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企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化兼行政主任 妍丽化妆品(中国)有限公司 深圳 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责1. 负责建立公司行政制度,并负责落地实施;2. 负责公司固定资产盘点及管理;3. 公司环境卫生监督与维护;4. 负责推动公司企业文化体系建设及开展工作,落实企业文化发展战略。5. 公司和部门员工活动的策划、组织、宣传、落地执行等。6. 内部企业文化活动的主持,负责公司内刊文案的撰写。7. 负责团队文化氛围打造,调动员工工作激情。任职资格1. 本科以上学历;2. 形象气质佳,性格开朗,具有 2 年左右行政管理及企业文化建设工作经验;3. 良好的逻辑思维能力、组织协调、沟通能力、创新能力;4. 具备文案、宣传稿件撰写能力;5. 有组织企业文娱活动经验,擅长主持;6. 良好的服务意识,开朗乐观,积极向上,具有创新意识7. 有自媒体运营经验者优先,ppt运用熟练优先

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企业文化/培训专员(集团总部) 广东瑞德智能科技股份有限公司 佛山-顺德区 3.5-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

企业文化专员/培训专员(集团总部)岗位职责:1、协助培训主管开展阶段活动(培训计划、讲师管理、QC能力提升、月度专项工作、研发、市场人员能力提升等),协调资源、顺利实施;2、撰写、跟进公司活动新闻报道、文章,修订和发布;3、维护集团微信订阅号,负责内容的更新与发布;4、跟进研发、市场人员的培养,跟进培训实施进度;5、协同HR同事,处理员工表彰、员工异常或诉求,强化企业文化,营造工作氛围。招聘要求:1、大专或本科学历;2、对人力资源其他模块,有一定的认知;3、性格阳光、独立,有较强的沟通能力,能迅速融入HR团队。其他:1、晋升方向--培训主管;2、入职购买五险一金,提供食宿;公司给予就餐、电话补助;3、HR体系完善,已导入BSC+KPI三年,绩效可牵引培训和员工关系;

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企业文化专员 贵州贵茶有限公司 广州 5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

上知乎,懂豆瓣;爱虎嗅,刷头条;打滴滴,骑摩拜;社会大小事、娱乐圈八卦事、热点时事,尽在掌握。脑洞够大,咱们就一起来玩耍!工作职责:1、全面负责公司企业文化工作的构建;2、组织策划公司大小活动;3、负责公司微信企业号的运营和维护;4、负责公司对外雇主品牌建设工作;5、负责公司内刊的编辑。任职要求:1、懂微信企业号、公众号运维;2、有人力资源工作经验和学习人力资源专业的优先;3、有新媒体运营经验的优先。

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人事行政经理助理(行政方向) 厦门众易居网络科技有限公司 厦门 3-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责组织开展各项企业文化活动,提高员工凝聚力;;2.负责制度流程建设、办公环境管理;4.负责采购公司固定资产与低值易耗品(包括办公用品和日常用品);5.负责固定资产台账建立、组织固定资产盘点工作;6.协助经理做好行政相关工作,并落实执行;任职要求:1.专业不限,35岁以下;2.2年以上企业行政相关工作经验;3.具备良好的文字表达能力,善于撰写各类公文,熟练使用办公软件和办公系统;4.具备良好的人际交往能力、亲和力强,组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力;5.较强的计划性和实施执行的能力,协助处理公司日常行政事务,能协调各部门工作关系;

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企业文化与员工关系高级专员 (职位编号:00334) 深圳市万普拉斯科技有限公司 深圳-福田区 1.2-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、 主导企业文化的提炼、宣传,文化活动的策划组织,制度与文化的匹配,以及指导、跟进企业文化在各团队的落地等;2、 策划、组织公司高层与员工的双向交流,促进员工理解公司,促进公司了解员工;3、 参与离职面谈,进行公司离职情况分析,识别问题,推动改善;4、 参与公司级荣誉激励的策划、组织,树立正面导向,营造积极向上的氛围;5、 协助公司重要资讯对内传播、员工活动和福利的组织实施及组织氛围调研等工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,有海外学习背景者尤佳;2、3年以上企业文化建设经验(有互联网企业相关工作经验优先);3、悟性好,洞察力和人际理解力强;3、沟通协调及主动推动力强,具有一定的项目管理经验;4、优秀的文字写作功底,有PS/视频剪辑技能尤佳;6、英语能作为工作语言者优先。

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员工关系主管 广州市玄武无线科技股份有限公司 广州 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、劳动关系管理体系搭建:人事手续办理/员工档案台账管理/基础人事办理;2、人力资源信息管理体系管理;人力资源信息系统搭建及管理/人力资源数据分析及管理报告3、员工服务关怀体系搭建;员工沟通平台搭建/员工荣誉激励体系搭建/员工关怀体系建设等4、企业文化管理体系管理岗位要求:1、3年以上人力资源管理工作经验,有负责员工关系/基础人事/企业文化等hr模块经验;2、良好的沟通技巧。掌握员工沟通及访谈技巧;3、数据处理及分析能力,熟练掌握excel;4、良好的方案规划能力,熟练掌握ppt;

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员工沟通实习生J13407 捷信消费金融有限公司 天津-和平区 148元/天 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:企业公众号文章撰写与翻译任职资格:1.本科研究生在校生2.英文好,有公众号撰写或翻译经验优先3.一周至少4天,至少实习3个月

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企业文化及新媒体运营 智乐软件(北京)有限公司 北京 0.8-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责公司企业文化和雇主品牌的策划传播;2. 与开发、市场等部门沟通协作,进行每日社交媒体、微信、微博等的运营工作,提高粉丝的关注度、活跃度,扩大新媒体传播效应,提升雇主品牌的影响力。3. 创建多渠道,多形式和内容丰富的文化宣导活动,推进和提升公司的文化氛围;4. 从公关角度对公司文化进行包装策划,产出具有影响力的项目,负责资源对接以及项目落地。任职资格:1. 本科以上学历,新闻、传播等相关专业优先;2. 熟悉新媒体特点以及传播方式,有自媒体或新媒体运营经验;3. 具有较强的写作和宣传策划能力,有较强的信息采集,整合和文字编辑能力;4. 对互联网和潮流信息有高敏锐度,社交媒体重度用户;5. 具有较强的规划、分析能力和创新意识,思维清晰有条理;6. 具备一定的审美能力,有美术设计能力者优先;7. 英文良好者优先。

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组织人才发展管理经理 中国海外控股集团有限公司 北京-东城区 1.2-1.8万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团战略规划,制定和完善集团组织与人才发展方案;2、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;3、负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点、评价中心等手段,维护集团核心人才库;4、开展领导力发展工作;5、制订并实施员工能力与职业发展计划;6、负责完善集团晋升、任免管理制度,并组织实施;7、负责集团子公司干部管理工作,包括民主测评、任免、调整及后备人才的管理等。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、5年以上人才发展工作经验、熟悉集团干部管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理及相关咨询经验者优先考虑;3、2年以上投融资等金融行业或多元化集团工作经验;4、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力;5、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力。

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行政人事 衡阳金弘财务咨询有限公司 衡阳 2-3千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、小型私营企业,需要全面兼顾公司后勤工作;2、构建公司行政制度、财务管理、资料整理;3、前期以招聘工作为主。任职资格:大专及以上学历,有1-2年工作经历。时间; 周末单休

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人力资源经理 广州荣创餐饮管理有限公司 广州-白云区 4.5-5千/月 11-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1.制定公司行政人事规章制度,并督促检查制度的贯彻执行;2.负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系邓人力资源日常管理事宜;3.负责公司员工奖惩、差假及升降调调辞等人士调整手续办理;4.制定年度培训计划并负责计划实施;5.负责公司整体企业文化建设;6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源方面的问题,指导员工职业生涯规划;二、任职资格1.人力资源管理或相关专业大专及以上学历;2.具备较强的语言表达能力、人际交往能留、应变能力、沟通能力和解决问题能力,有亲和力,较强的责任感;3.三年以上人力资源管理工作经验;4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;5.熟悉使用日常办公软件及网络应用。三、福利待遇1.具体***,视个人能力而定;2.公司包吃住,为广大员工节约生活成本;3.公司不定期举行集体活动,生日活动;工作时间:8:30-17:30,中午休息一小时,包吃两餐

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人力资源专员 好未来教育(原学而思教育) 苏州-姑苏区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、管理劳动合同,办理用工、退工手续;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、负责管理人力资源相关文件和档案。4、负责企业文化活动相关5、负责每月工资核算任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业,从事人力资源工作一年以上,优秀本专业优秀应届生亦可;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、对人力资源招聘,薪酬,员工关系和企业文化相关有自己的见解;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;工作地点:江苏省苏州市姑苏区干将东路800号敬业商业大厦2楼工作时间:周一至周五 9:00-18:00

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文宣专员/企划专员 绿地集团房地产事业一部商业管理部 杭州-余杭区 6-8千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、通过采取多种媒体渠道,组织不同的传播内容,正面传播公司的形象及相关的运营活动,提升公司品牌知名度;2、根据运营和相关业务需求,制定相应的公关传播策略、计划和预算,并组织具体实施;3、传播内容管理,对外传播稿件内容的撰写、审核、修改、回收、整理等;4、根据业务发展需求,定期策划组织与媒体间的各种公关活动;5、维护公司与各主要媒体之间的良好合作关系,定期定时拜访,以实现公司公关事件的高效传播;6、根据业务需要拓展新媒体,新资源;组织建设起高效的媒体传播通路;7、不定时的监测公司及相关业务在媒体中传播的声音,确保第一时间发现问题; 任职资格:1、大专及以上学历,新闻、中文、广告、市场营销等相关专业;2、1年以上媒体或市场公关、品牌推广相关工作经验;3、具备良好的口头表达能力、较强的沟通应变能力和人际关系协调能力;4、优秀的外联和公关能力和出色的社会活动能力,具备很好的人际关系处理能力;5、有较强的中文写作能力,与主流媒体有良好的合作关系。

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企业文化主管 福州钱包好车电子商务有限公司 福州-台江区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、统筹管理企业内外部宣传工作;2、负责公司官方网站的更新升级和维护;3、负责企业内刊的策划、企业宣传片的制作;4、负责企业对内对外的微信账号的管理和线上、线下活动策划;5、负责企业宣传文字的提炼和撰写;6、负责企业年会、工作会议等大型会议的策划和执行;7、负责企业内部文化活动等;8、公司领导交办的其他工作。任职要求:1、统招大专以上学历、专业不限、男女不限;2、有企业文化管理2年以上的经验;3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;4、思维活跃,有创新力,善于策划活动,执行力强;5、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具;6、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。

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企业文化专员 重庆天颂丰元企业管理咨询有限公司 重庆-南岸区 2.5-3.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责全面推动企业文化系统的建设工作;2、负责公司全年企业文化活动的策划与筹备、方案的制订与组织实施;3、建立企业文化档案;任职要求:1、大专学历、专业不限、24-30岁,有较强的组织协调能力与团队协作精神;2、具备良好的文字功底和编辑能力,能独立策划企业活动方案并组织实施;3、具有1年以上企业文化建设相关工作经验者优先录用;

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劳资专员 在线回声(天津)科技发展有限公司 天津-河北区 3-4千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、劳动合同及相关附件的签订、续订、变更、解除和保管工作;2、负责员工用工、退工、档案调转等工作;3、负责公司员工社保公积金办理缴纳;4、处理员工各类投诉、劳动纠纷及劳动仲裁等;5、负责员工考勤、入职、转岗、晋升、离职等异动管理。任职要求:1、统招本科及以上学历,2年以上人力资源相关工作经验;2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理;3、擅长员工社保公积金办理及缴纳,熟悉保险及公积金相关政策;4、熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

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售前/售后文档整理员 青岛杰普林思网络科技有限公司 青岛-黄岛区 3-5千/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1.年满18周岁,高中以上学历,专业不限;2.热爱IT行业,对互联网相关工作感兴趣;3.有良好的学习能力,会简单的电脑操作基础;岗位职责:1. 负责研发部软件开发流程文档整理与追踪.2. 负责研发项目进度推进和报告整理.3. 参与新技术、新产品的引进及研发.4. 协助研发项目的管理/监督和监控.福利待遇:1.五险一金,双休,年底分红;2.定期旅游,超长年假;3.良好的晋升机制,广阔的晋升空间;

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行政人事主管 广州市广源湛隆汽配交易中心华航汽配商行(普通合伙) 广州-白云区 6-8万/年 11-18

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

熟悉人事;行政管理,企业培训,团队建设,以及企业文化。

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人力资源主管 苏州华启智能科技有限公司 苏州 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

培训主管的岗位职责 :1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职资格1、25-35岁,本科学历,专业不限;5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。员工关系主管的岗位职责 :1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。任职资格 :1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上员工关系管理的工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。

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高级人事专员 成都凡思特贝贝教育咨询有限公司 成都 4-6千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定或完善行政人力资源部部门管理手册。2、负责人力资源部门与其他部门的沟通协调。3、根据公司总体战略目标计划、公司人员需求状况、人才市场状况等等制定招聘计划,组织编制招聘实施方案。4、负责公司的企业文化、企业理念培训,并组织实施文化活动。5、绩效方案制定:根据公司总体战略目标、公司情况、薄弱环节等制订相应的考核管理制度,尤其是绩效考核方案,落实考核指标并监督执行。6、根据市场、公司发展目标、战略需求、人才需求、实际情况等优化薪酬体系。7、依据公司的用人规定,督导、组织员工劳动合同的签订、续订、解除、终止和管理工作。8、控制人力资源风险,从制度、流程及操作等方面做好事前防控。任职要求:1、本科以上学历2、3年以上人事相关的工作经验3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程4、具备良好的语言表达与组织、协调能力5、严格执行公司方针、政策、战略和安排,认真履行部门职责和岗位职责。保质保量完成本部门和本岗位工作6、具有出色的推动执行能力福利待遇1、基本工资:4000~6000元,2、薪资待遇:基本工资+年终奖金+交通补贴+话费补贴2、公司为员工购买五险3、员工每月享有一定的活动基金,不定期组织优秀员工旅游4、员工享有国家法定假日、带薪月假及带薪年假5、提供广阔的发展平台和晋升渠道

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