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大堂经理
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酒店大堂经理 武汉市南国绿化工程有限公司 武汉 3-4.5千/月 09-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、受理酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、负责日常管理及业绩完成;3、督导、检查工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查工作区域及各项设施设备的完好情况,维护酒店的高雅格调;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理其他突发事件;7、负责酒店预订和迎宾工作,建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务客人;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;岗位要求:年龄25-35岁之间,可提供住宿,需要有酒店大堂工作管理经验。

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餐厅值班经理 广州遇见小面餐饮管理有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 09-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

发展:※ 我们是一家创业初期的强力品牌;※ 未来3年内将是我们快速发展的时期,分店会开到50家;※ 我们欢迎与我们有共同创业、发展理念的有识之士加入我们;※ 我们希望能为你们提供一个健康、快速发展的平台。职位要求:(1) 25—40,男女均可,大专学历;(2) 专业不限;(3) 从事快餐行业3年以上,在值班经理职位上至少担任1年以上;有麦当劳工作经验优先考虑;了解相关的绩效结构、执行要素。了解行业及有兴趣在此行业长期发展。岗位职责:(1) 负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;(2) 组织带领下属完成经营指标与利润指标;(3) 负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度;(4) 组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展,管控餐厅各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定;(5) 店面团队建设,指导、培训、发展下属;(6) 负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;(7) 负责店面员工的招聘;(8) 维持门店最高的QSC标准。

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酒吧副总经理 成都闪电舞文化传播有限公司 成都 1-1.5万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1.对各种商品进行盘存、成本计算、市场反馈等研究之后再采购,在最小的库存量下满足顾客的各种需求,完成既定的销售目标。;2.负责对各方面的成本控制,并以最小的成本换得最优的质量;3.协调酒吧的各种服务及功能;4.定期检查酒吧的卫生,以及各种设备是否正常运行;5.招聘、解聘、培训、监督、考察、评估、激励员工表现,以维持高质量的经营和服务监督;6.根据公司政策,履行公司委派的各项职责,并定期如实地向集团领导做简要汇报;7.如遇到特殊情况,处理顾客投诉;8.负责酒吧的安全体系。任职条件1、5年以上豪华酒店酒吧或知名酒吧工作经验,3年以上酒吧经理经验;2、具有较强执行能力,有行业的实际操作经验,能独当一面处理问题,责任心强,有事业心;3、具有良好的管理能力和团队精神;4、有服务意识和敬业精神;5、卓越的领导能力和管理能力;6、精通酒吧管理及运营

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店长(苏州、宁波) 上海祺显投资管理有限公司(星怡会) 异地招聘 0.8-1.2万/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责餐厅的日常运营与管理工作,组织餐厅员工向客人提供优质、高效的餐饮服务,提高餐厅的经营收益;2、在公司的指导下,主持制定餐厅各项规章制度,并监督实施,不断完善服务及菜品质量;3、参与制定、修订餐厅各项服务工作规范与工作标准,检查相关人员对各项规章制度的执行情况,发现问题应及时纠正和处理;4、参与制定餐厅的年度、月度工作计划,带领领班、员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的销售收入;5、参与制定业务计划,根据季节和市场需求参与编写餐厅的菜单;6、做好餐厅销售工作,根据市场情况和不同时期的需要,制定促销计划,有特色的食品及时令菜式和饮品的推销计划等;7、全面掌握餐厅预订情况和重要接待活动,支持召开餐厅有关会议;岗位要求:1、具备良好的组织协调能力;2、具有良好的执行力,领导能力;3、对突发情况的处理能力;4、五官端正;5、有高级餐厅丰富的管理经验;6、良好的英语口语表达能力。

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连锁店(诚聘)店长--+分红(年薪300000)包住N 北京金铺平台商贸有限公司 北京 0.5-1万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

想了解详细信息可加微信:158 3821 3218薪资待遇:储备店长:无责底薪8000,包住宿,公司免费培训业绩能力、团队能力、领导能力正式店长:无责底薪10000,店面总营业额1—5个点年终分红,年薪在25万以上、包住完善的晋升制度:店长—区域经理—副总裁—总裁任职要求:1、年龄25岁到30岁之间(87年—93年)2、销售团队6人以上管理经验3、有归零心态,踏实努力,大专及以上学历4、服从公司安排,接受分配外派(公司硬性要求)!!!岗位职责:1、负责连锁店面业务监督2、负责连锁店面员工指导3、负责连锁店面团队建设4、负责连锁店面综合管理公司给予优质的薪资福利待遇,所以招募的销售管理人员综合素质普遍较高,公司提供住宿(三室、可做饭、洗衣等),不自信,试试看的态度请勿投递简历,以免耽误双方时间!!!!公司执行人性化管理标准,此岗位除四天公休外,请假天数小于七天,仍发放整月工资!!!面试地址: 北京市大兴区工作地址:北京 天津 河北市场(不接受工作外派的请勿投递简历!!)联系电话:158 3821 3218 宁经理 微信同步

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餐厅见习经理(就近分配,晋升快) 上海达美乐比萨有限公司 上海 3-4.5千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

薪资福利:1、薪资结构:月薪3700+季度绩效奖金+年终奖金;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、每月享有免费比萨券。7、工作地址市内就近安排。职位描述:1.管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行2.做好餐厅的营业额预估,从而达到资源的合理利用,有效管理餐厅成本3.检查餐厅的物料PRP是否齐全,确保不断货4.记录餐厅的损耗,控制餐厅成本5.对正在上班的人员进行合理地分配,从而更好的适应高峰。6.妥善处理客人投诉,尽最大努力达成顾客满意职位要求:1. 年龄20-35岁之间,身体健康;2. 大专以上学历(要求全日制);3. 适应倒班和高效的工作环境;4. 个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识;5.有西式连锁快餐业管理经验者优先。联系人:陶小姐联系电话:021-61601888 8585

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火锅店店总/经理 北京河西兴业投资管理有限公司 北京-丰台区 4.5-8.5千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我公司新筹建时尚火锅餐厅一家,位于我公司集团办公楼所属园区内,现广纳贤才。任职要求: 1、中专及以上学历; 2、有时尚特色火锅或其它中高端火锅的餐饮工作经验优先考虑; 2、熟悉餐饮业管理工作,同等职位3年以上管理经验,能胜任单店的整体统筹管理; 3、熟悉餐饮管理专业知识和食品卫生法的各项法律法规;4、有较强的成本控制能力、丰富的食品卫生、安全、品质管理和服务管理的经验 ;5、具有较强的沟通、组织策划、团队建设、处理紧急突发事件的能力;责任心强,抗压性强。有意者可直接电联010-53551666/18631044944,或将简历投至BJ_HXXY_2016@126.COM。

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前厅主管 青岛慈慧酒店投资管理有限公司 青岛 3-4.5千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、合理安排每天工作,掌握每天预定情况、客人用餐情况,及时订购货物,确保无缺货现象,无过期产品,配合前厅经理完成店面的日常营运管理,确保各项工作有序不乱2、配合前厅经理控制前厅各项费用指标,保证利润最大化;3、严格按照公司标准进行前厅部分的检查工作4、组织每天的餐前风暴例会,确保例会效果5、掌握并不断提升管理技能,负责并跟进餐厅管理工具及制度的熟练掌握及运用6、配合前厅经理定期组织召开的员工培训,及时发现日常工作中的漏洞并提出建议7、监督店面服务质量,配合完成零客户投诉的目标岗位要求:1、具有基本文化程度,两年以上同等职位的工作经验,男女不限(条件优异者可适当放宽条件)2、具有较强的沟通能力、应变能力和组织协调能力,有团队协作的意识3、对服务充满热情,能适应快捷的工作节奏,能妥善处理客人投诉及其他突发事件的应变能力。4、优秀的培训及学习转化能力,认真对待上级提供的各种培训,保证前厅员工按照培训工作5、有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明。6、具有餐饮服务相关工作经验者优先。7、薪资待遇:底薪+绩效+奖金(包含日超额奖金、月奖金、年终奖)+工龄金+全勤奖+带薪年假+节假日福利+补贴+免费工装+五险8、晋升空间:储备前厅主管—前厅主管—储备前厅经理—前厅经理—储备店长—店长—区域经理—营运副总9、薪资范围:底薪3500~4500

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Assistant Manager/餐厅副经理 意桥食博餐饮管理(天津)有限公司上海分公司 成都-郫县 0.8-1万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

任职资格:1. 具有大专以上文化程度,熟悉餐饮业;Above college degree, be familiar with F&B management.2. 年龄在30-45周岁之间;Age between 30-45 years old.3. 从事餐饮管理工作经验5年以上;Above 5-year management experience in F&B.4. 具有较强的组织、分析、公关、协调、领导能力及主人翁精神;With strong organization, analysis, public relations, coordination and leadership skills and ownership.5. 身心健康,能吃苦耐劳,个人仪容仪表整洁,具有团队精神;Physical & mental healthy, hard working, good personal grooming, with team spirit.6. 具有良好的中英文沟通能力;Good communication skills in both Chinese and English.此岗位需与外籍店长沟通,请发送中英文简历,谢谢岗位职责:1.宣布与执行公司下达的各项指令和规定;Announce and implement instructions and regulations assigned by head office.2.宣扬公司经营理念和企业文化,推广饮食销售,定期推出新食谱;Publicize company’s management ideas and company culture, promote sales and launch new menus regularly.3.参与制定并执行经营计划,及时分析和总结经营情况,努力完成经营目标;Formulate and implement business plan, Analysis and summarizes the operation situation in time, accomplish various business targets.4.门店员工的安排与管理;Arrange and manage store employees.5.维护门店的清洁卫生、进行门店安全管理;Maintain clean sanitation and manage store safety.6.监督和审核会计作业;Supervise and audit accounting job.7.确保顾客较高的满意度,及时处理顾客投诉与意见处理;Offer high level service standards, and handle customer complaints and suggestions timely.8.根据实际营运状况设置及审核员工绩效;Set and review staff KPI base on business.9.店长休假期间,能够独立管理门店日常事务;Can manager branch shop independently while store general manager is off.10涉.外管理;External affairs management.11.协助店长定期评估员工绩效;Review performance report periodically with GM shop.12.根据经营需求,制定新员工和在职员工的每周培训计划; Manage weekly training plan for new staff and current staff base on business demand.13.门店店长安排的其它日常事物。Other daily affairs assigned by store GM.

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站点比萨 餐厅管理人员 前程无忧代招聘 北京-朝阳区 4.5-6千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

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京成一品自助烤肉 前厅主管 前程无忧代招聘 苏州-高新区 3-4.5千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

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乐味乐味自助美食餐厅 前厅主管 前程无忧代招聘 东莞-南城区 3-4.5千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

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餐厅店长 广州凤玲奶茶店 广州-白云区 4.5-6千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

高中以上学历;负责整店运营管理,有2年以上小店运营经验 店长:2年以上奶茶店管理经验,待遇从优; 工资待遇:3千8/月-6千5/月(每月10号发工资) 任职资格: 1、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 2、年龄18-35岁,身体健康。 工作时间:8小时两班制

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前台客服主管 北京江洋骅鑫体育文化发展有限公司 北京-石景山区 4.5-6千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1负责前台客服部日常工作,对前台客服人员日常工作进行督导。2做好客户接待工作,妥善合理的处理客户投诉,对相关问题及时向上级汇报3组织前台客服人员定期进行相关客户服务专业礼仪接待话术等方面培训。4制作客服部排班表,每日业务报表统计制作,周报表以及月报表的制作。任职要求:1 年龄23-35岁,大专及以上学历。有相关服务行业前台、大堂、前厅客户服务工作经验优先2责任心强,做事细心有效率,能够及时处理相关工作。健身行业从业者优先考虑

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大堂经理 武汉土作坊餐饮管理有限公司 武汉 4.5-6千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。薪资待遇:4000-8000+包食宿+年底奖金,能力优秀者,待遇优厚。公司介绍

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喜多面包店 主管 前程无忧代招聘 深圳-福田区 3-4.5千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

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煮语火锅 前厅经理 前程无忧代招聘 长春-朝阳区 4.5-6千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

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前厅主管 深圳市鸿运农家冲餐饮服务有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 09-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

具有一定管理素养,绝对执行力和员工培训的能力

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星巴克乐虹坊店/金汇路店 见习经理 (职位编号:001) 上海统一星巴克咖啡有限公司 上海-闵行区 3-4.5千/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位描述:1.熟练操作门市各类营运岗位工资内容,为顾客提供良好的星巴克体验2.接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程3.通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理任职资格:1.大专以上学历毕业,不限专业2.良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神3.态度积极热情,有一定抗压能力4.热爱咖啡,认同星巴克文化5.能适应轮班轮休制度

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餐饮/餐饮店长/副店长 (职位编号:01) 经济技术开发区半小时咖喱店 青岛 0.8-1.2万/月 09-24

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求: 1、服务行业管理经验满5年以上,餐饮店长店经理管理经验满2年以上。 2、接受过服务行业的队列体能、服务流程演练、礼仪礼节、理论培训等; 3、具备培训人员、培训管理层的能力; 4、能够独当一面,承上启下的能力; 5、能够根据市场情况和季节拟定更换食品的计划并组织实施,制定食品、饮品的标准规格,正确控制毛利率和成本; 6、能够了解市场动向和掌握原材料行情,有效控制经营成本; 7、能够制定服务的标准程序和操作规程; 8、能够接洽一些基本店外事物; 9、具备优秀的组织、策划、营销、管理能力; 10、有筹备新店经验,包括:开业前期的基础工程进度跟踪经验、人员配备协调经验、前期培训等经验; 11、具备强烈的责任心、工作认真、细心,具有较强的洞察力、发现问题并解决问题的能力。 12、能够以公司为重心,共同进退,打造一片天地,成就一番事业。 青岛优食优享餐饮管理有限公司旗下直营餐饮连锁企业,蜜丝张火锅餐厅、小时咖喱门店。新公司目前在不断拓展,拥有优质专业管理团队,潜能无限,欢迎有理想、有目标的你加入。 优秀的你胜任后,将享受到如下: 免费食宿:一日三餐,不定期聚餐。宿舍配备24小时热水器、空调、暖气、洗衣机、无线WIFI、饮水机和免费大桶水;每月15号发放工资,不押工资; 工作时间:每日工作不超过9小时10:30-14:00,17:00-22:00 休息日:月休4天,法定节假日三薪,婚/丧假、年假、带薪探亲假等; 福利待遇:工龄补贴、大学生补贴、生日补贴、创新奖、经理以上还享有住房补贴,优秀员工年底奖励(奖金、手机和ipad等),提干后稳定长期者,可奖励小汽车,责任心资历老员工奖励金条; 晋升通道:服务员 领班 主管 经理 副店长 店长 区域总监 大区总监 运营总监 股份制:随着公司的发展,职位的提高,我们都有机会成为公司的合作伙伴,高薪不再是梦!期待有志之士的加入,借助这个平台,让我们共创辉煌! 店面在不断扩张: MS ZHANG HOT POT 上流汇店 HOUR CURRY 庐山路店 HOUR CURRY 新城吾悦店 HOUR CURRY 城市传媒广场店 HOUR CURRY 潍坊泰华新天地店

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