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个人业务部门经理/主管
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私人银行家 上海钜派投资集团有限公司 上海 2.5-5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、 有一定银行渠道或中高端企业客户资源;2、 负责开拓金融产品合作渠道,及金融产品的分析、探讨、操作、实施,并深刻理解公司金融产品特性,根据产品特性找到合作伙伴;3、 负责搭建合作关系,并与各大企业、银行及相关机构联络、接洽;达成客户的理财需求以增加公司业务量;4、 负责维护好自己渠道关系,做好市场信息及同业竞争信息收集、反馈工作;5、 密切关注、广泛收集、实时了解金融市场产品信息、政策变化、及客户需求。任职资格1.管理类或金融类相关专业本科以上学历;2.有财富管理公司机构理财业务经验优先;3.熟悉各类金融产品(信托、阳光私募、私募股权,),尤其在高净值客户私人财富管理及家族财富管理、海外资产配置方面有较好的经验优先。待遇及发展1.完善的晋升体;2.全方位的培训与学习机会;3.丰富的团队活动及旅游;4.各种节日礼等。

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分公司副总经理 大唐财富投资管理有限公司青岛分公司 青岛-市南区 2-2.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、 协助分公司总经理全面负责分公司日常管理工作;2、 协助总经理搭建分公司组织架构、制定和完善分公司各项管理制度及工作流程;3、 协助总经理制定并落实分公司经营目标及工作计划,确保完成总公司下达的任务目标;4、 协助总经理进行成本核算、利润核算、利润分配等工作;5、 负责带领团队成员在当地市场开拓业务,寻求银行等金融机构及机构客户的渠道开发与合作;6、 负责分公司人员招募、管理等工作;7、 负责组织策划各种客户回馈活动和营销活动;8、 负责妥善处理各种突发事件;任职要求:1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理、营销、人力资源等相关专业;2、至少5年以上金融行业从业经验,至少3年以上管理工作经验;3、有较强的管理能力、组织能力和策划能力;4、具备较强的业务拓展能力,能够充分利用各种资源销售公司的金融理财产品;5、在当地有一定的资源和人脉者优先考虑。大唐的优势1、雄厚的股东(大唐电信)背景,让客户更加容易认可企业及产品;2、丰富的产品类型有利于财富管理师全方位的为客户提供理财建议;3、高于市场水平的销售佣金让您能够享受到工作带来的更加实际的收益;4、丰富多彩的员工活动让您感受到来自于公司的温暖;5、完善及多样化的培训体系让您不断提升自身价值。晋升通道1、专业专家路线初级财富管理师—中级财富管理师—高级财富管理师—资深财富管理师—首席财富管理师2、销售管理路线财富管理师—财富管理部经理—财富中心总经理—分公司总经理—区域总经理—营销总监您能享受到的待遇1、正式的劳动合同+缴纳五险一金+双休(五天工作制)+国家法定节假日+年休假+有薪病假2、薪金:月薪 + 销售佣金 + 管理津贴+竞赛奖励3、专业的职业生涯规划+完善、丰富的专业知识和软技能培训+各种营销活动带来的荣誉和奖励+分公司之间的交流互动;4、充分的信任和尊重+来自于团队的支持和帮助+大唐品牌效应公司地址:青岛市市南区燕儿岛路10号凯悦中心21层公司官网:www.datangwealth.com联系电话:13335055032

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团队经理 (职位编号:000322) 信和财富投资管理(北京)有限公司杭州第六分公司 杭州-滨江区 0.9-2.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、通过互联网,公司渠道,个人渠道,获得高净值优质客户;2、和客户全范围的沟通,了解客户家庭财富管理需求及问题分析;3、根据客户的资产配置问题,可投资金配置需求,基于客户的风险可承受范围及目标状况,给出合理的投资可行性计划书;4、持续维系客户关系,更新客户投资状态及关注需求变化;5、协助公司进行客户投资教育,携手客户共同进步;6、组建团队,并协助团队成员成长,学习金融知识,考取金融证书;7、开展客户活动,协助团队成员关单任职资格:1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能,相关从业资格证书,银行保险信托证券等金融机构工作经历持基金从业资格证,AFP,CFP等优先考虑;3、具有有一定的客户服务经验,2-3年销售经验为佳,诚信踏实,好学上进;4、形象好,气质佳,有金融从业人事的自我高要求。

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销售副总监 中财沃顿资本管理有限公司 广州 1-1.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责管理销售团队;2、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、根据销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。职位要求:1、大专以上学历,营销、管理、经济、金融、财经等专业优先;2、有银行、信托、保险、房地产、P2P等行业营销团队管理经验优先考虑;3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,灵活熟练的谈判技巧。

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业务精英LK 善林(上海)金融信息服务有限公司广州分公司 广州-天河区 8-10万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、通过公司系统培训强化自身专业知识,为客户提供专业的咨询服务与操作指导;2、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。职位要求:1、对金融行业有浓厚兴趣,热爱销售工作,有志挑战高薪者;2、大专及以上学历,金融类、工商管理、电子商务、市场营销等相关专业(优秀者可放宽条件);3、具备较强的学习能力和语言组织能力,有团队合作精神;4、能承受一定的工作压力,心态端正,愿意从最基层做起;5、有网络、电话、市场营销经验者,有股票、外汇、期货、银行、保险、珠宝、高尔夫、房地产行业从业经验者优先。福利待遇:1、无责任底薪+高提成+绩效奖金,成绩优秀者月收入可达2万以上;2、提供免费高标准的专业金融知识培训、实用的沟通技巧和管理能力培训、广阔的事业发展空间;3、享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间,成绩优异者可以申请其他补贴。工作时间:1、周一至周五,上午9:30--12:00下午13:30--17:30(每天工作7小时)周末双休;2、国家节假日正常休息,享受国家公务员法定节假日。职业前景:1、一经录用,公司将提供业内专业化的免费课程培训,由具有多年丰富理论及实战经验的讲师甚至高层管理人员主讲(包括新人岗前培训,初级、中级、高级培训等)。培训课程会贯穿整个工作,直至您成为金融界的精英。2、广阔的晋升空间:市场专员,经理助理,部门经理,副总监,总监逐级阶梯式晋升,业绩优秀者可跳级晋升。且晋升周期短,频率高。特别声明:1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍,如本公司职位与您的职业规划相符,欢迎投递简历。 (为了更快查阅阁下资料,请勿以附件投递。)2、简历投递完,公司会认真审阅筛选适合岗位要求的求职者,人事部会通过电话或者短信方式邀约您前来公司面试,请留意近期的电话和短信。3、顺祝求职、面试顺利!

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营销副总 上海惠国股权投资基金管理有限公司 成都-锦江区 1.4-3.6万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容1、 搭建一支优秀的财富管理团队;2、 对团队成员开展销售培训指导,进行团队建设,领导团队完成销售业绩;3、 协助分公司营业部总经理做好管理、督导、培训、考核等日常管理工作;4、 通过多种渠道开发客户资源,拓展客户市场,建立及维系良好的客户关系,提供持续的后续跟进服务;5、 根据客户理财需求,分析客户资产状况,为客户订制投资方案;任职要求1、 有私人银行、信托、基金、证券、财富管理等6年以上从业经验,其中2年以上团队带领经验;2、 形象气质佳,具备优秀的沟通能力与团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;3、 具有较强的市场开拓与销售技能;4、 有强烈的事业心,较强的时间管理能力和工作管理能力;5、 有自己的团队优先考虑,有丰富客户资源者优先考虑。员工福利1、 朝九晚六、周末双休、节日员工福利、甲级写字楼办公环境;2、 定期举办团建活动,员工关怀活动,让员工有融洽的工作氛围和愉快的心情;3、 定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力(专业培训+跨区域管理学习);4、 公司根据业务情况定期组织旅游活动;5、 员工可按国家规定享受带薪年假、婚假、产假及相关法定假期;个人职业发展1、 公司为您提供的不仅是丰厚的薪金, 还可以通过公司提供的管理培训提升自己,选择适合自己的理想岗位进行晋升或调整。2、 公开、公平、透明的考核制度,让你的职业规划目标更清晰。3、 没有复杂的办公室政治,只有一群热情开朗共同努力一起进步的小伙伴。4、 公司希望把员工做为自己的合伙人,大家一起共同成长,一路前行。

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银行VIP理财经理 上海佑旗投资管理有限公司 上海 2-2.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责市场的拓展,信息收集,完成销售指标;2、提供基于高净值客户需求的投资理财建议;3、高净值客户的跟进与追踪,对新老客户的维护以及业务的再开发;4、参与金融峰会和论坛与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。任职要求:1、 本科及以上学历,金融相关专业;2、 具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先;3、 具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识;4、 具有较强的沟通能力和客户开发能力;5、 具有很强的工作责任心和良好的人际关系;6、 具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。7、 具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;8、 热爱金融销售工作。

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基金销售总监 宜投基金销售有限公司 异地招聘 2-4万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. 参与制定并执行营销策划方案、策略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;负责建立团队、完善相关制度与流程,建立并保持与合作伙伴良好的业务关系;2. 结合市场状况,制定部门每月的销售业绩落实方法,积极开拓市场,确保部门销售计划的达成;指导、渠道管理等日常工作;3. 负责部门成员掌握业务知识和销售技巧,并组织相关人员培训,完成销售任务;市场部人员管理考评;4. 带领团队积极开拓市场,做好客户的维护工作,保障长期服务;了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略和营销战略。任职资格:1. 大专以上学历;具有3年以上私募、信托、资管类产品销售经验;1年以上管理经验;2. 具有营销团队建设和管理经验,有较强的组织能力、管理能力和协调能力;具有丰富的部门管理经验,善于带动团队成员完成销售指标;在与客户沟通、开拓客户源与市场方面具有丰富经验;3. 有上进心,领悟能力强,性格开朗;工作认真负责,有良好团队协作精神和服务意识;4. 对市场营销工作有深刻认知; 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;5. 自建销售团队或现有自己的销售团队。

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营销副总 海银财富管理有限公司南通分公司 南通 1-2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;5. 负责营销团队日常管理工作。任职资格:1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验;4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;5、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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私人理财工作室 联合货币财富管理有限公司 上海 10万以上/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2、 通过各类渠道,接触并筛选高净值客户;3、 通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4、 通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询。任职要求:1、金融、经济或财经院校营销专业本科学历优先;2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先;3、有银行个人理财部、信托公司、大型三方财富管理公司等从业经验5年以上,有优质的客户积累且客户粘合度高;4、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考硬性要求:个人月均年化业绩必须达到公司要求薪资待遇:基本工资+岗位津贴+管理绩效+提成佣金+达标奖金+公司福利+私人理财工作室绩效公司福利:1、 公司按照国家相关规定为员工缴纳各类社会保险和住房公积金(五险一金)2、 提供法定节假日、年假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假等带薪假;3、 提供餐补、生日津贴、节日福利、出差津贴、补充医疗保险(个人+孩子);4、 过试用期已转正的员工可享受通讯津贴、年度健康测评等福利。

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团队主管(高底薪+高提成,补充医疗+超长年假+双休) 成都市武侯惠信小额贷款有限责任公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

薪资结构:无责任底薪+业绩提成 +年终分红福利待遇:1、法定假日+公费国内外旅游+节假日福利礼包(过节费)+生日礼物;2、五险一金+商业保险+带薪年假;3、带薪培训+畅通晋升通道+舒适办公环境+优越软硬件设施;4、工作时间:8:30-17:30 周末双休5、工作地点:1号线桐梓林地铁D口,新希望大厦507岗位职责:1、执行公司业务计划,积极带领组员拓展市场和客户,完成业绩指标;2、对已发放贷款的客户进行日常贷后管理及维护;3、对客户进行初步风险评估;4、培训和指导组员,确保销售行为合法合规;5、贯彻公司文化和核心价值观。任职要求:1、大专以上学历,两年及以上金融或小贷等相关行业团队管理工作经验;2、能够承受高压,善于与人沟通,富有亲和力;3、有一定金融方面法律意识;4、对成都金融市场有一定了解

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平台运营主管(提成+公司股权) 深圳市前海元亨投资中心(有限合伙) 深圳-南山区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1) 本科及以上学历,管理类或金融类相关专业;2) 5年以上银行、基金、信托、P2P等金融行业从业经验,2年以上支行副行长或信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理、互联网金融区域总经理及以上级别管理经验;3)具有团队与客户资源者优先考虑,性别不限;4)年龄28—45岁之间;能独立组建团队、管理团队的能力5)具有50人以上的团队管理经验;具备商务谈判能力,沟通能力、公关能力、组织能力和领导能力6) 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,能抗压;7) 在季度交易额上亿的平台有实操管理经验者优先!【职位描述】:1) 根据总公司整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2) 带领团队完成总公司下达的年度任务量;3) 依据区域分公司总体发展需要,组建并训练团队;4) 能够拓展辖区市场,并且具备引导团队出单能力,以及个人出单能力。5) 制定和完善分公司管理制度;6) 宣贯和实践公司企业文化,增强公司凝聚力,保证核心骨干的稳定。【薪酬结构】:(20万~50万底薪/年)+(20%分公司利润分红)+(提成)+(20%推荐奖励)+(公司股权)【工作时间】:朝九晚五,做五休二

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销售代表/业务专员 深圳市鑫智伟投资有限公司 深圳-福田区 0.4-2.2万/月 11-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.学历不限,有地推工作经验者优先;2.具有良好的沟通、人际关系及维护客户关系的能力;3.追求长期高效发展,注重团队精神,勇于挑战高薪者;4.热爱销售事业,乐于从事销售工作的,我们将做为重点培训对象;5.公司主要业务为深户办理,有丰富资源,优秀应届生无经验亦可;岗位职责∶1.维护老客户,开拓新市场,发展新客户;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.负责销售区域内推广活动的策划和执行,完成推广任务;4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;薪酬福利∶底薪+提成+奖金+福利,平均综合薪资7K多,能力好的拿个几万都不是问题;1.社会福利:五险一金;2.休假福利:除法定节假日外,还享有超长春节年假、婚假、女员工产假、男员工陪产假等;3.薪酬制度:完善的薪酬体系,根据能力订薪资,要拿多少完全看能力;4.培训制度:为员工提供完善的职业发展培训,创造广阔的发展平台,提供轮岗平调机会;5.激励政策:每年度的优秀员工、优秀新人、敬业奖等奖项评选,针对优秀员工和骨干员工给予期权激励;6.其他福利:员工生日会,下午茶点,不定期举办各种员工活动;工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,朝九晚六,大小周;晋升制度:初级顾问 高级顾问 业务主管 业务经理;公司地址 最近地铁站:上梅林地铁站D出口 最近公交站:上梅林地铁站 卓越汇2期A座909

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市场营销总监 广西煌基投资有限公司 南宁 2.5-3万/月 11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司市场团队的日常管理,组织培训,督促业务团队能按时完成每月业务指标岗位要求:1,在财富公司任职过类似职务,能够胜任管理工作                  2,信托、银行业从业者优先考虑

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团队经理 诺远普惠咨询有限公司西安第二分公司 西安 1-1.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

团队经理岗位职责:1、有成熟的团队,因此要求优秀的管理能力。负责团队的管理工作,组织实施团队招聘与甄选、辅导培训、督导考核等工作,建立健全团队各项管理制度;2、负责带领团队成员一起完成团队销售业务指标;3、负责对员工进行培训、指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标;4、负责解决渠道营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力、战斗力。任职要求:1、28岁以上,大专(含)以上学历,营销、管理、金融相关专业优先考虑;2、1年以上银行信用卡、消费信贷、金融业销售团队管理经验;3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系能力,优秀的管理能力;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。团队经理***,如您有意与我们合作,请直接致电详谈或来我公司面试。联系人:刘经理电   话:18133966112

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业务代表/销售代表/业务员 昆明和美源商贸有限公司 昆明 0.3-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、五官端正,穿着得体,气质佳,口齿伶俐;2、有销售经验,有经销商资源或分销商渠道者;3、有一定抗压能力,良好的公关能力者优先;4、对待工作有热情,能吃苦耐劳,有信心,能坚持;5、跟进各大区推广工作,对相关推广数据进行统计分析,提出改善意见。6、协助推广经理落实各项推广工作,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7、经销商的开发与管理,维护及增进已有客户关系;8负责收集市场和行业信息,加深了解。任职资格1、一年以上业务工作经验;2、学历不限;3、年龄21-35,男女不限,不出差;4、良好的语言表达沟通能力和团队精神;5、吃苦耐劳,灵活并具有韧劲,能承受较大的工作压力;

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营销副总经理 海银财富管理有限公司 郑州 2-2.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气,培养良好的团队精神; 5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作; 6. 负责营销团队日常管理工作。 任职要求: 1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业全日制本科学历; 2. 工作经验: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先; 3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先; 4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。

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中国人寿部门主管(主管引进政策) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:中国人寿人才引进大发展背景:1、不可错过的黄金十年2015-2025年中国保险理财市场进入黄金十年。在国内跨行业理财报告《2014年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2015年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘收展主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!3、理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭职位职责:1、接受公司的系统管理培训;2、在指定区域,带领团队为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、做好团队的管理工作;4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、团队更需提供老客户保险咨询;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的管理能力。发展路径:收展主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、22——45周岁,大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;3、具有良好的团队管理能力和决策力,有过2年及以上团队管理经验的优先;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、有2年及以上的销售管理或售后管理经验的优先。收入及福利待遇:1、入司即可享有管理津贴、辅导津贴、年度展业奖、直辖组津贴、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼联系人:陶燕 联系方式:15021897811由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!工作地址上海市浦建路111号6楼

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筹建经理(教师优先) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 1.5-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、中国太平洋广东总部人力发展方案、及太平洋高峰论坛会;1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3***讲师/5000元五星级讲师一节课程公司主页:http//www.cpic.com.cn2、公司提供广州地区的优质老客户资源;1、筹建区经理底薪10500元+转正奖励6千元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪10万元以上;2、人力发展奖励1万63、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:            联系人:李文栋经理13710623317 微信号A16705420153.上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔9楼9084.行政经理 电销主管 业务经理 业务主任 销售主管 行政总监 理财顾问 电销主管

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中国平安销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、公司介绍中国平安(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,至今已发展成为保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的金融服务集团。传统业务方面,积极落实“金融超市,客户迁徙”两项核心工作;非传统业务方面,大力推动创新工程,将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景,打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。二、职位要求:1、年龄:24-45岁;2、大专以及以上学历;3、2年以上工作经验;4、从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者优先!5、过往收入不低于社平工资即>4000元/月。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。三、岗位描述:1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!四、岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)五、薪职待遇:1、底薪3000+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会。

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