ;- 与甲方,设计院,顾问公司及工程公司协调解决问题能力 ;- 熟练使用OFFICE办公系统,会使用AUTOCAD ;- 性格外向,善于交际;自信,稳重,具有亲和力,给客户以信赖感 ;- 性格坚韧,有进取心 ;- 良好的团队合作精神,服从公司的工作安排 ;- 具备服务精神,注重结果导向 ;- 具有独立的分析和解决问题的能力;职位待遇:1、试用期三个月,三个月考核合格后转正;2、正式转正后公司按规定缴纳医社保;3、节假日放假一般同国家法定一致;4、其它面谈。

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(央企)中国人寿诚招储备主管/讲师/行政 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“2017年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事业的成功,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们的计划,在世界双百强企业铸就辉煌人生!一、招聘条件:1、20-45周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先储备主管岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。6. 考核期过后,通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组行政助理岗位职责:1.在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。3.负责企业内外的公文办理,及时处理、汇报。4.在经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。二、福利待遇1. 只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2. 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3. 晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理三、薪资待遇:3600至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在6000以上,一年的在5万以上。注明:开在公司里面的选修课,你们见过吗??? 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,旅游,因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。四、公司地址:公司地址:郑州市管城区西大街205号(管城街西大街交叉口向西200米路北中国人寿营业厅7楼)联 系 人:石婷婷18037470108温馨提示:由于面试者较多,请您在同一个职位投递一份简历即可,请勿重复投递,以免给您造成不必要的麻烦,我们会及时给你回复,谢谢!工作地址:郑州市管城区西大街205号七楼

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客户关系管理经理 花旗金融信息服务(中国)有限公司广州分公司 广州-天河区 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

?处理信用卡问题上收到升级的投诉 To handle escalated complaints received on credit card issues?通过及时有效地提供适当的折中方案/解决方案来改善客户的服务体验 To recover customers’ service experience by providing appropriate alternatives/solutions in a timely & effective manner?通过对所处理问题进行根源分析,并向流程负责人推荐流程改进,从而消除反复出现的服务问题 Eliminate recurring service issues by doing root cause analysis on problems handled and to recommend process improvements to the process owners要求:?对花旗银行卡产品和流程有深入的了解 Excellent knowledge on Citibank's cards products and processes?具备良好的分析能力,能够深入了解问题 Possess good analytical skills and able to see through a problem?坚持追求卓越的客户服务,并具有较高的客户服务标准 Strong advocate in customer service excellence and has high personal standards of customer service?独立而成熟,能够在紧急情况下优先考虑需求 Independent and mature character who is proficient in prioritizing needs based on urgency?耐受压力 Resistant to stress?积极的态度并能创新解决问题 Positive attitude and creative in problem solving?自我激励,诚实正直,有积极性和热情 Self-motivated with high degree of integrity, drive and enthusiasm?良好的人际关系能力,能够与各级人员沟通 Strong interpersonal skills and able to deal with people at all levels?流利的粤语和英语 Fluency in Cantonese and English

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行政秘书 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1 协助经理做好行政工作2 做好上传下达的任务3 协助上司协调分公司各职能部门之间的关系4 制作报表,差勤管理,考核追踪等工作岗位要求:1 年龄25-35岁,具备一年以上行政文秘相关工作经验2 有较强的表达与沟通能力,责任心和综合协调能力3 熟悉Office Excel PPT 等办公软件一经录用,公司将提供:1 完善的培训体系和广阔的职业发展,晋升空间;2 每年两次调薪机会3 完善的休假制度(国家法定节假日+周末双休+年休假)4 与本公司签订正规劳务合同,纳入公司正式编制

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销售代表-产品保护 希悦尔(中国)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Primary Account abilities:1.The achievement of sales budget of the territory2.New market and new application development.3.Existing customers maintenance and Key account development4.Distribution Development and management5.Collection of receivables and inventory forecasting.业务代表基本要求如下:1.25-30 岁2.2~3年工业品直销经验3.学历在大专以上, 理工科背景学历。4.外资企业工作经历5.英文四级以上,基本听说读写能力6.有驾照者优先考虑(包装行业或工业/商用设备及辅材销售经验优先考虑,如喷码机/标签条码/叉车/办公设备及耗材等行业)

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核保岗 泰康人寿保险有限责任公司厦门分公司 厦门 4-6千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、对投保单及投保资料进行初步的审核工作;2、定期走入一线针对业务伙伴进行投保规则培训工作;3、跟踪、解决承保过程中产生的初审问题件;4、完成生存调查报告并进行相关系统处理。任职要求:1、本科及以上学历(211工程学校优先),医学相关专业;2、有相关工作经验,具备独立工作的能力;3、具备较强的沟通能力,善于自我激励,能不断改进工作方法,提高工作效率;4、稳重、踏实、有责任心;5、对待工作认真负责,积极主动,勇于开拓和创新。福利待遇:1、属于泰康正式员工,签订正式劳动合同2、按国家规定缴纳社保、医保、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金3、享受过节费、防暑降温费、生日贺金、补充医疗保险、补充养老保险、每年健康体检等福利4、享受大型企业专业化的培训,提供广阔的发展机会

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前台 成都成华宜家家居有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:- 正确操作监控设备,及时应付可能突发的异常情况,确保辖区内的治安安全;- 掌握监控室设施设备的使用性能,确保设施设备运行正常。- 负责商场日常广播的播报,收发传真、信件和服刊;- 负责来访客户的接待,电话的接听和转接;- 协助日常流程合规检查及相关文档归档。任职要求:- 普通话标准;- 有良好的服务意识,熟练使用各种办公软件;- 具有良好的沟通能力,具有一定组织协调能力,思维敏捷,应变能力强;- 从事过前台/行政,具备建筑物消防安全员资格证优先;- 良好的英文口语及读写能力。工作地址成都市成华区川陕立交桥外侧

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