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绩效考核专员/助理
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行政人事助理 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、统招二本及以上学历,拥有较强学习能力;2、熟练运用办公软件(word/excel/powerpoint等),可学习数据分析等;3、较好的沟通与协调能力;4、有创意,能够进行大小型活动的策划与组织。岗位职责:1、文化落地:文化的分享、传递和监督,组织各类文化落地活动;2、人才保留:组织各类旅游、运动会、舞蹈大赛、销售激励活动等,根据不同员工情况进行沟通,协调,协助解决问题;3、数据分析与统计:对运营数据进行统计与分析,了解重点工作推行情况;4、店面管理:管理幅度30-60人,对接员工日常考勤、行为规范、推行重点工作的落实。联系我们:联系方式:HR 马夏雪 13817294801(由于投递人数较多,请 添加工作微信)简历投递:landzsh_xiaxue@163.com公司官网:www.lizihang.com公司地址:浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼1-07

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薪酬绩效专员 湖南伍子醉食品有限公司 湘潭 3.6-4.5千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、男女不限,25-35周岁,本科以上学历,3年以上人力资工作经验;2、熟悉人力资源六大模块,对薪酬绩效至少有一年以上实操工作经验,沟通协调能力强,方案编写能力强;3、人力资源专业毕业或持有初级以上人力资源管理师证优先考虑。

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绩效专员 深圳市原飞航物流有限公司 东莞-虎门镇 4-5千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作要求:1、具有良好的管理领导能力、组织协调能力、人际交往能力及行政公关能力。2、熟悉国家有关政策法律法规,熟悉绩效考核及薪酬结构设计。3、有较强的数据分析和统计能力,责任心强、有耐心、保密性强、原则性强。任职要求:1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草);2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库及考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;4、负责人力资源成本分析,预算各基地、各部门当年工资总额,报人力资源部审核;5、负责公司考勤及薪酬管理工作,每月对相关数据进行统计分析;

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招聘专员 掌门1对1 上海-虹口区 0.6-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

基本职责:1、负责跟进销售业务端相关业务领域内部的落地与推动执行;2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;3、与COE团队协作推动各业务线人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;4、积极主动和管理层、员工互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;5、为业务提供有力的人力资源正常、工具的的支持,工作流程的持续优化;6、月度输出各BU月度部门报表,支持BU管理层决策。任职要求:1、专科及以上学历,熟悉招聘,1年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉人力资源招聘模块,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;3、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题;4、逻辑思考,数据分析能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果。

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薪酬专员(嘉定区) 上海安鲜达物流科技有限公司 上海-嘉定区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司每月考勤的日常管理和考勤统计2、负责员工请休假的管理3、负责员工社保公积金的管理4、负责员工每月工资相关数据的处理,负责工资的发放5、协助完成人工成本的核算6、熟悉公司薪酬制度,完成日常薪酬福利相关问题的解答,解决与薪酬福利相关的日常问题任职要求:1、大专及以上学历,一年以上薪酬福利操作经验2、熟悉地方工资、社保、公积金及其他福利相关政策3、熟练使用office办公软件,熟练使用excel常用功能和函数(此项不达要求勿扰)4、良好的职业操守,稳重细心

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人事专员 深圳市新盈通科技有限公司 深圳-福田区 5-6.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、绩效管理工作1.组织各部门制定绩效考核方案,确保考核体系的适宜性和合理性;2.制定各部门绩效考核的工作计划,督导各部门计较考核的实施;3.对考核数据收集、汇总和分析,并编制相关报告;4.根据考核数据,主导绩效评估和绩效改进。二、其他人事工作1.负责企业文化的宣传推广工作;2.负责公司员工关怀工作的策划、组织和实施;3.协助完成公司重大内外部活动及员工文体活动;4、协助经理搭建职位管理体系,完善公司的招聘培训体系;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、根据公司发展需求,拟定人才发展通道,有计划性的组织和合理安排各项培训工作。7、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专以上学历,2年以上薪酬绩效管理管理经验,有供应链公司KPI绩效考核经验者优先;2、熟悉薪酬绩效运行过程;3、有较强的数据分析处理能力,良好的逻辑思维和统计能力,跨部门沟通能力强;4、具有较强的沟通能力、抗压能力及协调能力,积极主动,执行力和原则性强。

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绩效专员 上海百秋电子商务有限公司 上海-普陀区 6-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.协助主管建全绩效管理体系,参与制定绩效考核制度2.协助主管进行绩效指标分解,落实,执行,推动各部门绩效考核工作3.负责绩效过程的跟踪、反馈、绩效面谈等4.负责绩效考核结果的数据统计与分析,绩效考核资料归档管理5.负责各部门的绩效考核指导与答疑,及时发现考核流程中的不足,提出优化建议主管交办的其他事项任职资格:1、人力资源、统计学相关专业本科以上学历;2、具有2年以上薪酬绩效核算相关工作经验优先考虑;3、了解国家相关法律政策;4、具备良好的沟通交流能力;5、具备良好的数据统计分析能力,办公软件操作熟练;6、保密意识强,工作认真,具有责任心。

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薪酬与劳动关系专员(大虹桥/青浦上班) 上海世外教育服务发展有限公司 上海-青浦区 8-10万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(居住靠近大虹桥或青浦地区优先考虑)1、熟悉人力资源的薪酬福利及劳动用工关系两大板块的工作,对数字非常敏锐(数学较好),能独立完成各类人事统计报表。2、需本地户籍,全日制金融类本科毕业,至少3-5年或以上薪资福利专职实操工作经验。3、英语流利,CET-6水平,优秀的听说读写能力,与外籍人员沟通无障碍。4、熟悉NC系统者优先考虑,有正规学校工作经验者优先考虑。5、较好的逻辑思维、成熟稳重、执行力强,良好的团队沟通与协调能力。(上述必要条件请细阅清楚,不符合条件者谢绝应聘)

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薪酬绩效主管 云南三聚鑫塑胶五金有限公司 昆明 3.2-4千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 负责拟定公司薪酬福利绩效政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案;6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料;

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人事专员 上海群坛机电设备有限公司 上海 5-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据企业生产经营需求制定企业日常规章制度,定期修改及日常监督;2、制定各部门绩效考核方案,实施绩效培训、绩效考核、协助绩效反馈;3、辅助人事经理参与企业文化、员工关系、薪酬方案制定等工作;4、领导安排的有关人力资源的其他工作。岗位要求:1、具备3-5年,具备本科及以上文凭,人力资源专业优先;2、具备较强的文案撰写能力、逻辑思维清晰;3、有较好的适应性及学习能力,具备较好的沟通能力。

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薪酬绩效专员 广州米速信息科技有限公司 广州 4-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助建立、维护公正有效的薪酬绩效考核体系,并负责考核的实施、管理;2、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工薪酬绩效考核工作;3、负责薪酬绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制薪酬绩效统计报告和分析报告,为公司人力资源决策提供参考依据;4、对当前的薪酬绩效考核制度进行评估,推荐改进措施;5、协助上级完成其他相关人事工作。任职要求:1、专科及以上学历,两年以上薪酬绩效管理工作经验,劳动经济、人力资源管理、应用心理学等相关专业优先;2、能够解决一般人事管理实际问题,具有较好的计划组织、协调能力和人际交往能力;3、对数字敏感,工作细心,条理清晰;4、熟练使用办公软件,高度的团队协作精神。

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薪酬绩效专员 北京中原房地产经纪有限公司 北京-朝阳区 5-7千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位要求: 1.完成常规的各类绩效执行工作,提供高效的绩效支持服务 2.协助上级制定并不断完善公司绩效管理制度、办法及流程表单等相关政策和制度文件; 3.根据公司绩效管理工作需求,协助推进绩效政策、制度的落实和执行,收集反馈意见,解决相关问题; 4.根据业务闭环流程负责各期绩效考核结果的执行与跟进工作,并保证绩效数据符合公司制度的要求; 5.跟踪、监督各部门绩效执行情况,定期对绩效考核实施情况进行总结、分析,提出; 6.汇总关键业务数据,定期完成相关业绩数据的分析和关键点提炼,出具专题性分析报告,为业务单元的人力资源决策提供支持。任职要求: 1、大专以上学历,人力资源,管理类等相关专业。 2、 1年以上绩效模块相关工作经验; 3、掌握各类绩效考核工具方法和薪酬相关专业知识; 4、熟练使用Excel & PPT等office软件,具备较强的PPT功底,需出具PPT作品; 5、具有较强的逻辑思考和数据分析能力; 工作地址: 朝外大街联合大厦10层

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人事专员 广州雀溪服饰有限公司 广州-海珠区 4-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、工作内容1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善绩效考核、薪酬管理、招聘、培训;3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提供机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案,完善各部门流程规划。4、指挥、协调和控制公司各部门流程规划人力资源薪酬、招聘、培训及绩效、员工关系等方面的工作;5、结合公司实际情况,负责起草、修改和完善行政人事相关制度和工作流程;7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考核、激励及部门人力成本的预算和控制等工作;8、组织和推行企业文化建设。二、岗位要求1、人力资源或相关专业,大专或以上学历;2、熟悉人事各大模块实务操作和管理;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,沟通协调能力强,有团队协作精神;工作时间:9:00-18:00包吃2餐,中餐和晚餐。不定期公司组织活动、公司聚餐,员工旅游。1、上班地点:广州市海珠区赤岗西路265号大院2号楼自编402(ing文化谷)2、路线:1)自驾车:导航 ing文化谷、赤岗西路265号2)公交路线:地铁3号线客村(出地铁口后转到艺苑南路再到赤岗西路,大约步行15分钟)。公交路线:江贝村、碧映路、赤岗路、卷烟一厂 (走约5分钟即到ing文化谷)3、携带资料:1)个人简历等4、联系方式:联系人:练小姐联系电话:180117285165、若有不明之处可直接与我司联系。

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薪酬/绩效考核专员(双休+五险一金+旅游) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-江汉区 3.5-5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬/绩效考核专员(双休+五险一金+各项福利) 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-江岸区 3.5-5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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绩效专员 哈尔滨银河天鼎科技开发有限公司 哈尔滨-南岗区 3-4千/月 11-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、独立制定绩效薪酬管理制度,建立并维持公正有效的绩效考核体系,指导、监督各部门绩效管理工作; 2、组织、实施员工考核工作,负责考核信息的汇总及整理,并编制绩效考核分析报告; 3、建立并更新员工绩效考核信息系统及评价系统,为公司人力资源决策提供参考依据; 4、对当前的绩效考核制度进行评估,持续优化绩效管理工作;5、薪酬体系的制定,架构设计以及薪酬预算工作;6、协助上级领导完成部门其他日常工作。任职资格:1、全日制大专学历或以上,人力资源管理专业优先考虑; 2、2年以上专职绩效模块工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实; 4、具有良好的沟通、协调能力和书面表达能力。工作时间:8:30--17:30工作地址:哈尔滨市南岗区邮政街副434号工大科技园511室

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绩效专员 东莞市金美济药业有限公司 东莞 3-4.5千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、招聘要求:1、本科及以上学历,人力资源或相关管理类专业;2、有一年以上工作经验,对数字敏感,善于进行数据分析;4、具有良好的文案撰写能力,能熟练运用PPT、、EXCEL、WORD等工具软件。二、职责概述:1、协助总监进行绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作;4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助相关部门/单位做好人员考核工作;5、绩效考核结果的应用及相关问题的处理。

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人事专员 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责公司招聘管理;2、负责办公室的文秘、信息、客户档案收集、整理工作;3、负责公司公文、信件、邮件及传真收发;4、负责新老客户的理赔、保全、变更、催缴费用及保单年检等工作。5、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;6、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;7、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系,认真完成上级主管交办的各项工作。

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人事专员 北京燕文物流有限公司 上海-闸北区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

项目部分:1.协助收集、整理、撰写项目文档资料,并做好维护工作2.协助负责项目文件的编辑、打印装订和报送工作3.协助项目部门的日常管理工作及对外沟通工作4.协助进行项目相关资源、信息的收集和日常维护工作人事部分:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、 组织、安排应聘人员的面试;   5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   6、 组织、实施员工文化娱乐活动;   7、 管理公司人事的档案;   8、 协助实施员工培训活动;   9、 协助处理劳动争议;   10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。岗位要求:1:全日制统招大学毕业,18年应届毕业生或者已工作1-2年。学校担任干部、有HR工作经验者优先.2:性格外向,头脑机灵,勤奋好学.3:数字分析能力强,会一些基本office操作.4:工作地点:长期在上海职业发展方向:薪酬绩效板块发展,薪酬绩效专员/人力资源专员

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经理助理(数据分析方向) 青岛联信商务咨询有限公司 青岛-市南区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、客户委托的业务,在总部(青岛)对国内39家分公司进行业绩的监测和关注,维持客户业务的稳定和增长;2、使用相关软件进行业务数据的分析、统计、处理;3、负责协助总公司了解分公司情况并进行管理。   任职要求:1、形象气质良好,人品端正,工作认真仔细负责人,有耐心,本科及以上学历优先;2、拥有良好的逻辑思维能力、洞察力和沟通能力;3、有较强的数据统计与分析能力;4、熟练使用办公软件,尤其是excel表格;5、有银行或金融机构从业经验者优先。我们的薪酬福利:- 无责任底薪+五险一金+绩效奖金+年终奖+加班费;- 周末双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假;- 定期安排丰富的员工活动,如旅游、生日福利等;- 完善的在职培训,良好的晋升机会;- 愉悦的办公环境,扁平化的管理体系,广泛的人脉圈子。 不论资排辈,你的晋升完全取决于你的努力;不勾心斗角,你可以做自己善于或乐于做的事情;不安排酒局,我们的业绩完全靠自身实力;这里所有的同事都是你成长的伙伴,帮助你学习、提高、完善自我。 公司一直致力于为员工营造良好的工作环境,并优化员工的工作体验。我们的工作时间是每周5天*7.5小时,且每天下午3:00-3:15为下午茶休息时间。希望大家都能在这里开心工作,快乐生活!

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