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物流班长 沈阳马勒汽车热系统有限公司 沈阳-大东区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位概述:负责物流工作进度的执行和汇报;负责处理物流文件和单证的制作以及归档;负责SAP相关数据的输入。工作内容:1、根据生产计划的要求组织安排物流工日常工作(包括收料、发料、出货以及仓库管理)以及保证物料及时准确配送;2、协助监督来料数量的准确性及交货的准确性,及时向物料计划员反馈物料的库存情况,对短缺物料及时报警;3、负责库存物资的定置定位及管理,物资批号登记、跟踪,确保先进先出;4、协助物料计划员进行定期的物料盘点;5、巡视生产过程和仓库,完成巡检记录,包括生产安全状况、质量情况、员工操作规范性和行为规范等;6、负责物流班组的员工日常管理和培训,定期对员工的技能进行评估;7、场车的日常管理(充电、加液、故障保修、设备台帐);8、 执行ISO14000、TS16949、OHSAS18001及MBPS标准的相关条款,并承担公司文件所规定的相关责任。

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咨询顾问+五险一金+双休 沈阳幸福融汇信息咨询有限公司 沈阳-沈河区 4-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 2年以上软件开发相关经验。2.具备行业知识,具备深入的软件工程理论和实践经验。3.具备有竞争力的售前支持能力和强烈的竞争意识,能够与客户的高层人员进行沟通,对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力。4.有过培训机构招转经验者优先考虑。5.优秀的团队合作意识、组织能力、以及良好的协作精神。

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VERRI店长、导购员 沈阳赛特奥莱 沈阳 2-3千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、遵守公司各项规定、执行上级指示,完成公司下达销售任务;2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格制定销售策略;3、管理专柜的日常工作,激发导购工作热情,调节卖场购物气氛;4、监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训;5、搜集商场的公共推广活动及周围品牌活动与销售情况,整理店内客流资料;6、盘点库存核对、商品交接准确无误,及服装店铺内货品补齐,商品陈列;7、协助主管处理与改善专柜运作的问题,与商场方面沟通协调。岗位要求:1、35周岁以下,高中以上学历,形象气质佳,性格活泼开朗,亲和力强;2、3年以上品牌服饰销售工作经验,1年以上高端男装品牌店长管理经验;3、良好的团队协作精神,敬业爱岗,能以娴熟的产品知识和销售技巧培训及指导店员;4、为人成熟稳重,沟通和表达能力较强,亲和力较好,能团结店铺同事一起开展工作;5、为人诚实守信、具有良好的职业态度,愿与公司共同发展。全职工作地址:棋盘山沈阳赛特奥莱

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平面设计/淘宝美工/双休 沈阳彧喆科技有限公司 沈阳-铁西区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责淘宝、天猫店铺详情页、促销活动海报设计制作、主页设计、图片设计;2、负责产品的拍照、编辑、后期美化及特效处理;3、淘宝店铺的页面装修设计、改版、更新及网站整体形象的设计更新;4、相关产品及素材资料的收集。任职要求:1、21-28岁,大专以上学历,优秀应届毕业生可录用转正;2、善于色彩搭配,思维活跃,有创意,有视觉效果表现能力;3、有一定的文案功底,可以独立撰写宝贝详情内容和活动文案。4、心态积极阳光,能适应工作压力、工作认真负责高效执行。薪资待遇:1、工作时间:双休,早9晚6,国家法定节假日正常休息,带薪年假;2、五险一金,享受国家规定的保险福利待遇;3、底薪+项目提成,(转正后起薪3k+)。

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会计助理 沈阳益达华财务事务有限责任公司 沈阳 1.5-2千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格1.专科及以上学历,会计、营销、管理等专业优先考虑;2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力(普通话标准,性格开朗,善于表达);3.有耐心,肯吃苦,诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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行政人员 沈阳市皇姑区未来诚真教育咨询中心 沈阳-沈河区 2.5-3.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:资料整理收集、信息录入及发布、和学员沟通、其他行政性工作。任职要求:1、全日制专科及以上学历,专业不限,电脑操作熟练。2、乐观阳光,善于学习,认真负责,注重细节,能够吃苦耐劳,适应经常性加班。任职要求绝非招聘通用词语或过场式描述,而是我们对合作伙伴的真心期盼,为节省双方时间,请确认符合上述要求后再投递简历。公司的所有成员都是一家人,这里人际关系简单,氛围温暖友善,一群热情又善良的家伙在等你!PS:真诚的求职从简历开始,请各位朋友们认真完善自己的简历,尽可能多的体现个人经历、长处、技能等信息!过于简单的简历无法通过筛选,谢谢理解。面试通知均通过前程无忧招聘系统发出,请留意站内信及个人邮箱。工作地址:沈阳市沈河区华府新天地

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商务专员 沈阳福克斯科技有限公司 沈阳-和平区 2-4千/月 09-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责业务跟单,审核销售订单2.在进销存软件中提交销售订单3.跟踪好产品的库存量4.跟踪销售订单的产品发货情况 岗位要求:1、大专及以上学历,男女不限,年龄20-35岁;一年以上销售内勤或商务经验 2、出色的沟通协调能力3、具有较强的团队合作和敬业精神,有较强工作协调能力福利待遇:员工活动:员工聚餐、旅游活动、公司年会、节日福利,优秀员工表彰活动等等;免费提供工作餐工作时间:早8:30——晚17:30,无加班周日单休,并享受国家法定节假日 联系电话:024-66832178

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面点师 沈阳优利通餐饮企业管理有限公司 沈阳-沈北新区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

相关岗位工作2年以上经验者优先,身体健康,有责任心 联系电话 :马经理13149816153

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商场经理 沈阳荟华楼珠宝股份有限公司 沈阳 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、 岗位职责:1、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序;2、负责商场经营管理,制定管理目标、实施计划,进行规范化管理;3、负责分解落实商场销售指标和各项考核指标,并组织完成;4、负责掌握商场的销售情况,并进行系统分析,并定期向上级汇报经营管理情况;5、负责员工的素质教育和业务培训,树立现代服务意识。二、任职要求:1、30-35周岁,工商管理相关专业大专及以上学历;2、有5年以上黄金珠宝大型商场管理经验者优先;3、熟悉黄金珠宝行业基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验;5、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力。工作地址沈阳沈河区中街路123-2号荟华楼金店

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美国百色熊导购(底薪3000) 沈阳帮众建材有限公司 沈阳 3-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职条件:1、热爱销售工作、普通话标准,亲和力强;2、具有较高的沟通能力和应变能力,具备服务意识和团队合作精神;3、有上进心、责任感,能吃苦耐劳;4、有建材行业刷新服务经验者优先。岗位职责:1、根据工作安排,完成店面销售任务;2、熟悉商品品牌及相关知识,掌握店面货品数量及库存;3、接待顾客的咨询并引导客户,促使达成销售目标;4、根据店面规定保持规范和仪容仪表,配合店长做好店内的辅助工作。薪资待遇: 3000-6000元福利:基本工资+高提点+业绩奖励+节日福利+员工体检+保险等服务品牌:嘉宝莉、美国百色熊联系人:李***电话:024-67860846面试地点:铁西区齐贤北街29号嘉宝莉漆(招行北走50米)

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装配钳工 大连海密梯克泵业有限公司 大连-开发区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:1.屏蔽泵装配、清洗。2.磁力泵装配、清洗。3.其它临时性钳工工作。"就职要求:1、***;2、机械类中专、技校及以上学历。有过钳工工作经验的优先考虑;3、身体健康,年龄在26-35岁之间;4、诚实肯干,人品正直;5、能加班,服从日常工作的安排。

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无责任底薪2800+五险招销售助理 北京申源恒安商务咨询服务有限公司大连分公司 大连 6-8千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据; 2、客户在线的沟通 3、协调与其他部门的合作; 4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议; 5、完成临时交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑; 2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 3、具备独立处理客户问题能力; 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识; 5、性格活泼开朗,有耐心6,试用期无责任底薪2800+提成+奖金 综合工资6000+

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销售部部门经理 大连宜家家居有限公司 大连 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作使命我带领并启发我的团队充分了解产品系列、当地市场以及顾客需求,从而优化商场的销量。宜家工具以及团队和同事的专业知识为我提供巨大帮助,从而让宜家自助销售系统高效运作,以保障宜家理念继续获得成功。我积极工作以便完成宜家商场的四大任务:打造运作高效、人员充备的销售体系展示充满创意的家居装饰解决方案充当一流的家居装饰专家为全家提供一天开心的体验。任务1. 顾客我的首要任务是确保商场全天整洁如新,销售空间库存充足,并确保员工能随时为顾客提供服务,帮助其购买商品。我倾听顾客的需求,并向他们学习。这使我能够从顾客的角度观察我的商场并了解他们的日常生活。我展示宜家产品,彰显宜家产品系列的深度和广度,从而激发访客的家居装饰品味,并满足其不同需求。我将大部分工作时间用在商场中,希望能为顾客创造简单、便捷、成功的购物体验。我确保展示宜家促销产品,宜家自助销售系统高效运作,从而实现顾客自主购物。我确保员工能在顾客需要时随时出现并积极提供帮助、建议和支持。我了解我们商场提供的服务,并以此帮助顾客作出明智选择,从而打造更好的购物体验。 且保证我的团队也如此。我有信心,愿意倾听顾客的抱怨。然后,我会根据对宜家产品和宜家机构组织运作方式的了解,为顾客提供合理的解决方案,让顾客满意而归。我带领并管理团队效仿我的做法。我始终确保为访客和员工提供安全可靠的商场环境。2. 商业我带领并管理团队,努力促进销量增长以及实现长期盈利。为此,要确保:主动负责我的产品系列,积极支持宜家商业重点和产量承诺。确保团队和我本人都了解畅销产品,包括最大销售额, 最大利润额, 最低价产品以及最具潜力新产品,确保它们随时有货并且摆放在显著位置。当这些产品缺货时,推出其他产品。在商业机遇、顾客反馈、竞争、供货和绩效分析方面迅速采取行动。根据本地市场需求展示宜家产品系列,以便鼓励消费者购买更多产品。在展示宜家产品系列时,提供明确的价格和质量阶梯,并突显各价位产品的低价特征。确保宜家商场所销售的产品系列为本地市场的最低价格。培训我的团队宜家销售方式。与团队就商场日常工作流程制定明确的预期,并进行跟进。在商场之间建立网络以分享优秀案例和成功案例。协同并影响商业团队和其他职能部门,从而让宜家成为家居生活的领导者并推动销量增长。拥有***销售空间容量以及产品供货能力。了解准确的存货数量的重要性以及自身行为如何对其造成影响。我带领并管理团队采用相似做法。了解并积极执行产品系列更新(如,新闻和上市产品)和商业活动,并将价格下降减至最小。确保同事效仿这种做法。确保我的一切行为都有助于实现共同目标,即让宜家成为家居生活的领导者,并维持其长期盈利能力。通过以下方式执行产品系列行动计划:协同职能汇报对象了解产品系列重点和本地/全国商业机遇。根据团队反馈制定商场的议定目标以及关键绩效指标(kpi)。为团队的每个成员设定具体而有意义的目标,从而为总体方案提供支持。确保行动方案得到团队全体成员的理解和接受,并根据该方案制定全年工作计划。跟踪方案进展状况,并以简单的方式告知团队。3. 员工我为员工提供动力,鼓励其投身于宜家目标。我依照宜家价值观招聘员工,判断其是否具有完成工作所需的技能,以及其动机和能力能否获得现有团队认可。我确保能够在合适的时间合适的地点拥有合适数量的员工,以便成功运营我的部门,并始终提前告知员工其工作计划。我鼓励进行开诚布公、富有建设性的双向反馈,从而打造互相信任的工作环境。我培训我的员工,以便打造一支具有商业能力、能在销售过程提供帮助的团队。我制定有效的继任者计划。我安排时间定期开展公开、坦诚的讨论,以便了解我的员工;明确个人/商业需求,从而为员工和宜家的未来目标提供支持。我根据每位员工的能力和经验分配职责,以帮助他们成长和发展。我制定明确的目标和预期,并腾出时间与团队定期进行跟进工作。我奖励具有良好表现的员工,并采取行动帮助表现不佳的员工。我关注自身发展,并请求我的经理和部门组织协助我进步。4. 财务我通过以下方式实现议定的目标和关键绩效指标:协同团队制定每周和每月的销量目标。这激励我提高销量。了解我和团队的行动对我所在区域的商业结果所产生的影响,并清楚能影响哪些结果。通过我的短期和长期行动计划推动销售额。分析我的关键绩效指标,并携手团队采取富有意义的行动,实现议定目标。我采用简单、经济的方法利用***案例,鼓励团队探索更有效的工作方式,控制成本。我确保所有销售活动均利于促进业务发展,并能支持长期盈利。purpose of the jobi optimise sales in my shop and store by leading and inspiring my team, using knowledge of ourrange, local market and customers. i use the ikea tools and expertise of my team and mycolleagues to support me. this enables the ikea mechanical sales system to work efficiently, andensures the continued success of the ikea concept.i actively work towards fulfilling the four tasks of the ikea store:* to act as a highly efficient, and staffed, sales mechanism* to show home furnishing solutions full of inspiring home furnishing ideas* to serve as a well-qualified home furnishing specialist* to provide a day out for the whole family.assignmentcustomers* my priority is to ensure that my shop is in shape as new with fully stocked sales spaces atall times throughout the day and that my co-workers are ready and available to serve thecustomers and help them buy.* i listen and learn from my customers. this allows me to look at my shop through theireyes and to understand the everyday lives of customers in my market.* i present my products to reflect the width and depth of the ikea range in order to satisfyand inspire the different home furnishing tastes of our visitors.* i spend most of my working time on the shop floor because my real love is makingshopping easy, convenient and successful for our customers.* i ensure the ikea merchandising basics and mechanical sales system are in place andfunctioning efficiently so my customers can make a buying decision on their own.* i ensure my co-workers are available and actively offer assistance when customers needmore help, advice and support.* i know about all the services offered in our store and use this knowledge to help mycustomers make informed choices, which results in a better shopping experience for them.i ensure my team does the same.* i have confidence and want to listen to my customers who have a complaint. i then usemy knowledge of both the product and how the ikea organisation works, to offer informedsolutions that ensure customers leave the store with a positive impression. i lead andmanage my team to do the same.* i ensure my shop is a safe and secure environment at all times for visitors and co-workers.commerciali lead and manage my team to grow our sales with sustained long term profitability. i do this by:* taking ownership for my range, and actively promoting the ikea commercial priorities andvolume commitments.* ensuring my team and i know our top selling products, 3 aces and 1 king, and that theyare available and clearly communicated and displayed at all times. we promote alternativeproducts when these are unavailable.* taking fast action on commercial opportunities; acting on customer feedback, as well ascompetition, supply and performance analysis.* understanding local market needs i present the ikea product range commercially toencourage our customers to buy more.* presenting my range showing a clear price and quality ladder with a strong low price inevery price level.* ensuring my ikea store has the lowest price on the local market for my product range.* educating my team in the ikea way of selling.* agreeing to clear expectations with my team on shop-keeping routines and following up onthem.* networking between stores to share good examples and successes.* working with, and influencing, the commercial team and other support functions in order tobecome leaders in life at home and generate sales growth* always ensuring i have the optimum sales space capacity and product availability.* understanding the importance of accurate stock inventory and how my own actions impacton this. i lead and manage my team to have a similar understanding.* knowing and working actively with range changes (e.g. news and outgoing products),commercial activities and minimising price reductions. i ensure my co-workers do thesame.* ensuring that all my actions are aligned with our objective of becoming the leader in life athome and growing with sustained profitability.i deliver a commercial action plan for my range by:* working with my matrix to understand the range priorities and local/national commercialopportunities.* creating it with input from my team based on, the agreed goals and the key performanceindicators (kpis) for my shop.* setting targets with individual members of my team which are specific and meaningful tothem and support the overall plan.* ensuring it is understood and owned by all my team as it will form the basis for how wework throughout the year.* following up on the plan and communicating progress to my team in an easy and simpleway.people* i provide an inspiring and motivating direction for my co-workers and engage them fully inthe ikea objectives.* i recruit my team through ikea values by identifying what skills are needed to get the jobdone and what motivations and capabilities will compliment my existing team.* i ensure i have the right number of co-workers in the right place at the right time to runmy shop successfully and always inform my co-workers of their work schedule in advance.* i create an environment of trust by encouraging open, constructive, honest, two-wayfeedback with my team and other colleagues.* i secure the training of my co-workers in order to have a competent, commercially focusedteam that can support the selling process.* i have in place a living succession plan.* i take time to get to know my co-workers through regular, honest discussions; identifyingindividual/business needs to support the development of their and our future ambitions.* i delegate responsibility to my co-workers to help them grow and develop according totheir ability and experience.* i agree clear goals and expectations and make time to conduct follow ups with my team.* i reward good performance and take action to improve poor performance.* i am responsible for my own development and look to my manager and my matrix tosupport me in improving my competence.financiali deliver on my agreed goals and key performance indicators (kpis) by:* working with my team on our weekly and monthly sales targets. this drives me to sellmore.* understanding the impact of my and my team’s actions on the financial results of my areaand know which results we can influence.* commercially driving sales through my short-term and long-term action plans.* analysing my kpis and working with my team to create meaningful actions to achieve myagreed goals.* controlling costs through working in a lean, simple and cost-conscious way using bestpractise and encouraging my team to discover more effective ways of working.* i ensure all sales initiatives grow our business and support the sustaining of long-termprofitability.

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媒介经理 沈阳和和文化传播有限公司 沈阳-和平区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责建立和维护公司与各种媒体的良好合作关系;2、 了解公司媒体发布流程,协助公司完成广告投放前、中、后相关工作;3、 根据市场推广计划制定媒介计划,对投放结果进行分析并根据分析结果持续优化投放策略,完成客户广告投放建议方案;4、 根据客户需求进行媒体点位预约、点位锁定、确定最终上画点位表;5、 整体排期及广告数据汇总;6、 各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控与简报发布,并支持媒体商务活动。任职要求:1、广告、传媒、公关等相关专业;2、两年以上的相关行业工作经验;熟悉媒介运作流程,能够独立完成媒体评估、媒体计划的制定与实施,以及媒体监控等工作;3、良好的表达能力,沟通能力,熟练使用数据分析软件;4、优秀的团队合作精神与沟通能力;5、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件。工作时间:08:30-17:30,双休,五险一金,带薪年假。您也可以将简历及个人作品以文本、附件形式至E-mail:529742247@qq.com到邮箱,请注明你所要申请的职位,我们将在收到简历后的X个工作日内给您回复。公司地址:沈阳市沈河区七纬路45号 电话:024-23810707

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食堂厨师 大连乾豪坤实置业有限公司 大连-普兰店市 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 从事厨师一及以上工作经验,健康证;2、 熟知厨房设备使用流程,具备较食品安全知识;3、 具备厨房设备维修保养一般知识与能力;4、 熟悉食品卫生法,了解食品营养知识;5、 具有较好的亲和力、团队合作意识、服从管理。

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网络推广部经理3000+ 沈阳品策信联商务服务有限公司 沈阳-大东区 6-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司互联网产品客户的维护(电话邀约+客户拜访),负责团队成员的招聘 组织 激励及执行力,带领团队完成公司安排的任务2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;要求:1.半年以上同类工作经验,且有一定工作成绩和效果2.对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;3.具有较强的提案能力或者PPT展示能力,能够向客户介绍公司产品或服务的利益点工作地址沈阳市大东区滂江街26号龙之梦国际公寓2303室 (地铁1号线滂江街站)电话:67899182

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小学英语老师 沈阳京播文化传媒有限公司 沈阳-和平区 2-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责6-15岁儿童英语教学,传授孩子英语实际应用能力;2.依据标准化流程按时做好备课和教学研讨;3.参与总部和学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;4.借助企业平台学习行业前途掌握理论知识,并将其运用到工作中;5.负责课后督导及升学工作。6.及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合;7. 与孩子和家长良好沟通,帮助家长提高对英语启蒙理念的理解;8.试用期:3-5个月,依个人能力而定;9.薪资/福利:底薪+提成+奖金+年终奖+学习机会=一万+任职资格:在京播,我们需要这样的伙伴1.爱孩子,懂孩子,爱教育,有耐心,对英语教育行业有一定的见解;2.大专以上学历,英语能力好,三年以上小班教学经验;3. 明确教学目标、熟悉教学流程及课件,灵活运用教具;4.善于与学生沟通,调动课堂气氛;有创新意识和教研精神,良好的团队协作精神。5.学习意识、学习能力强,工作主动积极,抗压能力强;6. 有高度的责任感,执行力强。

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出纳 沈阳市凯恩家具制造厂 沈阳-新民市 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办理现金收付及银行结算业务;2、负责确认各经销商和直营店的订单回款业务;3、负责开具收款收据和打印付款凭据业务;4、负责核对现金余额和银行存款余额;5、负责每日上报 现金、日报表和收支明细表6、负责银行及各结算单账户年审工作;负责每日与销售内勤核对客户余额;7、领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历;2、会计、财务管理等相关专业;3、熟悉出纳的工作流程;4、使用过用友财务软件,并能熟练操作。※本岗位为凯恩家美生产基地(张屯镇政府附近)※※免费班车、免费午餐※

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电线电缆挤塑工人2800+包吃住环境好 辽宁新星电线电缆有限公司 沈阳-苏家屯区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;2、按工艺要求进行生产操作;3、服从领导安排,完成本岗以内的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作。任职资格1、25周岁以上;2、3年以上生产制造型企业工作经验着优先;3、吃苦耐劳,有责任心。有意者请联系:13309811779 王总

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市场推广 沈阳银狐文化传媒有限公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、定期进行目标用户分析、竞争对手分析;2、制定产品推广目标,并开展各种主题推广活动策划和推动;3、活动或项目中的具体文案创意;4、对活动和素材的投放,进行数据分析,提出修改优化措施;岗位资格1、本科及以上学历,2年以上市场营销、推广相关岗位工作经验优先;2、熟悉各种推广方式;3、能独立策划并完成推广项目;4、良好的沟通表达能力,较强的产品推广介绍和宣讲能力;5、较强的团队合作、学习和创新能力

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