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大堂经理
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连锁酒店公寓店长助理 (职位编号:6) 上海泰诩企业管理有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作时间:行政班,9:00-18:00,做六休一。岗位职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求:1、大专以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。晋升通道:店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的福利:就近分配,连锁公寓自入职起免费住宿,不收取任何押金及服务费,全新小清新四件套,拎包入住;3-6个月即有资格参加晋升,晋升通道顺畅;一年两次旅游机会,优秀员工奖励海外游;即使身处空调房,高温费足额发放,年终奖金,有功即奖。亲爱的***伴们,作为国内率先以互联网业态进行员工宿舍管理的安心公寓,将在2017大发力,所有中层管理岗位均从基层进行选拔,北上广深南京杭州全面铺开,择业更自由,地域更宽广。在平台比个人努力更重要的时代,请以最快的速度加入我们,改变企业住宿方式,提供舒适生活,共同打造安心之家!

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前台主管 杭州泰晤士城季酒店管理有限公司 杭州 4-8千/月 09-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;2.检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3.负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度地销售即时客房;5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;6.有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;

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大堂副理 广东天峰实业集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:协助前厅经理对前厅部员工的工作进行监督和管理,负责部门的运作及为客人提供高效、优质、安全的服务。岗位要求:1、具有1年相关管理工作经验;2、掌握前厅各项业务标准化操作规范;3、精通国语、粤语,具有良好的英语口语表达能力;4、形象气质佳、仪表端庄,男身高170cm以上、女身高160cm以上。

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豪华游轮招聘服务员6000至8000可接受应届 成都航际海事信息咨询有限公司 成都 4-7.9千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:主要负责邮轮上餐厅方面对客人的服务,点餐等 任职资格:年龄18到28周岁1.大专以上学历或大专在校生/应届毕业生均可;2.较强的独立生活能力和具备在新环境中工作的适应与学习能力;3.身体健康,面部及四肢无明显疤痕纹身,无色盲色弱及高度近视;4.五官端正,身材均称,身高:女155cm-175cm;男:168-185cm;5.无精神病史或癫痫病史,肝功能正常,无肾炎,传染病;6.无犯罪记录,无严重处分及违纪记录;7.无工作经验及专业经验者公司均提供住培训。8.培训期间公司提供住宿。薪资福利 工资:6000-8000转正薪资:9500-25000包住:免费住宿,两人间,24小时空调、热水,wifi。包吃:免费自助餐,全天供应,百种菜品。保险:在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险,公司按照合同为员工进行社会统筹保险管理.业余活动:船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目(如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动)等设施和服务以方便船员生活.邮轮靠岸,游览景点,持船员卡行动,免税购物.  其他优势(1)国家免费周游世界,浏览世界上最美丽的度假圣地的风景。在短短的时间内,可以到许多免费旅游,增加自己的视野。(2)由于吃、住、行一切全部免费,除个人用品外,你不需要支付房租,水费,电费。而且拥有很高的报酬,因此短期内可以积累起相当的财富,为自己买房、买车、创业打下坚实的经济基础。(3)能够在邮轮上旅行的客人都是拥有相当实力的国外上层人物。因此你能够有机会和他们接触和交往,扩大交际圈子提高语言水平。申请方式 投递简历联系方式:地址:成都市锦江区提督街1号雄飞中心23楼2311电话:028-85272348手机:18140058636

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大堂副理 武汉曲水兰亭度假酒店有限公司 武汉 5-8千/月 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理负责整个前厅的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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值班经理 武汉华榜酒店管理有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 09-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

酒店值班经理工作职责(一)  1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题,确保酒店经营管理工作正常进行。  2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。  3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录。  4、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况,如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查,会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作,注意防火工作。  5、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。  6、检查是否有常流水,常明灯现象,各区域的卫生情况。  酒店值班经理工作职责(二)  1、根据总办排定的总值班表,提前作好总值准备工作,了解如下情况  ①酒店今日出租率  ②今日在店、抵店、离店VIP  ③今日在店的团队、会议信息  ④今日重要宴会信息  ⑤今日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如:停水、电、改建、装修、消防演习、工程等。  1、值班期间,确保手机24小时开机振动状态(保证手机电池电量充足),工作电话接听率100%;着工作装;并随身携带对讲机  2、密切关注经营、运转情况,及时做好组织协调和服务工作。  3、负责做好夜间安全的预防工作,妥善处理酒店夜间发生的治安问题。检查各安保岗、酒店各通道,以消除各种隐患,保证酒店财务以及客人的人身财产安全。  4、加强夜间巡视,特别是酒店重要部位的巡查工作,发现问题及时解决,并做好工作记录。  5、处理宾客的投诉。遇到宾客对酒店的投诉时,认真倾听并在工作日志上做好书面记录,无论对错都不做争执,并适时适当站在客人立场上,以期尽快平息宾客。在考虑酒店的利益得到最大保护的同时,可以适当的满足宾客的合理要求,以维护酒店的良好声誉。  6、主动征求宾客的意见,对宾客的意见及时加以分析、处理,并采取预防措施,促进酒店优质服务的开展和质量的改进。  7、维护整个酒店温馨祥和的营业气氛,督导各营业点摆设、灯光、背景音乐、服务质量等影响营业气氛的工作环节。  8、晨会上值班经理要对昨天的当班情况进行汇总说明,对检查过程中的不合格项进行评析,各部门经理针对不合格项提出整改措施,下一值班经理对其进行质量跟踪和落实。  9、值班经理负责对各部门员工仪容仪表规范进行监督落实。  酒店值班经理工作职责(三)  1.包含前台服务员的全部工作内容。  2.店长、店长助理不在酒店时,根据授权负责酒店运行管理;在客房主管和客房领班不在时,行使客房主管职责。  3.协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。  4.检查员工日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪表仪容是否达到酒店标准要求。  5.控制房态,达到收益最大化,并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店。  6.掌握监控和酒店安全状况动态信息,发生安全和意外事件时,负责保护好现场,组织临时救护,立即报告店长。  7.负责处理宾客对饭店接待服务和客房设施等方面的投诉,使宾客满意而归。超过职责权限,及时请示店长。  8.主动征询和收集客人意见和建议。  9.根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量。  10.检查餐厅环境和开市准备工作,负责餐厅在营业中的人力调配、服务质量和食品卫生,及时处理客人的投诉。  11.加强财产管理和客用品管理,最大限度地减少物品损耗。  12.检查VIP客人和特殊客人的用房,并及时反馈信息给客房主管,落实改进情况。按规定数目抽查客房质量。  13.负责夜间审核,对各类折扣审批权限、发票、转帐单等凭证进行审核,并和实际房态及电脑帐目核对,实施电脑夜审过帐。  14.负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。  15.负责按照酒店各项应急方案,及时处理应急事件。  16.负责酒店日常巡视,确保质量,负责酒店灯光管理(招牌、大堂、走道、餐厅)。  17.按规范做好交接班工作,并及时落实交接工作。  18.完成上级指派的各项工作。

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度小月品牌店经理 北京寰城季诺餐饮有限公司 北京 6-8千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责门店的日常管理2、负责员工培训及员工的工作考核,能和员工进行良好沟通3、与顾客沟通,建立并维系良好的顾客关系4、负责日常其他事宜5、对餐厅营业额负责,能够把控整个餐厅运营并行使店长职权6、控制餐厅易耗品成本,提高销售业绩7、确保产品达到质量标准,不断提高顾客满意度8、配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准。能力要求:1、大专及以上学历,从事知名餐饮连锁企业同等岗位管理工作2年以上2、身体健康,性格开朗,充满热情和自信3、了解连锁型餐饮、快消行业的经营模式,善于门店管理及人员的梯队建设。4、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范。5、能承受较大工作压力,一旦录用,薪资优厚。

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民宿管家/店长 宁波市海曙龙观禅那酒店管理有限公司 宁波 3-8千/月 09-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、为客户提供线上、线下服务:接订单、带客户入住;。任职要求:1、热爱民宿行业、有良好的服务意识、责任心与团队合作精神;2、有责任心,能承受较大的工作压力;3、具有清晰的沟通表达能力;4、有酒店或民宿运营经验者优先。包吃包住,待遇优有意向者电话联系13757406969

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肯德基餐厅储备经理-中山市 (职位编号:9318BR) 百胜餐饮(广东)有限公司 中山 3.6-4千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:- 您将从事餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。- 您将进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。- 您在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 您将沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。平均2-3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅。在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是重要的领导者。工作地点: 中山市薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3600-4000元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天8小时工作制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品应聘条件:- 拥有大专或以上学历(可接受2017年应届毕业生)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业有意者还可通过以下方式递交简历:- 请登录careers.yumchina.com;

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值班经理 哈尔滨宝丰宾馆有限公司 哈尔滨-南岗区 3-4.5千/月 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、值班时,必须按要求巡视酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件,对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。3、到岗后应先与前台取得联系,应保证通讯畅通。值班时,应着制服,并注意仪容、仪表。4、值班期间,有必要拜访一些常客,以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见,并把了解的情况记录在日志上。值班前和值班期间不饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数(4次),并将巡视检查的情况记录在日志上。5、不无故离店外出,如有特殊情况确需离店外出,需经上级批准,并把通讯方式和回店时间告知相关人员或部门。

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酒店/大堂经理/管理 苏州市隐文之旅酒店管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:负责迎接入店的客人,协助客人入住房间,介绍各房间的设备及功能使用在较短的时间内全面的了解民宿特色,能及时的给客人***的建议,为客人安排行程整理、收集客人入住民宿期间的生活习惯资料,做好客史档案记录,做到贴心服务完成上级领导布置的其他任务岗位要求:身体健康,形象气质佳,旅游专业、酒店管理专业,表达能力强、细心、耐心、有亲和力、服务意识强,酒店管家类相关工作经验者优先考虑观察入微,有服务意识

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大堂经理 武汉高雄大酒店 武汉-江岸区 3-4.5千/月 09-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

有相关经验者优先考虑。

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前台主管 宜昌嘉丰唯爱酒店管理有限公司 宜昌 2.5-3.5千/月 09-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、检查、督导前台员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。 2、客人的要求及投诉,遇不能解决的问题及时处理或上报 3、确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定。 4、通知有关部门关于换房、VIP房和特殊安排房等情况。 5、每天检查和准确控制客房状态。 任职要求:年龄23岁-35岁之间,形象气质佳,踏实稳定,能够长期在酒店方面发展,有酒店客房经验优先。

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大堂副理 湖南岳阳大酒店有限公司 岳阳 3-4.5千/月 09-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。2. 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。3. 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4. 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。5. 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。6. 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效。7. 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点,积极融洽酒店和客人之间关系。负责为住店客人联系求医看病事宜。8. 协助前台接待员解决客人帐务方面的问题,处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。9. 协助前台完成委托代办各项事宜,检查行李房及贵重物品保险箱使用情况,做到无疏漏,无差错。10. 检查前台接听电话标准,转接、留言等各项工作按照标准执行。11. 检查公区商务设备使用情况,保证各类设施设备正常运行。12. 负责前厅部各项制度的督导、检查工作,并按时向前厅部经理书面汇报。13. 完整、详细地记录所发生和处理的任何事项,将一些特殊的、重要的及具有普通性的内容整理成文,交前厅部经理阅后呈总经理助理批示。14. 每周向前厅部经理报告常规数据统计,包括因硬件、软件引起的投诉,员工违纪建议等,并抄报前厅部经理。15. 每周进行分类、整理客人的投诉,并把情况及时反馈给前厅部经理。任职资格:1.  掌握酒店管理基础理论及实践知识;2.  熟悉酒店经营管理的基本特点和服务工作的基本要求,以及接待礼仪和公共关系知识;3.  酒店行业工作经验者优先;4.  懂得旅游心理学、外事纪律及旅游法规。

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大堂副理 郴州天一名邸商务酒店管理有限公司 郴州 2-3千/月 09-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息;2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;3、要负责处理宾客的问题和投诉,特别是日本客人;4、要负责重要日本宾客的迎领工作;5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作;6、解决当班期间发生的安全问题;7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职资格1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,优秀应届生亦可考虑;2、能用流利的日语或英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的日语听说读写能力;3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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Community Director 客服经理 领利德互动文化传播(上海)有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 09-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1. 负责日常与学生家长接待联系工作,包括课程报名,学费收款,2. 接听家长来电,咨询相关课程内容,安排补课时间3. 安排国际国内比赛事宜任职要求:1. 良好的中英文沟通能力2. 快速反应能力,具有机智幽默感RESPONSIBILITIESThe Community Director will be at the center of the LearningLeaders community. A successful organization depends on valuable relationships with the community, clients, and partners alike, as well as team members that care deeply about the success of the organization. There are also daily responsibilities that exist ‘behind-the-scenes’ to keep any community functioning at a superior level. Thus, the chief functions of the positions are to:? Communicate directly with clients and partners to manage relationships and solicit feedback. From this feedback, deliver data-driven proposals advising company direction and how team can deliver delightful and inspiring experiences.? Schedule coaching sessions and related appointments. ? Plan business-related travel.? Manage office facilities, physical coaching materials, and supply inventory. Position may require other special administrative assignments not specifically stated.SUCCESSFUL TEAM MEMBERSThe Community Director will be responsible for ensuring that every member of the LearningLeaders community feels they are heard, respected, and understood. This is no easy task, for our clients range from 10-year-old students to their parents, and corporate executives to non-profit partners. A successful Community Director will demonstrate initiative, integrity, and the desire to inspire. Ideal candidates for the include those who possess:? Passionate curiosity and a love of learning? Passion for regular communication and interaction with clients ? Ability to adapt quickly to new environments ? Quick wit and a sense of humor? Outstanding linguistic capabilities (English and Mandarin), both in the spoken word and in writing

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大堂副理 宜昌万达广场投资有限公司万达皇冠假日酒店 宜昌 3-4.5千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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酒店前厅经理 上海荣居投资管理有限公司 上海-浦东新区 4-5千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据部门的工作计划,负责编写制定各项培训方案与工作制度。2、监督、调配部门内各岗位人员的工作。3、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。4、直接参与对客人的接待工作。5、负责处理客人投诉,并将处理结果上报于店总。6、定期抽查公安局宾客信息上传系统的输入情况,协查通报、黑名单等的处理情况。7、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8、协助店总做好本部门的增收节支工作。9、负责对领班级人员的签到考核与评估,并监督领班对员工的考勤工作。10、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。11、负责每日召开各班组人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12、参加店总主持的周例会,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。13、收集案例,制定培训计划,负责本班组员工的培训,提高前台员工的业务技能和素质。任职资格:性别、身高不限,身体健康,五官端正,26-35岁,有良好的职业道德。大专以上学历。酒店管理或相关管理专业。3年以上酒店前厅部管理工作经验。熟练的计算机操作能力,熟悉房务管理、房务筹备、现场管理、员工培训等。

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前厅主管 上海南利置业有限公司璞邸精品酒店 上海-黄浦区 5-6千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、处理日常的入住,退房,预定及接待工作。2、协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间。3、监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。4、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。5、定期对前厅部员工进行必要的培训。6、遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。7、领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;2、具有2年以上服务公寓/星级酒店前厅工作经验;3、良好的沟通能力,具备良好的英语或口语能力;4、良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程;5、可接受轮班工作制;能够承受工作压力

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温江高端新盘销售底薪4000加高额提成 成都江合不动产经纪有限公司 成都-温江区 2万以下/年 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职位描述:1、考察市场信息,了解并掌握房地产专业知识,学习并实践房产营销流程,实地勘察掌握资源;2、负责线上渠道的房产信息维护,线下为客户提供优质的看房体验,根据客户需求,提供专业的房产匹配方案及置业服务;3、约访客户到项目地、项目营销中心进行考察、讲解、谈判、促成及后期维护工作。二、职位要求:1、20周岁以上;中专及以上学历,市场营销、房地产相关专业优先;2、诚实守信、工作积极主动、具备良好的亲和力、沟通能力,良好的责任心和抗压能力;3、具有房地产销售工作经验优先;良好的销售服务意识、注重团队合作。4、可接受优秀应届毕业生。三、联系人及联系方式:1、联系人:杨*** 028-82696921

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