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业务代表 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-罗湖区 1-1.5万/月 09-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、【任职要求】:1、年龄27—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先;3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;4、具有优秀的心理素质,优秀的沟通能力以及团队精神。二、【工作职责】:描述 (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务) 为客户提供以下全方面的金融产品及服务。1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券、基金等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信用贷款业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等;6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目;7、P2P平安陆金所产品;根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全;通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。三、【福利及待遇】:1、 待遇及福利:岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);证券业务;银行业务(如信用卡、借记卡等业务);信托业务及产品、企业年金;“平安好房”“平安好车”项目;P2P平安陆金所产品;5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业的金融团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人。如您符合我们的要求,我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台!【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。联系人:戴经理联系电话:18682230047(微信)

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月薪上万电销+实现买房梦+高档办公 武汉玖信神通商务咨询有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 09-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】维系客户,掌握团队工作进度,策划实施各类促销及公关事件及执行方案。【公司主营】办理武汉各大商业银行信用贷款及房屋抵押贷款业务,通过专业系统培训为客户订制融资方案。【薪酬待遇】高于武汉同行无责任底薪3000-4500、高比例佣金提成10%-40%、社保交五险、享国家法定带薪假日、年终奖、每天下午茶、分公司季度出游、每年度总公司精英出国游......【发展前景】强大公司背景,立志打造全国领先的综合金融财务管理公司,为中小企业和个人解决资金难题。公司旨在搭建平台,帮助更多想通过销售来改变命运的年轻人,实现自己的价值和梦想。【职业规划】公司为每位新进员工量身制定培训计划,师父带徒弟帮助新人更快融入和成长,公司定期举办各阶段员工的成长计划,让员工在高薪环境下不断成长提升。我们招聘的不是员工,是让未来的合伙人。只要你愿意相信,我们为你负责到底。【招聘要求】1、20-32岁,男女不限;2、对销售工作具备一定的热情;3、表达能力必须协调;4、喜欢挑战的人,对高收入有强烈欲望者;5、抗压能力强,具备一定的耐性和韧性;6、自信、执行力强。来【玖信】,请拨打致富热线!

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储备干部+周末双休 中国人寿保险股份有限公司沈阳市皇姑区支公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 依托公司公司资源(无需自行开发客户,无需外出拜访客户)与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通,达成工作指标(2. 合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务3. 完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关,通过培训学习了解公司产品,培养并指导新入职人员。4. 协助上级领导完成日常管理工作,协调并组织部门内部纪律;5. 转正后可以自由选择发展方向(公司内部横向调动):1)管理岗 2)客户经理 3)行政岗 4)培训讲师任职要求:任职要求:1.年龄 21—45周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;对管理方面的专业技巧及知识有一定的了解; 5.从事过金融、保险、管理等相关工作经验者以及金融、工商管理专业者优先。工作时间:8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼 我们邀请的不是员工,而是主管  如果你是位很想证明自己的90后  或是不甘于现状不想继续打工的80后  或是想再创一番事业的70后  或者是全职妈妈、全职爸爸  如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请来到中国人寿。人生原本无奇、全靠自己赋予!

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承盛区 8090大学生储备干部 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 6-8千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【80.90后储备干部招募令】待业毁一生,啃老穷三代,你若来我司,必成高富帅,御姐都***,妹纸很可爱,上级很亲切,下级也nice,女男8/2开,取向看心态收入!成长!有趣!自由!自主!你想要的都在这里!欢迎自荐和推荐招募要求: 80.90后!90后本科以上,要爱学习爱成长,80后专科以上,要爱生活爱家庭!待遇:新人津贴+底薪+提成+医疗保障+疾病保障+养老金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+新人卓越奖+旅游,有保险,周末双休,每天工作时间早9:00~11:30家庭事业两不误欢迎爱学习 爱生活 爱家庭的精英加入岗位职责:1.学习理财知识2.开发和服务客户3.为客户提供风险保障及理财规划,管理团队健康高效发展,成为职业经理人4.学历符合国家保险监督管理规定5.相貌端正、身体健康、具有良好的语言表达能力6.品行良好,无不良嗜好,无违法犯罪记录7.获得我司发放的《保险营销员执业证》 工作职责:1.主顾开拓,拜访客户,宣传公司品牌,推销公司产品,完成签约2.递送保单,提供贴心售后服务3.拟定工作计划,按时填写工作日志4.积极主动增员5.准时参加公司培训,晨会等活动6.遵守公司规章制度,完成公司交办各项工作7.学习能力强,有迎接挑战的信心和对工作的热情8.具有良好的自我管理能力9.在校期间有广泛的社会活动?我们找寻的是有相同价值观,有梦想的年轻人,这个平台希望能够为你提供从物质到精神的满足。趁年轻,迈开你的步伐,加入我们吧~

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储备干部/管理培训生(央企直招+系统培训+6个月晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

这,不仅仅是一份工作的机会,更是一个创业的平台!选择比努力更重要!15年前买房子退税,短短十年上海房价翻了十几倍!如果你选择房产行业或者选择炒房,你现在应该很富有。跟着政策走你就是赢家!富人的选择需要眼光和胆略!为了你的前途请耐心了解以下政策和行业现状一、个人税收递延养老保险将率先在上海试点二、国务院发布保险业“新国十条” 来源:中国经济网2014年08月13日国家致力建设有市场竞争力、富有创造力和充满活力的现代保险服务业,使现代保险服务业成为完善金融体系的支柱力量、改善民生保障的有力支撑、创新社会管理的有效机制、促进经济提质增效升级的高效引擎和转变政府职能的重要抓手。发展目标:到2020年,基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范,具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力,与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,努力由保险大国向保险强国转变。保险成为政府、企业、居民风险管理和财富管理的基本手段,成为提高保障水平和保障质量的重要渠道,成为政府改进公共服务、加强社会管理的有效工具。保险深度(保费收入/国内生产总值)达到5%,保险密度(保费收入/总人口)达到3500元/人。保险的社会“稳定器”和经济“助推器”作用得到有效发挥。把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。三、“沪版保28条”力促国际保险中心建设,“沪版保28条”首次提出,上海到2020年时要建成国际保险中心,届时,上海地区“保险深度”(保费收入/国内生产总值)要达到6%(2013年全球平均“保险深度”为6.3%,上海“保险深度”为3.8%,全国“保险深度”经销商1.2%),“保险密度”(保费收入/城市常住人口)提高1.15倍(2020年时要提升至7300元/人)。发展保险业从公司意愿变成国家意志!中国人寿响应国家需要和号召,勇担国民保险的民生重任,致力于中国保险业的改革和发展。部门和岗位本部门不是传统的电销或者销售部门,是中国人寿的售后服务部门,是公司一把手工程,中国人寿连续14年入选世界500强,2016年位列第52位,现为提高公司服务品质,扩大售后服务团队,现需要大量高学历高素质的年轻有志之士加盟国寿,部门大发展就会有大量的岗位,如培训讲师、团队主管、售后服务专员。这里发展公平、公正、公开!给年轻人一个创业平台,在这里能力决定地位,能力决定收入!给你一个上不封顶的薪资待遇!每三个月都有一次晋升的机会!来这里实现你的人生价值!中国人寿欢迎你的加盟!2015年国寿启动了全新的人才培育项目——“创业者计划”,旨在打造一支高文化、高能力和高素质的综合性人才队伍,充实入国寿各工作岗位,承担团队主管、行政管理、人力资源、培训讲师、VIP理财规划师等工作,助力中国保险大发展。岗位职责:1 负责服务维护公司现有老客户2 协助公司提醒客户续期缴费3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔4 代替公司通知客户办理业务5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避6 帮助客户办理加保手续任职要求:1、年龄在22—35岁2、学历本科以上,特别优秀者可以根据面试情况放宽条件3、五官端正,形象佳、有亲和力4、良好的表达沟通能力5、愿意学习,愿意拼搏;6、有爱心,有责任感;7、进取心强,积极主动;如果你是想在大上海闯荡的踏实、勤奋、肯干的追梦青年;如果你希望在更高的平台上锻炼和提升自己;如果你希望把梦想照进现实,创建属于自己的团队和企业;如果你希望能在魔都里拥有自己的一片小天地。强大的公司平台,是您坚实的后盾!★ 以寿险为主的综合性保险集团,资产过万亿;★ 2016年财富“世界五百强”企业排名第52位;★专业强大的培训体系——“摩天轮”,你不懂,我们教;★ 温暖的国寿大家庭,强大的团队凝聚力,强战斗力的专业团队。国寿,梦想起航,神采飞YOUNG!欢迎应届毕业生和有志之士来公司参观、面试!可快速晋升至管理岗位!在这里给自己两年的时间,公司帮你实现 你年薪百万的梦想!联系方式:18616318526(赵老师)工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼

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储备干部/综合人才储备 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙 6-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求1、男女不限:20—45周岁2、学历:大专以上3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强4、具有良好的工作习惯,心理素质,沟通能力喜欢销售这个行业,愿意挑战高薪5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先公司产品1、保险(车险,财产险,企业团体保险,企业年金,企业团体养老金,以及个人各类保险产品,)以及后期的服务工作2、银行(贷款,信用卡,POS办理,理财产品推广)3、投资(平安证券,平安信托,平安大华基金,平安陆金所产品推介)收入及福利待遇1.享有训练津贴、年度、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金等2.享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3.绩优人员享有基本养老补贴4.入司五周年开始享有长期养老津贴5.享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6.优厚的薪资及福利待遇,广阔的晋升发展空间,年度公司荣誉会,每年多次国内外旅游中国平安从事保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己努力收入无上限,根据我行业务发展规划,现诚邀专业人才加入。只要您是一位勤肯奋吃苦的求职者,平安给您的每月的待遇不会低于6000元。一旦录用,我们将为您提供全面系统的金融知识培训、完善的福利保障以及良好的企业文化氛围铺就您的职业生涯之路。

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营业部经理/营销主管 新华人寿保险股份有限公司长沙中心支公司 长沙-芙蓉区 1-2万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、公司提供已购我司产品的银行客户资源,为客户提供售后服务咨询及委托服务,为客户提供保险保障及财富规划服务。2、通过职场服务、客户经营活动等方式增进客户与公司的关系,并提供财富规划、保单销售等服务3、制定营业部工作计划,组织营业部成员开展各项工作,实现营业部业务及组织双重发展;4、达成营业部经理的各项考核目标,保证营业部业务品质;5、营业部成员的辅导、培训、陪同工作,激发团队士气,培养良好的团队精神,维护重点客户,建立营业部良好工作习惯;6、全面负责营业部成员的日常管理,包括考勤管理、活动管理、品质管理、业务策划、激励活动、业务追踪等。招聘条件:大学本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历;两年以上团队管理经验,具个险或者银保团队管理经验者优先;具备良好的沟通和学习能力;具备良好的团队合作意识。薪资待遇:月薪1万起(职务津贴 + 管理津贴 + 育成津贴 + 业务佣金 + 续期收益 + 赋予权利益 + 养老年金 + 年假 + 补充医疗保险)联系人:易经理 15974277776

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综合金融储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-芙蓉区 1.5-2万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

2017年平安正式启动“综合金融主管计划”,是湖南分公司面向社会公开招募一批25岁-45岁的有志之士,通过公司培养,在未来一年左右的时间成长为平安的综合金融主管。一、【任职要求】1、大专及以上学历,年龄25岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性5、勤奋好学,勇于接受挑战6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先7、能做好团队人员绩效管理和心态建设,能带头做表率;8、能够独立开发行业目标客户群,了解客户需求;三、【福利及待遇】:1、 待遇及福利:岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;5、公平公正的平台和透明的晋升机会,公司将为您提供广阔的发展空间。

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管培生(研究生、海归特招)_zy_11 阳光人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 09-23

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇:最高底薪1w+提成(无上限)+奖金+管理津贴+季度奖+年终奖+商业保障(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障),晋升条件透明、公正、公开、无人为干预。二、任职要求:1、有留学背景、硕士、博士生优先2、相关工作经验者优先3、校团委、学生会干部优先4、有梦想,爱学习,学习能力强,细心严谨,心态积极阳光,进取心责任心强5、不怕艰苦,勤奋努力6、想要从事金融行业,希望能够锻炼自己,提升能力三、工作时间:   弹性工作时间、法定节假日、周末双休四、培训体系:1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。阳光人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、季度轮训:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。4、国际交流: MVA (最有价值大代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外的视野,成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。6、阳光之星半年、年度峰会: 公司每年举办一次,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。7、双周视频培训 :全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《"知、信、行"合一》,,《做一位百万利润的企业家》,《观念对了,一切都对了》。8、TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......9、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。五、团队介绍:阳光的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、日本、韩国等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士,打造全国第一的高素质高学历团队。六、公司介绍:阳光保险集团股份有限公司成立于2005年7月,为国内七大保险集团之一,是中国500强企业、中国服务业100强企业、集团注册资本67.1亿元人民币,目前拥有阳光财产保险、阳光人寿保险、阳光信用保证保险、阳光资产管理、阳光融和医院、惠金所等多家专业子公司,是中国成长最快、品质最好的企业集团之一。阳光保险集团五大超级股东介绍(各占股份20%):中石化:为世界500强排名第二的企业,为中国排名第一的企业。南方航空:为世界排名第三,亚洲第一的航空公司。中国外运:国务院国资委直属管理的中央企业,中国最大的国际货运代理公司。中国铝业:是中国最大的氧化铝生产商,是全球第二大氧化铝生产商。广东电力:一家同时拥有A、B股的大型电力公司,是广东省内最大的电力上市公司。我们在这里,期待您的加入。七、工作地点:成都市锦江区交通路7号 阳光金融大厦10楼(盐市口新世界百货旁)招聘经理:支经理电话:15882405346(非诚勿扰)

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国企中国人寿直招储备经理人 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 1-1.5万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注明:主要负责老客户的售后服务,车险办理,续期及其他相关事务。1、22—45周岁,25岁以上优先;提供证件:(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:大专及以上,学历高者优先;3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类等专业优先。6,享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;7、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天);福利待遇一 只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。二 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!三 晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理四 薪资待遇:3000至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在4000以上,一年的在5万以上。五 注明:开在公司里面的选修课,你们见过吗??? 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,旅游,因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。联系人:李经理联系电话:13123246529温馨提示:  (由于面试者较多,请您在同一个职位投递一份简历即可,请勿重复投递,以免给您造成不必要的麻烦,我们会及时给你回复,谢谢)

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实习生2000-5000 中国人寿直招 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 2-5千/月 09-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪2000+高额提成+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),转正月薪5000以上。2、公司提供医疗 养老等保险+国家法定日休息3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织员工去旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供免费的专业培训。二、发展空间:1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.2万到1.8万 。第二,做管理层,月薪平均1.5万。第三,培训老师或助场教练。以上三点均有实际的工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。三、任职要求:1、18-35岁本科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有金融、管理、保险、销售、法律等行业工作经验者优先。四、工作时间:1.上班:周一至周五:上班时间弹性,自我把控上班时间,付出与收获成正比。2.休假:国家法定节假日正常休假。  联系人:吴老师 13572514483

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个人渠道业务专员 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:一、【服务项目 】1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品:股票、债券、基金4、银行业务: 平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划6、企业年金二、【职位要求】1、25周岁以上,2年及以上深圳工作经验;特别优秀可以放宽;2、学历:高中及大专以上;3、具有较强的学习能力、沟通与表达能力、组织协调能力、分析问题、解决问题的能力及敬业精神;4、对工作富有激情及开拓创新精神,心理承受能力好;5、善于学习,有强烈的自我提升意愿;6、有成熟的工作态度,性格坚韧、耐心,对工作尽职尽责;7、有一线销售经验和同行业工作经验者优先。三、【收入及福利待遇】1、工资:底薪+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费晋升培训;2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师10、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。11,工作时间周一到周五,8:30-10:30,其他时间自由掌握,外出约见客户。联系人:0755-32852336(penny) 15915425312(曾鹏)面试地址:福田区上梅林梅华路梅华一号大楼401

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国寿提供大学生实习岗 经理助理 收入晋升空间大 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

招聘条件】1、20—45周岁,25岁以上优先;提供证件:(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:大专及以上,学历高者优先;3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类、心理学等专业优先【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。主要负责老客户的售后服务,车险办理,续期及其他相关事务人事助理:负责办理上岗、离职相关手续,考勤核实【薪资待遇】1、 只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2、 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理4、 薪资待遇:3600至5000底薪+业绩提成+佣金+管理津贴+五险 =新人在6000以上,一年的在5万以上。5、注明:开在公司里面的选修课 中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,旅游,因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。联系人:丁岩联系电话:15637887657交通便利:60路 40路 29路 35路 89路 216路 178路公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(距离二七塔300米)职能类别:储备干部 保险业务经理/主管

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销售储备干部(无责高底薪5000+提成+无经验者亦可) 麦田房产 北京-海淀区 0.8-1万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而迷茫彷徨吗? 还是会坚定走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试! 麦田房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业,并由麦田大学对你进行专项培养! 如何被培养? 1、岗前培训:讲师团队为你讲解房产经纪理论知识。 2、进阶培训:新人三个月内接受不间的公开课和区域培训。 3、实战演练:销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:老麦与你分享经验,供你借鉴。 5、工作氛围:这里将是您校园生活的延续,因为我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准,晋升没有天花板。 3、价值体现:业绩不是唯一标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、薪资福利 5000无责高底薪 + 业绩提成+五险+1险+团队旅游+内部互助基金=全公司近13000名房产顾问平均月薪9000元以上。 2、职业规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英房产顾问--(1年)--门店业务经理--(2-3年)--分区区域总监--(5年)--分区区域副总--(8年)--事业部总经理—城市总经理……;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。 3、服务群体 麦田从事平均价格为600万以上的二手房交易服务(公寓、别墅、写字楼),服务群体为各行各业的顾客。4、规模 全国600多家直营连锁门店,近13000名房产顾问,期待你的加入。 5、培训 麦田大学拥有全面系统的培训体系,所有房产顾问全部自主培养,让你身心同发展。 6、自由选择工作地点 北京近300家店面,102个区域, 800多个团队任你选择。分布于CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门等地铁沿线, 就近分配。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。 任职资格: 1、统招本科(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会第一时间告知面试结果并根据应聘者住址优先就近分配,;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层,地铁15号线望京东站,C口出,出来向前直走50米可看到联系人: 何经理 联系电话:010- 56800577 公司主页:www.maitian.cn 邮箱:hr5_bj@maitian.cn

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lianjia.链家新房 总部直聘 置业顾问 北京房江湖科技南京有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

链家诚聘:全新90后团队 积极奋斗的团队氛围,等你来挑战任职要求:1.统招大专学历以上2.年龄满20周岁3.善于学习,沟通能力强4.可接受统招大专或统招本科实习生岗位职责:1、为客户提供优质的看房体验。2、负责公司合作楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象,接待客户到访项目,完成销售目标;3、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况;4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;5、服从上级领导安排,完成每日每周的工作量化;职业发展:完善的职业晋升机制,链家新房部门于近年新筹建,公司新部门初期发展急需人才,汇聚仁人志士一起拼搏,撸起袖子加油干!薪酬福利:薪酬:底薪+提成+奖金新人试用期无责底薪4000/月,业绩高提佣。7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游+学历提升。提供缴纳五险一金,相关套餐自己选择联系电话 :王经理 17368337555(微信同号)工作地址南京市江宁区胜太西路9号京妆7栋107链家地产总部地址:南京市华侨路58号大地建设17楼1. 时间是自主支配的(非自由),我们有完善的时间管理工具(经纪人的一天、目标量化管理等)。2.收入是上不封顶的,我们有公平的提成平台,经纪人根据级别和能力享有通提。3.培训是全面完善的,我们有完善的入职新人培训、店面师父辅导及后期衔接能力培训。4.旅游是奖励的;我们又不间断的出国游和国内团队活动,全程免费~5.晋升是不靠关系的,我们的晋升平台针对内部员工,晋升考核维度是个人能力和意愿度各占50%~

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国企招募/销售精英/储备干部/免费培训 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 1-1.5万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、任职资格:    1.年龄在22-45周岁;    2.大专以上学历;    3.具有一定的领导能力,性格开朗,有良好的沟通能力;有较强的责任感和团队合作精神;    4.良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。    5.有强烈的自主创业的意愿,愿意带领和管理团队。二、收入及福利待遇    1、责任底薪3000起,业务提成,新秀奖,新锐奖,伯乐奖,年终奖、续年服务津贴,管理奖等... ...    2、福利保障:享有医疗保险、养老公积金、养老津贴等    3、公司为员工提供国内外旅游    4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;    5、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/部经理/高级部经理/区域总监.... ...    6、上班5天制,国家法定假期;时间自由安排,适合喜欢自由创业人士预约面试:杨清玉联系电话:18838133909公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿7楼

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销售经理 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 10-15万/年 09-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资福利: 实现百万年薪,打造百人团队! 1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书 2、底薪+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴 +首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),年薪10万元以上; 3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等) 8、新人前期由主管辅导并陪同展业。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 二、主要工作职责: 1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保 全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开 发; 3、为客户提供个性化的家庭保险方案; 4、建立和管理区域团队 三、 入职要求: 1、大专及以上学历,年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求) 区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务 意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩 下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访 。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管 理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 ,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津 贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后 ,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司 垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信 稳健的文化理念。 五、应聘注意事项 联系人:高经理 联系方式:高培旭 18588888766(微信同号)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥***积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)

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保险团队主管 前海人寿保险股份有限公司广州越秀支公司 广州-越秀区 0.8-1万/月 09-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

财富经理1、25~45岁,大专以上学历,优秀者可以适当放宽到高中学历。2、有充沛的创业精神,愿意挑战自我;3、本地居住3年以上,过往年收入不低于6万元;4、带领超过4人团队的主管优先录用;5、有个险经验,同时有银保经验的团队长优先录用;6、无保险经验,但是特别优秀的经商人员或者其他行业的团队长也可以考虑。薪酬福利:1. 平台广阔:入职即可带团队,享受合伙利益,业内高浮动佣金制度(做大直辖团队),多个结点、多重收益。公司拥有诸多对接的渠道和长期的推广活动,支持优秀团队进行获客和增员。2. 薪酬优厚:前海人寿致力打造成为一个创新型的多元化综合金融公司。培训期享受免责津贴,终身享受3000~17000元津贴,双浮动佣金高达65%,绩优人员每月额外奖励6000元,月入过万很简单,全国旅游也容易,想要出国不是梦!3. 福利全面:入职享受大额公司商业保险,最高残疾身故20万、住院医疗12万等。4. 职业成长:公司提供专业完善职业成长培训系统,专业资质育成计划等,均将帮助您更快更好地成长为新一代职业化、标准化、专业化、信息化的卓越理财人才。5. 企业文化:公司崇尚“带你赚钱带你乐”的理念,不定期举行团队活动,增强凝聚力,并对绩优人员提供季度、年度国内外旅游奖励,业绩卓越者平均季度旅游一次。有意者请将个人简历E-MAIL邮箱,咨询请致电联系人。电子邮箱:zy9149@qq.com联系人:罗总监 13826129149前海《志翔》团队! 志在顶峰! 梦想翱翔!请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第一营销服务部 天津-和平区 3-4.5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、公司提供优质金融培训,辅助掌握专业金融知识,要求学习能力强2、为已经购买过本公司产品的老客户提供售后服务(包括保单保全、信息变更、提醒交费、理赔等);3、辅助维护老客户,协同客户参加中国人寿相关答谢服务活动;4、深度挖掘客户价值,寻找销售机会。3、为客户提供专业的理财帮助和投资规划,协助客户办理开户手续。 4、定期与合作客户进行面对面的沟通,建立良好的长期合作关系。5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。福利待遇:1、岗位待遇:培训津贴+ 初佣(确保员工的每一分付出均得到相应的回报) + 续期津贴 + 辅导津贴+ 月度季度奖金 + 方案奖励 + 长期服务津贴;2、时间:上六休一,周日休,法定节假日均休3、空间自由:不需一天8小时呆在办公室4、晋升平台:提供公开透明的晋升机制,最快3个月可转入管理岗;入职即可享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;参加公司的管理团队,晋升组长/主管/部门经理5、高薪:挣多挣少,由你决定,收入无上限,付出与收入成正比;6、一年多次国内外免费旅游的机会,公司以人为本!公司地址:天津市和平区湖北路20号中国人寿3楼(公安医院对过上海年代旁)面试须知:因为面试较多,面试投递简历请注意接听人力专员电话。(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢。)公司经营范围:1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、综合金融业务:中国人寿旗下app滨海国金所,投资理财,固定收益。

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中国人寿管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

基本要求:1、22至45周岁;2、大专及以上学历者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。

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