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装配钳工 大连海密梯克泵业有限公司 大连-开发区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:1.屏蔽泵装配、清洗。2.磁力泵装配、清洗。3.其它临时性钳工工作。"就职要求:1、***;2、机械类中专、技校及以上学历。有过钳工工作经验的优先考虑;3、身体健康,年龄在26-35岁之间;4、诚实肯干,人品正直;5、能加班,服从日常工作的安排。

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无责任底薪2800+五险招销售助理 北京申源恒安商务咨询服务有限公司大连分公司 大连 6-8千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据; 2、客户在线的沟通 3、协调与其他部门的合作; 4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议; 5、完成临时交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑; 2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 3、具备独立处理客户问题能力; 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识; 5、性格活泼开朗,有耐心6,试用期无责任底薪2800+提成+奖金 综合工资6000+

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销售部部门经理 大连宜家家居有限公司 大连 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作使命我带领并启发我的团队充分了解产品系列、当地市场以及顾客需求,从而优化商场的销量。宜家工具以及团队和同事的专业知识为我提供巨大帮助,从而让宜家自助销售系统高效运作,以保障宜家理念继续获得成功。我积极工作以便完成宜家商场的四大任务:打造运作高效、人员充备的销售体系展示充满创意的家居装饰解决方案充当一流的家居装饰专家为全家提供一天开心的体验。任务1. 顾客我的首要任务是确保商场全天整洁如新,销售空间库存充足,并确保员工能随时为顾客提供服务,帮助其购买商品。我倾听顾客的需求,并向他们学习。这使我能够从顾客的角度观察我的商场并了解他们的日常生活。我展示宜家产品,彰显宜家产品系列的深度和广度,从而激发访客的家居装饰品味,并满足其不同需求。我将大部分工作时间用在商场中,希望能为顾客创造简单、便捷、成功的购物体验。我确保展示宜家促销产品,宜家自助销售系统高效运作,从而实现顾客自主购物。我确保员工能在顾客需要时随时出现并积极提供帮助、建议和支持。我了解我们商场提供的服务,并以此帮助顾客作出明智选择,从而打造更好的购物体验。 且保证我的团队也如此。我有信心,愿意倾听顾客的抱怨。然后,我会根据对宜家产品和宜家机构组织运作方式的了解,为顾客提供合理的解决方案,让顾客满意而归。我带领并管理团队效仿我的做法。我始终确保为访客和员工提供安全可靠的商场环境。2. 商业我带领并管理团队,努力促进销量增长以及实现长期盈利。为此,要确保:主动负责我的产品系列,积极支持宜家商业重点和产量承诺。确保团队和我本人都了解畅销产品,包括最大销售额, 最大利润额, 最低价产品以及最具潜力新产品,确保它们随时有货并且摆放在显著位置。当这些产品缺货时,推出其他产品。在商业机遇、顾客反馈、竞争、供货和绩效分析方面迅速采取行动。根据本地市场需求展示宜家产品系列,以便鼓励消费者购买更多产品。在展示宜家产品系列时,提供明确的价格和质量阶梯,并突显各价位产品的低价特征。确保宜家商场所销售的产品系列为本地市场的最低价格。培训我的团队宜家销售方式。与团队就商场日常工作流程制定明确的预期,并进行跟进。在商场之间建立网络以分享优秀案例和成功案例。协同并影响商业团队和其他职能部门,从而让宜家成为家居生活的领导者并推动销量增长。拥有***销售空间容量以及产品供货能力。了解准确的存货数量的重要性以及自身行为如何对其造成影响。我带领并管理团队采用相似做法。了解并积极执行产品系列更新(如,新闻和上市产品)和商业活动,并将价格下降减至最小。确保同事效仿这种做法。确保我的一切行为都有助于实现共同目标,即让宜家成为家居生活的领导者,并维持其长期盈利能力。通过以下方式执行产品系列行动计划:协同职能汇报对象了解产品系列重点和本地/全国商业机遇。根据团队反馈制定商场的议定目标以及关键绩效指标(kpi)。为团队的每个成员设定具体而有意义的目标,从而为总体方案提供支持。确保行动方案得到团队全体成员的理解和接受,并根据该方案制定全年工作计划。跟踪方案进展状况,并以简单的方式告知团队。3. 员工我为员工提供动力,鼓励其投身于宜家目标。我依照宜家价值观招聘员工,判断其是否具有完成工作所需的技能,以及其动机和能力能否获得现有团队认可。我确保能够在合适的时间合适的地点拥有合适数量的员工,以便成功运营我的部门,并始终提前告知员工其工作计划。我鼓励进行开诚布公、富有建设性的双向反馈,从而打造互相信任的工作环境。我培训我的员工,以便打造一支具有商业能力、能在销售过程提供帮助的团队。我制定有效的继任者计划。我安排时间定期开展公开、坦诚的讨论,以便了解我的员工;明确个人/商业需求,从而为员工和宜家的未来目标提供支持。我根据每位员工的能力和经验分配职责,以帮助他们成长和发展。我制定明确的目标和预期,并腾出时间与团队定期进行跟进工作。我奖励具有良好表现的员工,并采取行动帮助表现不佳的员工。我关注自身发展,并请求我的经理和部门组织协助我进步。4. 财务我通过以下方式实现议定的目标和关键绩效指标:协同团队制定每周和每月的销量目标。这激励我提高销量。了解我和团队的行动对我所在区域的商业结果所产生的影响,并清楚能影响哪些结果。通过我的短期和长期行动计划推动销售额。分析我的关键绩效指标,并携手团队采取富有意义的行动,实现议定目标。我采用简单、经济的方法利用***案例,鼓励团队探索更有效的工作方式,控制成本。我确保所有销售活动均利于促进业务发展,并能支持长期盈利。purpose of the jobi optimise sales in my shop and store by leading and inspiring my team, using knowledge of ourrange, local market and customers. i use the ikea tools and expertise of my team and mycolleagues to support me. this enables the ikea mechanical sales system to work efficiently, andensures the continued success of the ikea concept.i actively work towards fulfilling the four tasks of the ikea store:* to act as a highly efficient, and staffed, sales mechanism* to show home furnishing solutions full of inspiring home furnishing ideas* to serve as a well-qualified home furnishing specialist* to provide a day out for the whole family.assignmentcustomers* my priority is to ensure that my shop is in shape as new with fully stocked sales spaces atall times throughout the day and that my co-workers are ready and available to serve thecustomers and help them buy.* i listen and learn from my customers. this allows me to look at my shop through theireyes and to understand the everyday lives of customers in my market.* i present my products to reflect the width and depth of the ikea range in order to satisfyand inspire the different home furnishing tastes of our visitors.* i spend most of my working time on the shop floor because my real love is makingshopping easy, convenient and successful for our customers.* i ensure the ikea merchandising basics and mechanical sales system are in place andfunctioning efficiently so my customers can make a buying decision on their own.* i ensure my co-workers are available and actively offer assistance when customers needmore help, advice and support.* i know about all the services offered in our store and use this knowledge to help mycustomers make informed choices, which results in a better shopping experience for them.i ensure my team does the same.* i have confidence and want to listen to my customers who have a complaint. i then usemy knowledge of both the product and how the ikea organisation works, to offer informedsolutions that ensure customers leave the store with a positive impression. i lead andmanage my team to do the same.* i ensure my shop is a safe and secure environment at all times for visitors and co-workers.commerciali lead and manage my team to grow our sales with sustained long term profitability. i do this by:* taking ownership for my range, and actively promoting the ikea commercial priorities andvolume commitments.* ensuring my team and i know our top selling products, 3 aces and 1 king, and that theyare available and clearly communicated and displayed at all times. we promote alternativeproducts when these are unavailable.* taking fast action on commercial opportunities; acting on customer feedback, as well ascompetition, supply and performance analysis.* understanding local market needs i present the ikea product range commercially toencourage our customers to buy more.* presenting my range showing a clear price and quality ladder with a strong low price inevery price level.* ensuring my ikea store has the lowest price on the local market for my product range.* educating my team in the ikea way of selling.* agreeing to clear expectations with my team on shop-keeping routines and following up onthem.* networking between stores to share good examples and successes.* working with, and influencing, the commercial team and other support functions in order tobecome leaders in life at home and generate sales growth* always ensuring i have the optimum sales space capacity and product availability.* understanding the importance of accurate stock inventory and how my own actions impacton this. i lead and manage my team to have a similar understanding.* knowing and working actively with range changes (e.g. news and outgoing products),commercial activities and minimising price reductions. i ensure my co-workers do thesame.* ensuring that all my actions are aligned with our objective of becoming the leader in life athome and growing with sustained profitability.i deliver a commercial action plan for my range by:* working with my matrix to understand the range priorities and local/national commercialopportunities.* creating it with input from my team based on, the agreed goals and the key performanceindicators (kpis) for my shop.* setting targets with individual members of my team which are specific and meaningful tothem and support the overall plan.* ensuring it is understood and owned by all my team as it will form the basis for how wework throughout the year.* following up on the plan and communicating progress to my team in an easy and simpleway.people* i provide an inspiring and motivating direction for my co-workers and engage them fully inthe ikea objectives.* i recruit my team through ikea values by identifying what skills are needed to get the jobdone and what motivations and capabilities will compliment my existing team.* i ensure i have the right number of co-workers in the right place at the right time to runmy shop successfully and always inform my co-workers of their work schedule in advance.* i create an environment of trust by encouraging open, constructive, honest, two-wayfeedback with my team and other colleagues.* i secure the training of my co-workers in order to have a competent, commercially focusedteam that can support the selling process.* i have in place a living succession plan.* i take time to get to know my co-workers through regular, honest discussions; identifyingindividual/business needs to support the development of their and our future ambitions.* i delegate responsibility to my co-workers to help them grow and develop according totheir ability and experience.* i agree clear goals and expectations and make time to conduct follow ups with my team.* i reward good performance and take action to improve poor performance.* i am responsible for my own development and look to my manager and my matrix tosupport me in improving my competence.financiali deliver on my agreed goals and key performance indicators (kpis) by:* working with my team on our weekly and monthly sales targets. this drives me to sellmore.* understanding the impact of my and my team’s actions on the financial results of my areaand know which results we can influence.* commercially driving sales through my short-term and long-term action plans.* analysing my kpis and working with my team to create meaningful actions to achieve myagreed goals.* controlling costs through working in a lean, simple and cost-conscious way using bestpractise and encouraging my team to discover more effective ways of working.* i ensure all sales initiatives grow our business and support the sustaining of long-termprofitability.

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食堂厨师 大连乾豪坤实置业有限公司 大连-普兰店市 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 从事厨师一及以上工作经验,健康证;2、 熟知厨房设备使用流程,具备较食品安全知识;3、 具备厨房设备维修保养一般知识与能力;4、 熟悉食品卫生法,了解食品营养知识;5、 具有较好的亲和力、团队合作意识、服从管理。

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信息录入员(***) 必益网络科技(大连)有限公司 大连-高新园区 80元/天 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责:按照要求采集、处理微信群的信息和记录; 要求: 1、熟练使用excel、word等办公软件; 3、责任心强,具备较好的工作态度和团队合作精神。 4、在校生、实习生均可,实习生择优录用。

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自动控制工程师 大连国霖技术有限公司 大连-沙河口区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、  3年以上工作经验,***,自动化或自动控制专业出身,有继续钻研学习新知识的热情。2、  最好有设计院背景,接触过数据中心的设计。3、 了解施耐德等相关品牌,熟练运用SolidWorks,CAD。4、  适应短期出差

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陈列师 MYMIX-我的组合 大连-沙河口区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.对每波段货品的主题、设计点、色彩具有统筹的规划和方向,能制作出符合所辖区域行之有效的方案;2.根据公司要求落实各季陈列方案和陈列活动,确保各区域各门店符合品牌形象要求 ;3.考察店铺对陈列方案、标准的执行力度,并反馈;针对某些特定区域求作出个性化调整;4.负责店铺每波段货品陈列、搭配展示及陈列指导 ;5.负责区域店铺的形象维护工作,充分关注了解卖场进销存情况进行陈列调整和货品整合;6.负责所辖区域终端店铺销售人员的视觉陈列知识培训和陈列技术指导 .任职要求:1.陈列工作经验2年及以上;2.逻辑思维佳,表达佳。

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销售客服 青岛易飞航空旅游服务有限公司 大连-甘井子区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助销售订单的处理以及客户的沟通;2、了解客户需求,对其购买提供专业咨询;3、客户受理和客户开通;4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理;5、客户相关信息的录入管理,建立客户档案,客户合同的管理;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专以上学历,有客户接待和服务经验者优先;2、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

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备件/配件经理 (职位编号:2) 大连弘泰汽车销售服务有限公司 大连 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 依据奥迪备件商务政策和备件采购政策,对配件的采购、销售、库存负责,完成备件部的销售目标和利润目标;2. 负责备件部流程制度的制定并监督执行;3. 负责备件部库存结构的合理性;4. 负责备件部对车间的及时供应率和资金周转率运作;5. 配合公司参与激励制度的制定,并负责备件从业人员的考核及业务培训;6. 负责备件部与厂家、供货商、其他部门的有效沟通及协调工作;7. 负责备件部订货准确性和及时性;8. 负责备件部报表的及时上报;9. 负责备件部防火防盗、安全工作、库房卫生及区位规划,达到5S管理标准要求。任职资格:1. 大专以上学历,汽车工程、汽车检测与维修专业;2. 8年以上备件岗位相关职位工作经验,3年以上备件管理岗位工作经验;3. 具备完备的备件管理知识和流程;了解本地和外地备件订货渠道和供应商信息;4. 具备优秀的组织协调能力,良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力,执行力强,善于团队组建和团队管理;5. 人品端正、坦诚自信、踏实肯干,具备高度的工作热情和敬业精神。

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销售代表/客户代表/渠道销售/业务员 大连新平盛酒水有限公司 大连 3.5-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求积极进取,抗压力强,有工作经验优先,熟悉大连中小学周边超市饭店!节假日正常休息,五险一金,绩效奖金底薪2500+提成+奖金+补助+五险一金大连新平盛酒水有限公司,前身大连市沙河口区平盛酒水商行,成立于2010年,一直经营酒水生意,现主要代理百威英博旗下一系列啤酒,哈尔啤系列啤酒,教士啤酒,科罗娜等啤酒。公司2017年4月新成立品德汇锦绣店“弗伦斯堡餐吧”,经销德国弗伦斯堡啤酒,德国茶、奶、糖,等德国产品,新代理逸飞矿泉水等。有意者请直接拨打电话:李经理15541118707

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营口驰敖汽车有限公司 大连驰敖汽车集团有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

汽车销售 :1、年龄18-35岁,性别不限,气质形象佳。2、热爱汽车行业,善于沟通,表达能力强,性格开朗,有良好的敬业精神和沟通能力及团队合作精神;3、大专及以上学历,不要求销售经验,欢迎应届毕业生加入;4、有驾驶证者优先考虑,能够熟练驾驶手动挡车辆;5、能够吃苦耐劳,相貌端正,为人正直,团队意识强。

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运营专员(偏车贴) 广州依时货拉拉科技有限公司深圳分公司 大连 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责所在城市司机和用户的日常管理。2、按公司要求和运营SOP,完成司机的认证、收取保证金和日常管理工作,确保司机运力保质保量的供给。3、按要求执行、落实公司统一的市场拓展政策或阶段性的拓展项目(车贴),确保有效率地达成目标。4、负责运营数据的收集、录入、统计、分析。任职要求:1、大专或以上学历。2、一年以上工作经验,或优秀的应届毕业生。3、执行力强,理解能力良好。4、沟通能力强,吃苦耐劳。福利待遇:1.一经录用即缴纳五险一金;2.良好的职业发展前景,公平的晋升机会;3.每年两次调薪;4.节日福利,每月有团建、员工生日、员工下午茶等福利。5. 做五休二;6.绩效奖金;7.专业培训

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电气工程师 大连金马衡器有限公司 大连 4.5-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责电气柜体的结构设计工作,具有高低压开关柜、配电箱、自动化控制方面经验。2.负责完成自动化设备控制部分的电气图纸设计及部分外购件的选配工作;3.负责能够独立设计较复杂的电子电路指导并协助装配电工完成电气线路的安装连接工作;4.负责完成自动化设备控制部分的软件编程工作;5.协助负责完成自动化设备的电气调试工作;6.具有良好的电气知识和实际应用经验任职要求:1、电气工程及其自动化、机电一体化相关专业毕业,专科以上学历;2、三年以上相关设计工作经验;3、熟练使用CAD等相关画图软件;4、有衡器行业电气工作经验优先考虑。***

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外贸/贸易专员/助理 (职位编号:001) 大连北宏木业有限公司 大连-普兰店市 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、跟单人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易订单业务;3、根据公司贸易订单跟货代公司联络沟通,并做好订舱订舱、单据的制作、货物的报关报检监督等工作;4、对订单的接收、下单、出库以及后续客户的反馈等,做好详细的记录及分析工作;5、积极主动的服务好客户;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语、物流专员类相关专业;2、1年以上外贸相关领域工作经验,3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;4、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强;6、能立即上岗的优先考虑。7、上班地址为普兰店太平工业区,联系电话:18641176151。

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对外汉语教学 大连世宗文化有限公司 大连 0.8-1万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

大连世宗文化隶属“韩国学院教育协会”,是国内唯一一家同时获得中、韩两国政府部门颁发的正规营业执照(韩国劳动厅及税务局)的纯外资教育从业单位。(面试时可提供中韩两国营业执照原件)一.工作地点    在韩国各大中型城市,外语培训学院中担任汉语教师。二.选拔要求   1. 32岁以下,民族不限,语言不限。   2. 本科学历,须有学士学位证(无韩语基础要求);大四在读学生也可报名,取得证书后便可参加选拔及派遣。   3. 对外汉语系,人文科学系,外语系,教育系等专业。   4. 师范类院校毕业生。   5. 形象、素质较佳者。   6. 本人无刑事犯罪史,家人无韩国非法滞留史。三.薪资待遇   1. 基本工资:1,000,000韩币/月—1,500,000韩币/月,加班时另行支付加班费。   2. 工作时间:周一至周五,每天8小时(具体情况因学院而异,通常情况下,每天授课约6个小时)。   3. 加班的课时,按照10,000韩币/课时进行额外支付。   4. 住 宿:提供宿舍及生活必用的家电家具(由邀请学院提供,根据学院情况由教师与院长协商决定。水、电、煤气费自理。) 5. 如果教师有要求,可加入韩国劳动基准法规定的保险。 6. 一年合同到期后可续签2次,对于续签的教师,月度基本工资随工龄增长而相应提高(约增长10%-20%,即:1,100,000韩币—1,800,000韩币/月。具体情况由教师与院长协商)。

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团队经理 上海景泉财富资产管理有限公司 大连-沙河口区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责行销中心的现场日常管理,根据年度任务目标,分解销售计划及数据,分配制定任务,并组织管理队伍,完成业绩指标;2、负责带领团队销售公司产品,开发拓展财富管理客户;3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的辅导与培训、督导与考核等工作;5、确保团队成员明确工作进度及个人目标建立与健全团队各项管理制度;6、定期统计分析各业务营销数据,报告计划执行情况、存在的问题,提出解决办法。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、三年以上银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,及具有团队管理经验者优先考虑;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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国际幼儿园园长 中国双知教育集团有限公司 大连 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

基本条件1. 学前教育专业,四年全日制大学本科或研究生学历;2. 至少3年幼儿园班级一线全日工作经验;3. 至少3年正规(有许可证)中型(200以上儿童)幼儿园园长工作经历;4. 有班主任(主班、班长)经验者优先;5. 英语听说能力高者优先;6. 或:学前教育专业,三年全日制大专学历,5年以上班级一线全日教师及班主任工作经验,5年以上正规中型幼儿园园长工作经验;7. 或:幼师学历,5年班级一线教师及班主任经验,8年国际幼儿园园长经验。其他要求1. 具备深厚幼教情结,极度热爱幼教事业,将幼教事业看作是生命一部分;2. 为人正直、简单、忠诚,他人意识与自我意识平衡,人格与职业道德品质高尚,不制造与搬弄是非,洁身自爱,能吃苦耐劳,有奉献精神;3. 悟性高,有创造精神,思路清晰,能据轻重缓急做事,执行力强,敢于负责与担当;4. 书面及口头语言能力俱佳。善于沟通及处理问题与解决矛盾;5. 承受压力能力强,敢于和善于打硬仗,指挥果断,知人善任。待遇与福利1. 薪资:月薪8,000-12,000元 (起薪8,000,根据能力确定转正级别,最高12,000);2. 奖金:在完成既定目标条件下,获得规定奖金数额;3. 保险:五险一金;4. 休假:从第二年起给予带薪假;5. 交流机会:中美专业与职业交流机会,每次时间一个月起至半年不等。由著名幼教专家、美籍华人王东异博士为集团首席教育官。1989年始留学与旅居美国。在美期间任职幼儿园园长8年。2002年回国,先后任职园长和总园长,经营幼教机构至今。回国十三年来,针对中国国情,王博士成功地创立了一套中西合璧、以标准化一日流程(原创)为核心的完整幼儿园教育体系,在幼儿园课程设置、管理、运营、园长与教师培训以及在早期家庭教育方面,王博士堪称中国***专家。在这里您想与世界级的名师一同并肩作战!给您世界的舞台!

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销售部文员 大连蓝天中意科技有限公司 大连 2-3千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、主要是通过电话联系、搜集资料;2、利用网络进行公司产品推广;3、负责公司网络上各同行及竞争产品的动态信息;4、通过网络进行进行渠道开发和业务拓展;5、按时完成销售部领导交给的任务;6、应届毕业生或者在校实习生优先;

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保险外包流程高级专员-数据分析 沃思信息技术服务(大连)有限公司 大连-沙河口区 3-3.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 数据分析报告2. 弹性福利3.保全4.保费计算5.与AE、保险公司会议及日常沟通任职资格:1. 熟练运用MS办公软件,良好写作技能2. 良好的英文读写能力3. 良好的数字能力和分析能力4.良好的沟通能力5.至少2年数据处理经验或IT经验优先

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Java高级开发工程师 新利软件(集团)股份有限公司 大连 0.8-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1:熟练 JAVA SWING 编程 熟悉C/S模式及B/S模式, 对JAVA的设计模式有一定的了解(单例模式,工厂模式,状态模式,观察者模式等)2:对 ORACLE 熟悉,能熟练数据库编程(存储过程,触发器,函数等) 熟练使用数据库语言3:对SPRING、RMI等常用框架 原理具有一定的了解4:对JAVA的SOCKET编程具有一定的基础5:精通J2EE,SpringMVC ,EJB2.x , Ibatis为佳

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