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人事主管
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人事 沈阳德睿奇商贸有限公司 沈阳 2-3千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、人员流动档案整理2、负责内部员工劳动合同的签署3、招聘任职要求1、机敏灵活2、26以以下,可接受应届毕业生3、工作认真负责

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百度安徽HRBP 安徽网新科技有限公司 合肥-庐阳区 0.5-1万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、了解业务部门发展动态并提供招聘支持,确保区域内业务按计划开展和达成;2、负责核心部门人力资源运营,整合公司资源,为核心部门提供解决方案并推动落实;3、负责贯彻执行集团人力资源管理体系、制度政策在所辖部门宣导落地,为管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议;4、结合公司招聘需求,负责招聘渠道的开拓和管理,以及人才储备库的建立和维护;任职资格:1.全日制统招本科及以上学历;2.有招聘工作经验1年及以上或者有猎头工作经验优先;3.有两年及以上招聘相关经验和一年及以上团队管理经验者可竞聘主管或经理;4.思路清晰,洞察力强,有较强的抗压性,判断能力,沟通协调能力、执行力及面试技巧。薪资待遇 1、底薪(3000-6000)+季度奖金+激励奖金,综合薪资4000-10000;2、丰富的业余生活(羽毛球赛、篮球赛、拓展训练等),每季度不定期举行部门聚餐等集体活动;3、单双休、法定假日按国家规定放假,带薪年假、带薪病假,及国家规定的婚、产、丧假等全面福利;4、舒适的工作环境、轻松的工作氛围以及和睦的同事关系。详情微信咨询:安徽网新HR-Erica19991105

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人事主管 北京博众物业管理有限公司 北京-西城区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:教育背景:◆人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过人力资源基本知识等方面的培训。经 验:◆3年以上行政人事、招聘相关工作经验。技能技巧:◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。◆有较好地公关能力,能准确地把握同行业地招聘情况。◆能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况;并准确、巧妙地解答应聘者提出地各种问题。态 度:◆工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动;◆工作效率高,责任心强,具有团队精神;岗位职责:1、 负责员工社会保险、住房公积金的培养、支取、缴纳、变更等业务。2、 对应聘人员进行简历筛选,预约面试、初试并安排合格人员复试。3、 办理入职手续,确保入职资料齐全、手续完整,并在部门内部流转入职信息。4、 员工内部人事资料建册、更新、保管。5、 员工人事档案的接收、调出等手续办理。6、 办理员工聘用、转正、调岗、调薪、离职手续。7、 月度工资、年度资金及其他名项福利费的计算、报批、发放。8、 完成上级交办的其他任务,做好与其它部门的工作协调和配合。

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人事主管、行政主管、后勤主管3000+包住+五险一金 郑州亚美环保科技有限公司 郑州 3-4.5千/月 09-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

2017火热招聘进行中!!!这里不看背景、学历和经验,只看能力,只要你积极上进,这里给你提供广阔的上升空间,机会多多,如有意向者,请主动电话预约,欢迎您的加入!岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作。3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面工作。4、负责办公室的日常采购,发放,登记管理,办公室设备管理。5、负责打理招聘网站,负责邀约面试,负责面试、复试。6、负责培训新入职办公室成员。7、负责公司信息的上传下达。任职要求:1、18-28岁,专科及以上学历,品德端正,形象气质佳,人力资源管理、工商管理专业优先考虑,有相关工作经验者优先考虑,可接受应届毕业生。2、工作仔细认真,责任心强,为人正直。3、热情积极,有较好的沟通表达能力及服务意识。4、熟练电脑操作及Office、PPT、Excel等办公室的操作软件,具备基本的网络知识。只要你积极上进,细心认真,可得到快速的晋升发展。薪资待遇:1、试用期3000/月+绩效+优秀进步奖;表现优秀者可提前转正;转正后3500/月+全勤奖+绩效奖+节假日福利+额外奖励=4000以上;2、通过考核,入职提供免费住宿,环境舒适整洁,设施齐全。3、工作表现优秀者,有额外的现金或奖品的奖励;4、节假日公费旅游福利,每年有2-3次国内外旅游,员工生日party、每周有公费聚餐等。工作时间:早八晚六,做六休一,节假日正常休息!!联系人:李经理 联系电话:0371-55933880乘车路线:a、地铁:乘坐地铁2号线至东大街E出站口出站b、公交:可乘29、62、26、269、962、Y812到紫荆山路东大街站下车;也可乘2、52、58、65、603、727、B17、Y801到城隍庙站下车;也可乘29、40、62、86、269、727、962、Y816、Y866到紫荆山路商城路站下车;或可乘152、216、35、60、85到市第一人民医院下车面试地址:管城区紫荆山路与东大街交叉口向南100米路东佳博商务7楼D座

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行政人资主管 山东宜美科节能服务有限责任公司 济南 3-4.5千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责招聘工作,协助各部门完善人力资源配置;2、协助上级制定各类员工培训计划,包括入职培训、岗位培训等,并具体实施;3、负责公司员工考勤工作,协助各部门做好节假日期间工作安排;4、负责员工入、离职手续办理,以及人事行政文档的建立与管理;负责公司员工社会保险及公积金缴纳;5、负责组织企业文化建设工作,包括企业网站及公众平台维护、会务组织、文体活动安排等;并且协助上级加强对外宣传、行业交流,树立企业形象;6、协助上级加强企业资质和品牌建设,包括施工资质、安全许可证、著名商标、三标一体认证、协会外联等工作;7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;任职资格1、济南市常住户口,具有中型以上企业三年以上人资主管工作经验;2、工商管理、人力资源、中文、法律、计算机等专业本科以上学历优先考虑,条件优秀者可放宽;3、具有良好的沟通能力、理解能力、执行力和自控能力,有较强工作能动性和主动性,有较好的文字能力;4、熟练使用OFFICE办公软件,能够学习使用Photophop、H5等软件;薪资福利:1.底薪+绩效+年终奖金,待遇优厚;2.入职即缴五险一金,餐饮补贴、通讯补贴等福利齐全;3.公司定期组织员工体检,员工旅游等活动;4.入职提供专业的岗位培训,公司注重员工个人能力成长;5.公司拥有良好的内部晋升优先的机会,欢迎广大有志之士加入我们。

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HR Business Partner/人力资源业务伙伴_AA (职位编号:REF4561J) 博世汽车技术服务(中国)有限公司 南京 09-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Company DescriptionDo you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.Job Description·Playing the role as HR Business partner to the Business Unit. Playing as change agent in the areas of responsibility. Annual HR Dialogue with business manager for a strategical business analytic on HR perspective and align HR key focus for the coming year. Participating business meetings and actively providing HR solutions to the business partners. Manage key HR processes and topics as Succession Plan, Performance Management, Talent and Validation Review, Annual Salary Review, and Leadership & Associate Development. Take final responsibility for the internal/external job market talent searching to make sure the right person on the right position.Relationship management with key talents and key players. Understanding associates and involve in the communication session in Associates survey, BU town hall meetings.Playing as HR Consultant to business manager on people issue handing and ER cases. QualificationsBachelor degree or above;5 years above working experience in HR area, experienced in HR Business Partner role, manufacture industry experience preferred;Knowledge of Labor Contract Law and relevant Legal regulation & stipulation;Ability to work independently under fast paced, complex environment;Good interpersonal and communication skill to interact with different level of leaders and associates;Proactive attitude and customer-oriented mindset, with strong ownership;English will be working language.

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行政助理/行政专员+绩效奖金+餐补+免费住宿 广州金依和广告有限公司 深圳-宝安区 3-4.5千/月 09-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.电话接听、传真接收、来访人员接待;2.表格制作及完善,资料文件整理;3.办公室用品采购;4.负责仓库管理及盘点;5.负责公司文件签发与传达;6.协助经理处理相关事务。【任职要求】1.专科以上学历,(条件优秀者,可适当放宽);2.形象气质佳,口齿流利,反应敏捷 ;3.有较好的沟通能力,善于内部沟通协调;4.个人态度端正,做事要认真负责,执行能力强,具备亲和力。【培训晋升制度】人事助理—人事专员—人事主管—人事经理【福利待遇】1.薪酬3000-4500 上不封顶 (你的能力决定了你的工资);2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.免费提供宿舍;5.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假;6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:深圳市宝安区西乡街道宝源路亨林大厦808室(坪洲地铁站D出口直行50米码头路右拐直行到尽头左边粉红色的写字楼808)公交站:海滨新村对面 / 渔业旧村 (财富港背对面)导航亨林大厦即可。联系方式:0755-23250347、189-2283-4528、0755-66691537联系人:汤小姐

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人事主管 广州咔妮依服饰有限公司 广州 4.5-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、协助推动公司理念及企业文化的形成;8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源主管工作经验,有电子商务服装行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人力主管 石家庄捷度网络科技有限公司 石家庄 3-5千/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责及要求:1、负责公司人事方面的全面工作;2、负责新员工的入职培训及考核;3、员工绩效的制定及实施;4、协助完成企业文化建设,简历人才招聘储备机制,满足各部门的运营人才需求;5、员工定期的考核,培训,制度落实;6、有良好的沟通协调能力,有人事工作经验者优先。

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人事行政经理 (职位编号:group005) 广东粤宝汽车销售服务有限公司 江门 4.8-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 建立健全公司人力资源管理制度和行政管理制度;2. 完成公司招聘任务,完善招聘渠道;3. 制定人力资源规划和人员需求预算;4. 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理;5. 负责员工绩效与薪酬核算发放,确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性;6、行政后勤管理,固定资产管理,办公用品管理;7、人事档案管理和人事报表整理统计;8、完成总经理交办的其他工作。任职资格:1、有汽车行业4S店同等职位工作经验优先考虑;2、具备人力资源管理专业的知识技能,熟悉国家各项人事法令法规;3、工作认真仔细,责任心强,积极,果断、执行力强;4、熟练使用办公软件;较强的语言表达能力及公文写作能力;任职地点:江门新会我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境,富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间。合则约见,未预约者勿电勿访。

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人事行政主管 鄂州市瀚颉商贸有限公司 鄂州 3-4.5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责员工招聘、选拨、录用、培训、转正、调动、晋升、离职等日常人事手续工作;2、负责草定公司人力资源规划,员工招聘计划、实施及分析工作;3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作;4、负责公司员工考核、跟踪及工资的核算工作;5、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作;6、配合建设企业文化;7、监督各项人事制度的执行并及时汇报;8、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料;9、完成上级领导交办的其他辅助工作。岗位要求:1、大专以上学历,从事行政人事工作经验者优先考虑;2、熟悉人事行政工作流程,综合能力强;3、具有较强的语言表达能力,应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感;4、熟练操作办公软件,能承受一定的工作压力。

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人事行政主管 杭州溢昇贸易有限公司 杭州-余杭区 5-7千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责行政、后勤、人事等工作的指导、协调、监督和管理;2、完善、执行行政及人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度;3、协助建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、开展新员工入职培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;6、负责公司车辆调度、固定资产、办公用品采购与管理、盘点等工作。任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上相关工作经验,有服装行业经验的优先;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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招聘专员 广东广垦恒之康食品有限公司 广州 3-4.5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护渠道关系,推动招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招专科以上学历,具备2年以上招聘工作经验,有快消品行业招聘经验优先;2、熟悉招聘流程及渠道,具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;5、数据建模与分析能力。薪酬福利:1、公司实行7.5小时工作制 ;2、公司提供行业中具竞争力的薪酬;3、公司为所有员工免费提供住宿;4、.园区办公环境,环境优美,空气清新;5、.员工享有春节、元旦、五一、十一、清明、中秋等国家规定的法定节假日;6、公司为员工提供丰富多彩的团队活动;

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人事主管 广州盈珈服饰有限公司 惠州 4.5-6千/月 09-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:从事HR专员两年以上,熟悉人力资料6大模块对薪酬福利、培训流程、劳资管理、绩效考核、招聘管理有着丰富的理论及实操经验,并能够灵活运用负责重要岗位的招聘,应聘工作。负责完善公司企业文化体系,推动公司企业文化在员工心中的深入渗透及对外界的积极影响负责员工团队活动统筹,企业文化活动的组织策划任职资格全日制本科及以上学历,2年以上相关工作经验具有广泛的招聘渠道,能帮公司招到各类优秀人才丰富的活动策划及组织经验,具有出色的活动组织、策划与执行能力性格开朗外向,沟通协调能力强高度的团队合作精神,具备良好的抗压能力

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人事专员/主管(天津北辰商场) 红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域) 天津-北辰区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划; 2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作;3. 办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;5. 负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;6. 配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作; 7. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作; 8. 协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议; 9. 做好内训讲师的培养,建立初级TTT、中级TTT、家居生活专家讲师等培训; 10. 利用和开发e-learning平台的培训工作,包括新入职员工培训、员工业绩推优档案学习、微课开发等;11. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:具有两年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先;对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件;具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。

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人事主管 (职位编号:19) 广东省电白建筑集团有限公司广州分公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、专科及以上学历;形象气质佳,男女不限;2、五年以上中型企业行政、人事行政管理经验;熟悉人力资源6大模块,熟悉政策法规,具备独立处理事务能力;3、熟悉掌握行政管理理论和技能,具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验,对公司固定资产、车辆、物业、企业文化活动等管理筹办有丰富的经验;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于团队管理建设。

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人事主管 (职位编号:19) 广州市胜凯实业有限公司 广州-海珠区 4.5-5.9千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、专科及以上学历;形象气质佳,男女不限;2、五年以上中型企业行政、人事行政管理经验;熟悉人力资源6大模块,熟悉政策法规,具备独立处理事务能力;3、熟悉掌握行政管理理论和技能,具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验,对公司固定资产、车辆、物业、企业文化活动等管理筹办有丰富的经验;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于团队管理建设。

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人事主管 青岛银色世纪健康产业集团有限公司 南通 3-5千/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、 组织、实施员工文化娱乐活动; 6、 管理公司人事的档案; 7、 协助实施员工培训活动; 8、 完成领导交办的其它事项福利待遇:1、基本工资+奖金+补贴+福利多多!2、签订正规劳动合同,投保险,并提供免费公寓住宿!3、带薪年假15天,法定节假日正常休息!4、丰富多彩的员工活动。新人有培训+帮带计划,关注新人成长,帮助新人尽快融入团队!5、全国销售网络覆盖128个城市,拥有广阔的发展平台,快速的晋升机制。

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人力资源主管 掌门1对1 南通 5-7千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工培养计划方案的制定及实施,包含新员工培训的落地;2、参与薪酬及绩效方案的制定与实施,以及提成核算提交;3、负责员工入离职手续办理,员工访谈,劳动合同签订、续签,劳动纠纷及档案管理;4、负责员工社保、公积金的缴纳提交;5、负责组织企业文化建设工作,包括销售激励、生日会、员工文体活动策划等;6、协助总部上级制定、监督及执行、完善各个工作的落地。任职资格:1、专科及以上学历,专业不限;2、熟悉企业文化落地、薪酬核算、当地社保公积金政策及相关法规的应用和处理;3、能独挡一面,具有较强的逻辑思考能力及应变能力;4、具有一定的文字组织能力和协调沟通能力;5、具有较好的亲和力,善于处理各种员工关系和矛盾;6、熟练使用办公软件(包括OA软件),擅长制作excel、PPT等。

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人事专员 四川昆朋寰宇科技有限公司 成都-郫县 3-4.5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及主动性;4、熟悉操作Excel、Word等办公软件;5、工作认真,态度端正。工作时间:1、每月除最后一周双休外,其余工作时间为周一至周六;2、工作时间上午9点至下午6点。

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