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人力资源信息系统专员
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人事招聘专员 深圳蓓立芳教育科技有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、各类招聘渠道开拓、维护,招聘岗位信息发布,招聘后台维护,更新;2、准确定位招聘需求,完成职位描述;3、精通不同岗位的面试技巧,能够通过各种技巧甄选合适的人员,深入挖掘候选人的真实信息;4、与用人部门沟通,确认招聘需求;5、组织面试,并跟进候选人聘用等相关工作;6、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;7、完成人力资源事务工作;8、完成上级领导交办其他事务性工作。9、来访人员的接待,其他人事行政事物的协助工作。任职要求:1、人力资源专业毕业,拥有初级人力资源师职业资格证优先,1年以上教育行业招聘工作经验优先考虑;2、熟悉人力资源招聘实务的操作流程,熟练运用办公软件;3、思维活跃,有创新精神及良好的执行力,沉稳细致,具良好的独立处理事务的能力;4、能接受教育行业弹性工作时间(非周末双休),能承受较大的工作压力,有较强的再学习能力,良好的书面及口头表达能力;5、良好的组织协调能力,富有团队协作精神;

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人事专员 广州英佩尔电子科技有限公司 广州-白云区 3-4万/月 09-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业,年龄18-30岁;2、至少一年以上人事相关工作经验;3、熟悉劳动合同法及广东省的相关人事政策法规;4、具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识公司地址:太和镇南岭村岗埔一路1号

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人事经理 安徽忠智不动产策划咨询有限公司 合肥-庐阳区 2.5-6千/月 09-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;2、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;4、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、有相关人事管理工作经验者优先;2、能够协调组织各个职能模块的工作;3、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;。

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人力资源经理 浙江伟星新型建材股份有限公司青岛分公司 青岛 4.5-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1.负责公司人力资源方面工作管理,日常工作,招聘,人事、保险、团队活动的组织及主持等;2.了解员工的思想动态,及团队的队伍建设;3.定期上交文件资料等,要求熟练操作电脑软件,word,excel、ppt;要求:1.男女不限,20-35岁,工作经验不限,本科学历以上,相关经验或专业者优先;2.做事认真细心,责任心强;3.沟通能力强,善于交流。

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SER专员 富士康科技集团iPEBG 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

①熟悉企业社会责任(SER)或EICC等相关标准及法律法规;②英语笔译能力强,有客户验厂相关实践经验优先;③责任心强,工作细心,有独立应对客户稽核经验者优先温馨提示:1.我们希望您在接听我们HR同事的电话时,提供您的身份证号码以便制作临时厂牌入厂区应聘;2.我们希望您能准确提供有效的毕业证、学位证及英语证书(或其他要求提供的证件);3.我们希望您能配合厂区的管理工作,请勿携带除手机以外有储存的电子设备;以上,感谢您对我们工作的支持!

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人力资源专员(急招) 武汉福特游乐科技有限公司 武汉 2.6-3.5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大专及以上学历,22-35岁,男女不限;2、熟练使用办公软件,1年以上人事相关工作经验;3、工作细致认真,有责任心,有团队合作精神,保密意识好。4、有制造业工作经验者优先。岗位职责:1、协助上级,随时掌握公司人力资源状况。2、负责劳动合同管理,办理用工和退工手续及员工考勤和人事工资凭证编制。3、负责及时编制和填报各类人力资源管理报表。4、协助制定公司人力资源管理制度。5、负责员工关系维护工作,协助员工与上级领导关系。6、在上级领导下,积极推行公司人力资源管理工作的标准化和规范化。7、负责日常性人力资源工作的办理和落实。8、负责完成上级领导交办的其他工作。

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人力资源主管 广州市尚渔餐饮企业管理服务有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。

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人事系统管理员 广州国际润达有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1. 本地系统/Portal流程的日常管理,包括后台处理和流程经办人调整2. 有关系统知识/沟通栏目例如“HR自助”和”经理自助”的维护和更新3. EEI服务报障受理的月度统计和分析4. 协助架构调整的信息收集和名单汇总5. 小组内行政事务如会议室预订、电话借用、产品领用等6. 其它项目性工作或者临时任务 岗位要求:1. 英语流利和理科专业,2. 能熟练使用EXCEL公式,3. 在校生或者一两年工作经验,4. 开朗灵活,沟通能力好

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HR Operations Officer-HR Tag (6 months contractor) 碧辟(中国)投资有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

This role will facilitate business facing HRs in Lubricants to provide end to end people movement supports and advices on HR process and policies perspective.1) Act as a focal contact in China HR Operations to Lubricants business.2) Provide end to end people movement specialist support for above businesses.3) Provide professional HR Operations advice to business HR on people movement proposals i.e. promotion, organization change, severance, etc.4) Conduct employees’ lifecycle management for Lubricants business.5) Conduct employees' communication on HR policy & process updates.6) Manage SAP data in OM to make sure organizational alignment with business structure.7) Maintain HR report i.e. Turnover-rate report, budget tracking report, people movement report and other ad-hoc reports required by business facing HR.8) Support annual performance review in each step: Kick off, mid-year review and year-end review.9) Contribute professional HR knowledge in annual salary review and facilitate the whole process to business facing HR.10) Provide experienced advice to continues-improvement for HR operations.11) Compliance on data privacy1. Bachelor degree2. More than 5 years of HR experience3. Solid Knowledge on China Labor Law and local policies of payroll, statutory benefits, etc.4. Self-discipline, in-time delivery.5. Good at communications.6. English both in written and oral7. Familiar with HR operations process is preferred8. Familiar with HRIS – SAP is preferred9. Familiar with BP Corporate HR policies is preferred

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人事助理 吉布达伟士物流(中国)有限公司 上海-黄浦区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位名称:人事助理人员编制:总公司工作地点:上海工作职责:1. 收集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表2. 负责员工考勤,保证数据的准确性3. 协助招聘及培训工作的前期计划、落地实施及后期跟进4. 领导交办的其他人事工作事项岗位要求:1. 本科或以上学历,从事人事工作经验1年以上,优秀应届毕业生亦可2. 具有较强的计划与执行能力,能高效率地完成任务,有责任心,有良好的职业操守3. 良好的英语口头及书面表达能力4. 会熟练使用办公软件,熟练操作excel、word、ppt5. 能适应短期出差请将最新简历和近照邮件至:hr.china@gw-world.com

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HR实习生 伟巴斯特车顶供暖系统(上海)有限公司保定分公司 保定 1.5-2千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助人力资源部员工开展社保办理相关事宜;2、协助开展招聘、培训、员工关系等相关事宜;3、协助组织团队等相关工作。任职要求:1、本科院校在校大三学生;2、人力资源相关专业;3、良好的沟通能力,工作踏实,肯干。

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HR实习生 杭州铭信信息科技有限公司 杭州 1.5-2千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、针对用户需求和行业特点,提出基于HR的解决方案;2、协助项目团队起草项目实施方案,编制特定用户的系统使用说明手册;3、协助HR产品的实施,包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务4、参与人力资源信息系统的建设维护工作(考勤、绩效、e-HR等系统),主要担任运维支持及系统迭代优化角色,确保e-HR的体系高效运转以及需求的有效落地 ;任职资格:1、本科以上学历,18届毕业生,人力资源、信息管理等相关专业毕业生;2、了解人力资源管理相关业务知识,了解一到两款主流人力资源管理系统,熟悉HR相关模块业务和相关的法律法规,了解人力资源6大模块;3、具备良好的文字描述能力、语言表达能力以及逻辑分析能力;

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社保缴纳理赔专员 武汉市外国企业专家服务总公司 武汉-江岸区 2.8-4千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

我司及合作方因业务发展需要(每月社保缴纳人数增、减量大,异动频繁),诚聘以下人才共同发展:一、任职资格:        1、38岁以下;        2、大专或以上学历;        3、身体健康;        4、熟练操作word、excel等办公软件,能熟练运用excel表格的函数,熟悉VLOOKUP、IF、CEILING 等函数;        5、有财务、计算机或人力资源工作相关背景优先;        6、2年以上相关工作经验优先。二、任职要求:       1、良好的沟通技巧和语言表达能力,有亲和力;       2、熟悉社保缴纳、理赔及社会保险相关政策法规(有每月大批量增、减员申报理赔经验优先);       3、遵守职业道德,主动服务意识强,敢于接受挑战;       4、思维敏捷,主动学习意识强;       5、认真、踏实、严谨,责任心强,人品好;       6、能适应短期省内出差。 三、岗位职责(部分):        1、办理社会保险增、减员批量申报缴纳、理赔、查询等业务;        2、及时与政府部门及客户沟通解决相关问题;        3、核定每月社保申报缴纳及理赔明细,及时反馈给客户;        4、来电来访的接待;        5、员工社保卡的制作、查询;        6、办理个别员工异地社保理赔手续。四、到岗日期:本月或下月五、发展前途:有有意者(符合条件)请发简历至575176355@qq.com ,我司将尽快安排面试尽快安排上岗,我司会提供合理的待遇,诚邀有识之士加入我们的团队,一起共创未来。

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人事助理(双休,月薪3000,行政班) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州 4.5-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位要求:  1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;   2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;   3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;   4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通;   5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;   6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;   7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;   8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;   9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作 工作地址:郑州市中原区中原路与伏牛路交叉口

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驻厂人事月薪10000 上海多姿劳务派遣有限公司陕西分公司 西安-未央区 0.8-1万/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责接待入场人员,安排面试,直到顺利上岗;2.负责定期跟进厂区入职人员的工作情况,生活情况;3.负责公司和厂区工作人员资料交接。招聘要求:1.必须熟悉厂区的生产作业流程;2.要有较强的沟通能力;3.有厂区工作经验者优先,无工作经验者可带薪培训。薪资待遇:1薪资:底薪2000+厂区薪资5500+提成=综合薪资10000以上2工资每月15日之前打卡。福利待遇:1包食宿,住宿环境优美,食堂饭菜丰富;2执行标准工作制,每周上五休二,享受法定节假日,婚假,带薪年假等。3节日发放礼品,不定期举行聚餐,旅游等活动。联系电话:17782727576,微信同号。

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人才市场运营专员 浙江锐思科服务外包有限公司江苏分公司 淮安 3-4.5千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.有一年及以上工作经验。2.熟悉办公自动化,有较好的语言表达能力,能服从公司一切工作安排,有责任心。3.负责 淮安开发区人才市场 招聘会前期和现场的企业对接和服务,整理招聘会后的材料数据。4.懂电脑维修和有网络和微信公众号相关运作维护经验。地址:淮安市淮安经济技术开发区富誉路5号开发区总公司

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办公室文员+周末双休 湖南湘企会计服务有限公司 长沙 2-3千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助各部门收集、整理与工商、税务所需的相关资料;2、取送票据,办理银行事宜,税务登记,申请发票,各种变更等。3、认购发票、拿银行回单等4、部门内的其他工作配合与协助;6、上级主管交办的其他工作.任职资格:1、具有较强独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;2、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;3、后续往公司主办会计方向培养。

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C&B Specialist 薪酬专员(9个月合同) 锐高照明电子(深圳)有限公司 深圳 6-7千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:1. HR database update / maintenance / analysis2. Attendance system & Attendance record maintenance3. Process enrolment & resignation procedures for all levels4. Process labor contract for new operators or renewal on time5. Payroll calculation for operators (including OT, etc) review6. Housing fund and Social insurance handling7. Ac-hoc issue.1、人力资源数据更新/维护/分析2、操作与维护考勤系统,建立完善员工各项人事数据资料3、负责办理所有人员的入职、离职手续4、及时与员工签订劳动合同,明确劳动关系;5、负责员工薪资核算(包括加班工资核算), 核对奖金计算方法;6. 社保与公积金处理与维护7. 其它突发事情的处理与协助要求:1. Diploma degree with 2 years HR experience in multinational manufacturing company;2. Familiar with operator recruitment and payroll calculation3. CET-4,able to read and write4. Good computer skills with office software, system experienced would be preferred5. Be hardworking, devoted, integrity and trust worthy, pay attention to details, fast learner.1、专科毕业并至少从事人力资源2年跨国生产企业工作经验;2、熟悉薪酬福利模块;3、大学英语四级,读写良好;4、熟练操作办公软件,有系统经验者优先;5、勤劳肯干, 正直可靠, 工作细心并具备良好的学习能力。

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高薪诚聘人事专员/人事主管经理 深圳市旺顺电脑绣花有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人事专员职位,在上级的领导和监督下完成工作要求;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合公司其它部门工作;4、管理劳动合同和花名册;5、招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;熟悉人力资源6大模块。2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

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人事行政文员 深圳市盟迪电子有限公司 深圳-宝安区 3-4.5千/月 09-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

1、较强的管理能力;2、熟练使用办公软件;3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;4、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;5、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;6、熟悉绩效管理几运作模式;7、有企业文化建设推广经验;8、熟悉培训系统操作及实施。

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