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人事行政助理 狮享家具(上海)有限公司 上海-松江区 3.5-4千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:【行政部分】1、负责办公设备选型询价,负责日常办公用品的采购、领取、盘点2、负责厂区卫生、安全管理,具体为工厂工业垃圾的处理、安全消防设备的巡检、宿舍安全卫生的管理、食堂伙食及费用的管理3、负责行政派车、油卡管理4、及时更新公司通讯录5、公司物流用车对账【人事部分】1、负责公司考勤制度监督执行,对员工月度考勤进行核实汇总2、负责招聘人员表单填制、基础岗位的面试安排、离职手续的办理3、新员工入职手续办理(证件复印、劳动合同签订及发放)4、社保、公积金、工伤、外国人就业证等证件办理岗位要求:1、中专以上学历2、有2年行政/人事工作经验3、有协作精神,沟通能力强,思维敏捷,抗压力强【福利待遇】年节福利发放、餐贴、培训、旅游、晋升空间等【工作时间】大小休,9:00-18:00【工作地点】松江区泗泾镇高技路205弄3号楼(九号线泗泾站往返公司有班车)【联系电话】13621675315人事

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人力资源总监 武汉红人服饰有限公司 武汉 0.8-1万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

职位描述: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,拟订公司的人力资源政策;2、组织制订完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序;3、负责建立公司内部畅通的渠道,负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;4、建立并完善人力资源管理体系(包含年度人力资源需求计划、制定公司培训计划及培训效果评估、员工考核及年度薪资调整方案、处理劳动合同相关事宜等);5、积极塑造、维护、发展和传播企业文化,妥善处理突发事件; 6、为公司部门主管及以上的管理者进行职业生涯规划设计方案; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验(服装行业优先); 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人力招聘专员 广州市向尚教育信息咨询有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,岗位要求:25岁至50岁,大专以上学历,有一年以上人力资源工作经验,熟悉招聘模块,沟通能力强,态度端正,学历能力强,熟悉办公软件和各大招聘网站的使用。2,工作内容:在各大互联网平台和人才市场发布招聘信息,筛选求职简历,邀约求职者过来面试,面试,负责入职,离职手续办理。3,待遇:无责任底薪(2500-3500)元+提成+其他。法定假日休,周末双休;系统,专业,免费培训;丰富的团队文化,定期聚餐,旅游;100万医疗保险。上班时间:9:00至18:00。联系人:曹小姐18200661635办公地点:体育西路地铁站E出口(华普大厦西座9楼)

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HR助理 人力资源助理 人事助理 上海崛世文化传播有限公司 上海 4-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:1.负责根据公司的业务需要通过各种渠道招聘相关人员;2.负责公司招聘信息的发布以及应聘人员邀约、初试;3.新进人员的入职办理、离职人员的手续办理;4.人员的社保、公积金、个税缴纳的办理;5.人员工资的核算和具体发放数目的提交;6.公司或部门活动的策划和组织;7.其他人力资源相关工作。任职要求:1.人力资源管理或相关专业优先;2.1年以上人力资源相关工作经验,能够独立完成相关人力资源工作;3.性格开朗、沟通能力强,具有良好的语言和文字表达能力;4.工作积极,对人力资源工作有一定热情。公司福利:1.双休以及享受所有国家法定假日;2.上班时间浮动制度,四种上班时间选择8:00~17:00(12:00~13:00午休)/8:30~17:30(12:00~13:00午休)/9:00~18:00(12:00~13:00午休)/9:30~18:30(12:00~13:00午休)3.定期组织公司聚会、旅游等;

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人事总监 武汉市魅绅科技有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度。3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系。5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。6、塑造、维护、发展和传播企业文化。7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。8、加强与公司外同行之间的联系。9、完成总经理临时交办的各项任务。【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、从事人力资源管理工作5年以上经验,3年以上同岗位工作经验;3、具备优秀的沟通表达能力、组织管理能力、分析判断能力、激励能力;4、熟悉国家劳动法规,对人力资源六大模块有深入认识。员工福利正式录用的员工,公司将为其提供以下待遇及福利:1、五险一金:为员工购买社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)及住房公积金;2、带薪假日:员工享有国家法定节日假休;产假(陪产假)、婚假、哺乳假、丧假等;根据司龄差别化的带薪年休假;3、健康关怀:关注每一位员工健康,定期为全体员工组织年度健康体检,并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问;4、培训发展:关注员工发展,为员工提供定制化内训和外训的机会,不断提升员工综合素质和能力;5、节日福利:送上传统节假日礼品、生日红包、开门红包、结婚礼品、生子专属小礼品、员工家属节日礼品;6、文体活动:春秋两季定期组织旅游或拓展;部门不定期组织文娱活动(聚餐、卡拉OK、乐跑等),保证员工工作和生活的平衡;7、图书一角:公司建造图书角,供员工借阅,以“书”为载体,营造公司内部读书学习氛围,打造学习型组织。8、年终奖励:公司根据年度整体效益,发放年终红包。企业文化自我管理、拥抱变化;团结协作、开放分享;客户至上、结果导向。人才观人才是公司最宝贵财富,让平凡的人做不平凡的事,让员工开心工作、快乐生活。员工激励计划:魅绅科技信奉“我的就是你的,你的还是你的”,富含魅绅特色的“理想激励”“薪酬激励”“股权激励”等都旨在留住每一位魅绅英才,让我们同呼吸、共命运,一起拼事业。员工培训:为培训员工,帮助员工成长,辅导职业发展,魅绅专设“魅绅学院”,专业定制课程,新人培训“五行拳”、开发员工潜力、重视销售人员培养,把钱存在员工身上。职业发展——多层次的双通道发展模式与岗位需求相结合,根据每个人性格特征与个人成长意愿,设立管理/专业双通道,不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展,成就员工,双赢发展。欢迎加入跨境电商行业,与魅绅一起领跑灿烂未来。公司名称:武汉市魅绅科技有限公司公司官网:http://www.meishentech.com/武汉地址:湖北省武汉市东湖高新技术开发区光谷大道3号未来之光公交站台:珞瑜东路叶麻店、珞瑜东路大黄村、光谷大道竹林熊深圳地址:广东省深圳市龙岗区坂田街道五和大道南118号和成世纪名园公交站台:五和地铁站联系电话:027-65529249(武汉) 0755-84571545(深圳)邮 箱:missiontech@163.com(简历投放) 微信公众号:mission_hr

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人事助理年薪5万 山东星融汇通信息科技有限公司 济南 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、大专及以上学历;2.从事行政类工作1年以上者优先3.有良好的沟通、协调能力;4.有良好的语言能力及公关技巧;5.做事严谨、积极、有责任心6.诚信、团结、有良好的符合平台发展方向的价值观。主要职责:1.接听、转接电话;接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3.协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作3.负责办公室的清洁卫生。4.会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作5.协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务6.负责公司公文、信件、邮件、传真收送。7.统计每月考勤并交财务做帐,留底。8.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

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人事行政专员(男) 广东诚美经济发展有限公司 广州-白云区 3.5-5.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源管理工作;2、负责公司证照管理、档案管理、固定资产管理等行政管理工作;3、负责公司行政后勤各项工作,提供相关服务和后勤保障工作;4、协助上级完成公司各项活动的组织、策划及开展工作;5、协助上级处理行政日常工作事务及临时交付的其他工作。任职要求:1、人力资源管理等相关专业,大专以上学历,1年以上人事行政工作经验;2、熟悉人事工作的工作流程以及工作内容、熟悉国家相关人力资源管理法律法规;3、熟悉行政工作流程、办公用品采购流程、企业资产管理等;4、具备良好的沟通协调能力、应变能力及较强的责任心和敬业精神;5、熟练操作办公软件、办公自动化设备。

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上海链家-招聘专员 上海链家 上海-浦东新区 6-8千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作内容:1.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;2.负责进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;3.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度,和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。4.维护企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5.负责建立后备人才选拨方案和人才储备机制。6.校招季节须全国各大院校出差。岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限,管理类相关专业优先;2.思维敏捷,富有工作激情,具有较强的沟通能力与抗压能力;3.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;4.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,能独立开展工作,可以在压力下自主的完成指定的工作目标。5. 熟悉进校流程,与各院系对接招聘事宜。福利介绍:1、底薪5000+提成,优厚的薪酬,高额业绩提成、超额财年奖金;2、公平公正的绩效考核;3、五险一金;4、周末双休,其他节假日按照国家规定执行;5、带薪年假,随着工龄增加而相应调整;6、简单澄澈的工作环境,无间合作的团队氛围;7、明确清晰的晋升通道,清晰的发展路径及广阔的发展平台;8、专业、系统、全面、完善的培训体系;9、全方位的On job Training体系,分公司OM将作为直接Leader悉心指导,同时配备Mentor带教;10、出差期间报销住宿及路费,每日补贴100元;11、员工身心保障福利:公费旅游、主题聚餐、定期员工体检等;12、公司补贴嘉奖:通讯补贴、公务手机补贴、不定期奖项惊喜、各类竞赛和文体活动奖励等;13、节假日福利:端午、中秋、春节等惊喜连连;联系人:邵小姐18317004727(同微信) 邮箱:208311@sh.lianjia.com

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仓储文员 东莞天母蓝鸟餐饮管理有限公司 东莞-东城区 2-3千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、年龄18-30岁,中专及以上学历; 2、熟练操作办公软件,1年以上文职工作经验(优秀应届毕业生亦可); 3、性格活泼开朗,沟通协调能力良好; 4、包吃包住,6天8小时制。

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人事行政助理(周末双休、朝九晚五) 深圳市鑫网通科技有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:一、负责公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、外出办理证件及资料传送等行政工作。二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。三、协助人员招聘(筛选、邀约等)及员工入职、请假、调动、辞职手续的办理;协助员工档案资料建立、合同签署及员工考勤等工作。四、完成各种办公及员工所需等采购工作。五、完成上级领导临时交办的其他任务任职要求:1、中专以上学历;文秘、行政或人事专业***;2、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件;3、学习能力强,耐心细心,有服务精神;4、具有良好的沟通、团队精神;5、应届毕业生优先考虑。薪酬绩效:基本工资3500+绩效工资500上班时间:8:30-17:30,周末双休。

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人事行政专员 广州喜华生物科技有限公司 广州-白云区 4-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责人事招聘、考勤、绩效、劳动关系日常事务处理;2、负责入离职手续办理、离职面谈;3、负责员工活动、会议记录、公司日常事务管理;4、固定资产管理、及一些临时性事务处理。任职要求:1、22~28周岁,大专以上文化,人力资源或行政管理专业等相关专业优先;2、责任心强,做事条理清晰,沟通能力强;3、至少1年以上人事行政工作经验,有化妆品企业或电商行业经验优先薪资待遇:1.试用期工资4500-5000 转正后工资5000-5500 有社保2.公司每季度有免费产品福利发放3.公司不定期举办多种员工活动

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招聘专员 苏州慧博网络科技有限公司 苏州 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。6、电话邀约面试任职资格1、一年以上相关工作经验;2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4、熟练使用办公软件。5、沟通能力强。

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行政文员/人事助理 双休+五险+福利+环境好+近地铁 深圳中港汇银金融服务有限公司 广州-天河区 2-4千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司出纳记账及基本事务;2、接听转接公司电话并做好记录,负责公司打印、复印、制表,及时准备日常所需资料等;3、 对来访客户进行接待、引导工作;4、 协助公司质量管理体系的建立、维护、归档工作;5、 负责公司人事事务,包括考勤统计、劳动合同签订、入离职各类手续办理等等;6、 负责公司行政事务,包括办公用品采购、票务预订、证件保管、外部来函等等;7、 负责维护公司办公环境的正常运行及清洁卫生;8、 领导交待的其它工作。任职要求:1、大专或以上学历,形象良好;2、具有团队配合性,服从领导工作安排;3、工作严谨细心、积极主动,为人坦诚正直、活泼开朗;4、对数据敏感,熟悉日常办公软件操作;5、具备良好的语言表达能力、服务及保密意识联系方式:钟小姐15622782373

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企业传讯经理 瑞东农牧(山东)有限责任公司 济南-高新区 1.5千以下/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、策划并组织公司宣传活动、行业论坛和其他重要活动,树立企业形象;2、建立和维护企业视觉识别系统;3、规划、建立和维护企业网站和微信公众号;4、负责撰写公关稿件、行业文案、媒体文案及其他各种企业宣传文案;5、负责撰写和发布公司内部公告、内刊和网站新闻稿等文案;6、负责媒体的联络、沟通和公关;7、关注网络舆情,及时对企业相关舆论进行监控和管理,处理危机公关;8、其他内外沟通相关事务。岗位要求:1、本科及以上学历;2、5年以上公共事务、企业传讯或公关相关工作的工作经验;3、良好的独立撰写和策划文案的能力;4、良好的沟通和组织协调能力,人际交往能力和危机处理能力;5、工作责任心强,良好的团队合作精神、严谨认真的工作态;6、具备良好的英文沟通能力优先。***!

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人力资源专员 宁波博高国际物流有限公司 宁波 4-5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司的制度制定以及执行,公司招聘,行政等事宜。有货代公司经验者优先

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宣传文秘 上海前卫实业有限公司 上海-崇明县 5-8千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位:公司宣传文秘岗位要求: 1、22~35岁,大专以上学历,共产党员,政治素质良好,专业不限,; 2、1-3年企业或党务相关工作经验,思维敏捷,具有良好的文字功底,能撰写各类公文; 3、具有一定的活动组织策划、协调沟通的能力, 4、优秀应届毕业,在校期间担任过学生会干部的也可优先考虑。

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人力资源助理 广州衣布到位信息科技有限公司 广州 3-4.5千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助上级进行招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等制度的建立;2、负责人力资源各环节具体工作的开展实施;3、负责公司行政公文的拟写,如会议纪要、通知等;4、负责策划及协调公司活动,如生日会、年会等;5、上级交办的其他事务。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业,2年以上相关工作经验;2、工作积极性强,能主动完成工作,善于总结分析问题;3、熟练运用办公软件和流程图工具。

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人事主管 奢殿(上海)贸易有限公司 上海-虹口区 6-8千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助人事经理组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;2、负责部门日常事宜,主导、执行店铺人员招聘、培训、员工关系、店铺部分薪酬绩效及社保公积金等工作;3、定期协助人事经理进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上零售行业相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、持有人力资源证书者优先;5、擅长零售业招聘和培训者优先

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人力资源主管/招聘培训主管 新辉开科技(深圳)有限公司 深圳 6-9千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格1、大专以上学历;2. 英语四级以上,具备一定的读写能力;3. 五年以上人力资源相关工作经验;4、熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块;5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;6、扎实掌握人力资源管理相关理论知识,熟悉现代人力资源管理运作模式;7、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;8、具备良好的学习能力。岗位职责1、独立负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块,指导下属开展日常工作;2、协助HR经理制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助HR经理修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

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人事行政兼前台接待(年薪4-7万) 深圳市创艺兴帽业有限公司 深圳-南山区 4-5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责前台接待以及公司行政人事的管理;2.负责基础考勤监管统计、办公用品的请购及发放;3.负责会议室的管理及准备工作;4.负责快递收发、汇总整理工作;5.协助招聘、薪酬、员工活动等工作;6.领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1.行政管理、人力资源管理相关专业,有2年相关岗位从业经验;2.形象良好,普通话流利,开朗热情,熟悉基本商务礼仪;3.有亲和力,良好的语言表达沟通协调能力;4.熟练使用办公软件。备注:此岗位6天制,提供住宿。不能接受请勿扰! 要求有行政人事工作经验,善于沟通,心态好,薪资不是问题,只要综合能力胜任此岗位!

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