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酒店/宾馆经理
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景区运营管理(江津美丽乡村) (职位编号:03) 重庆鲁能开发(集团)有限公司 重庆-江津区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责景区政策、市场及运营的研究。为公司制定发展战略提供依据与建议。2、根据公司战略发展制订景区前期发展规划与计划,并量化执行。3、制定规划景区线路,策划旅游项目;4、建立和完善景区管理制度及工作流程;5、负责部门人员各项培训计划的制定以及培训实施工作;6、负责景区各项日常营运管理工作的开展;7、掌握市场信息,市场拓展营销业务,制定市场价格,确定经验策略;8、负责房车运营。

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连锁长租公寓店长-上海-00023 安歆·YU 上海-徐汇区 5-7千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求1、大专及以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

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日韩欧美精品唯美风试衣网拍 深圳市天宇服饰有限公司 深圳-罗湖区 400元/天 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

为商家拍摄s号、均码、大码或加大码衣服图片样板形象气质佳春夏秋冬服装版本,换季服装拍摄要求:不***女:18-45岁,身高153以上。男年龄:16-35 岁身高165以上,整体形象好,阳光活泼或者优雅气质成熟工作时间:平时利用空闲时间***,每次1-2小时左右有意者:可直接投简历或者电话:13543504995微信咨询:b227570520

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酒店运营助理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 上海-长宁区 4-6千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

[工作职责] 1、考核店长行为指标完成情况,包括收集酒店总经理周报/月报,检查酒店班前班后会录音上传是否符合规范等; 2、整理分析酒店每日经营数据及销售指标完成情况,与数据异常的酒店进行沟通,发现酒店的问题并提供简单解决方案; 3、协助组织酒店月度总结会议,包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等; 4、负责与总部市场部、财务、事业服务部等相关部门就各酒店关于价格、应收账、加盟商投诉等问题,进行协调沟通,解决沟通常见或答疑最基本的问题; 5、关注筹建酒店日报,跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成,追查其原因、跟进,直至完成; 6、协助收集酒店运营小组要求酒店店长上交的其它报告,如酒店促销计划等; 7、协助进行酒店相关文档/规范的整理、存档工作。 任职要求: 1、(1)本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销等专业优先,有1年左右酒店部门轮岗经验者; (2)若为大专学历,有1-2年酒店独立带店经验亦可。 2、熟练操作Office办公软件,具备较强的数据分析能力。 3、有朝气、有活力,有良好的沟通能力。 4、认同企业核心价值观。 【薪资福利】 1、基本薪资(4000-6000)+年终奖金(13-15薪); 2、缴纳社会保险和公积金; 3、餐费补贴; 4、可提供住宿; 5、部门季度活动。 【职业发展通道】 1、纵向:运营助理—运营部副主任—运营部主任 2、横向:工作满半年及半年以上,可以转至运营部做 店助—店长—城区经理—区域经理—运营总监。

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酒店经理 广州市越秀区华隆宾馆(普通合伙) 广州-越秀区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

处理酒店日常事务,对酒店运作有一定了解,能协助店长保障酒店运营。

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酒店经理 西安曲江创客大街商业运营管理有限公司 西安 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责创客酒店的总体运营和协调管理工作;根据公司制定的工作计划及销售目标及时调整和促进酒店的销售计划;通过运营标准管理系统提升品牌价值及市场美誉度,提升对客服务质量及客户满意度;有效控制运营费用,协助执行公司重大运营计划,并进行市场发展跟踪和策略调整。任职要求:酒店管理(旅游管理)相关专业大学统招专科以上学历,年龄26至45岁,性别不限;熟悉酒店日常运营管理体系,拥有五年以上酒店运营管理销售工作经验;良好的执行力、协调力及应变能力;有一定的开店经验。

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前台主管 柏德口腔 广州-海珠区 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、把控部门仪容仪表,提供公司良好的外部形象;2、负责院内顾客接待、引导、分诊工作的监督管理,维持良好的服务秩序;3、督导员工快速、准确建立顾客服务档案,保障顾客院内服务流程的顺畅实施;4、组织部门成员配合医院各项活动的现场实施与支持;5、与客户之间建立良好的沟通关系,做好客户投诉和接待工作,及时反馈客户的意见和建议;6、负责员工专业知识的训练及业绩考核;7、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、身高160以上,形象气质佳,大专及以上学历;2、沟通能力强,性格开朗,有亲和力,较强的服务意识和敬业精神,服从及执行上级安排的工作;3、有酒店大堂接待管理或同行业相关经验优先。

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秋季/服装/试衣/模特/新人 三亚卡布奇诺时光婚纱摄影有限公司 深圳 500元/天 11-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

微信咨询:time00896电话咨询:175120784821、淘宝模特;女净身高156CM以上,男:170CM以上 经验不限 主要为网店的网拍模特。身材适中偏瘦、日韩淑女风格或者韩版和小英伦风格与职业休闲风格为主。2、太阳眼镜广告模特五官立体(偏欧美风格。)脸上皮肤好,身高不限,无双下巴。不限 男女,无经验要求。3、包包模特手部漂亮,修长。包包需与衣服搭配拍摄,所以自己在搭配衣服方面一定要有自己的创意与见解。4、发型模特:身高不限,要漂亮,头发长短都可. 做日韩风造型. 效果好的会发表在时尚杂志上5、新款女鞋:年龄18-38岁之间。身高155-170cm以上,腿型修长,镜头感好,形象气质佳。微信咨询:time00896电话咨询:17512078482

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酒店管理总经理 南京茂丰人力资源管理有限公司 淮安 1.5-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门;2、全面负责酒店的经营管理,高效的完成酒店的各项计划目标;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;4、负责商圈分析,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、统筹协调酒店与外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,做好外部形象建设;6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7、根据酒店的质量标准,随时监控酒店质量,及时处理宾客投诉意见,提升宾客满意度;8、关心员工思想生活,不断改善员工的工作条件;9、完成公司领导交办的其他事项。任职要求:1、酒店经营管理等相关专业本科及以上学历,男女不限;2、有高级酒店(4星级以上)整体经营管理等五年及以上相关工作经验;3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;4、有较强的学习能力、执行力、勤奋上进、适应能力强,有韧性能抗压;5、对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;6、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部和外部关系。

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市场营销总监 广东恒升建筑集团有限公司 异地招聘 0.8-2万/月 11-20

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责1.全面负责度假区营销部战略分析、战略定位、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;2.负责度假区营销部日常营运工作,制定景区年度营销计划,营销方案及整体营销预算,确保完成各项销售任务;3.引导和控制营销部市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销部各项工作,按集团公司既定目标发展,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;4、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;5、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;6、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;7、完成上级委派的其他工作任务。二、工作要求1、 大专以上学历,企业管理、市场营销等相关专业 ,年龄35-45周岁优先考虑;2、8年以上营销管理工作经验,至少3年以山营销中心总监工作经历,有旅游度假区或酒店营销总监相关工作经验优先考虑;3、具备敏锐的市场洞察力,有把握市场动态、市场方向、市场分析和判断能力,具备独立解决问题的能力,具备抗压能力,敢于接受挑战; 4具备培养、考核下属能力,熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;具备丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;具备制定部门制度、流程、营销政策的能力; 5、具有优秀的领导能力、团队管理能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力。备注:此岗位为恒升集团旗下的子公司(天露山旅游度假区招聘)

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宾馆经理 合肥财经职业学院 合肥-经开区 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

宾馆管理人员(部门经理)岗位职责:1、部门管理制度、流程、工作标准的建立。2、部门业绩目标、工作计划、执行方案的制定。3、人员选拔、团队建设、岗位培训工作的推进。4、绩效考核、工作激励、成本控制、效率提升的落实。5、部门工作和职责的监督和不断完善。6、工作质量、服务质量的保障和不断提升。任职资格和条件:(1) 酒店管理、旅游管理、工商管理等专业毕业(2) 3年以上酒店管理工作经验;熟悉部门工作流程和标准。(3) 良好的职业道德和个人品质,为人诚信、爱业敬岗。(4) 性别不限,年龄25周岁以上,精力充沛,身体健康。任职部门:客房部、餐饮部、销售部、行政部、客服部、健身中心、棋牌室等。酒店地址:合肥市经开区明珠广场酒店简介:新开业经济型酒店;5层楼面;100间客房;2000平米专属停车场;酒店内设:餐厅、大型会议室、健身中心、棋牌室等。

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会所经理 宏盛建业投资集团有限公司 上海-闸北区 0.8-1.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立健全会所的工作流程和服务标准,制定会所规范文件,并监督执行情况;2、检查服务规范、员工纪律等规章制度的落实情况;3、负责人员的组织和调配,并督导日常工作;4、提出有助于提高本会所经营管理的合理化建议5、解决客人的投诉问题,并向客人收集建议、意见及个人喜好,建立和完善客史档案;6、负责会所人员的配制及招聘7、督导实施培训计划,定期组织会所员工学习服务技巧与技能,对员工进行会所服务意识的训练,定期检查,不断帮助员工提高自身技能与素质;8、定期对员工进行考核与评估,提出奖惩方案,并按奖惩制度实施奖惩;9、督导完成餐厅日常经营工作,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生;10、负责制定餐厅经理服务规范、程序并组织实施,业务上要求精益求精,不断提高管理水平;11、对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关,经常性地对餐厅、厨房巡视监督,保证各项运作正常;12、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作。13、根据季节差异、客人情况,与厨师商议,制定特别菜单定期同总厨研究菜点推出新菜单,并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验、技术;14、做好餐厅财产管理,对于固定财产的种类,数量、质量、分布和使用情况做到记录清晰,教育全体员工节约能源、爱护设施设备,降低损耗;任职要求:3年以上酒店会所管理经验;含有服务技巧与技能;大专以上学历;能适应加班;吃苦耐劳;

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连锁酒店运营经理 北京乐乎公寓物业管理有限公司 成都-高新区 0.6-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责运营部日常经营和管理工作,定期分析店内经营和管理状况并向总监汇报。确保经营和管理指标的完成;制订部门经营指标,接受公司下达的年度经营指标,并指导各区域制定经营计划。2、协助总监完成部门队伍建设及人才储备;制定公正、公平、公开的工资考核方案。3、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况。4、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。6、负责及时妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。任职要求:1、本科以上学历,专业不限。2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。3、逻辑清晰,有条理,执行力强。4、愿意加入创业公司,能接受创业公司的工作压力。5、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。

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必胜客店长助理/店面运营/储备店长-东莞市南城区 百胜餐饮(广东)有限公司 东莞-南城区 3.7-4千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

2017年11月8日 东莞肯德基 / 必胜客大型招聘专场面试:面试地点遍布城区及镇区,欢迎携带简历参加(到店后请与餐厅值班经理联系)Nov-8 14:00-15:00 东莞市城区 罗沙村东纵大道地王广场E(5)区首层 肯德基餐厅Nov-8 14:00-15:00 东莞市塘厦镇 宏业北路1号金地仟百汇11号商业楼 肯德基餐厅Nov-8 10:30-11:30 东莞市长安镇 宵边社区东门路万达广场2001号商铺 肯德基餐厅Nov-8 14:00-15:00 东莞市长安镇 长青路长安商业广场二区首层 肯德基餐厅Nov-8 14:00-15:00 东莞市虎门镇 博涌社区万达广场二层2005、2006号商铺 肯德基餐厅招聘咨询电话:(020)6104 8170 人力资源部 陈先生您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,质量管理,设备维护等营运管理工作工作时间:- 5天8小时轮班制,排班双休薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3700-4000元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品应聘条件:- 拥有大专或以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业如需详细了解,请登录careers.yumchina.com或关注微信“职播百胜”或者直接投递简历到“rita.xian@yumchina.com"********************************************(相关标签:餐饮、储备经理、储备干部、管理培训生、管培生、应届生、应届毕业生、连锁零售、人事、人力资源、助理、行政、文员、文职、顾问、管理、财务、会计、销售、市场、保险、房地产、物业、物流、仓管、旅游、导游、酒店、工程师、不包吃住、提供五险一金)

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业务拓展经理[BDM] 成都达多美酒店管理有限公司 成都 1-1.3万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

监督并指导酒店所有销售活动。职责包括销售计划的制定与执行;管理销售团队并汇报计划的进程与成效。资格技能要求? 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力? 解决问题、说服、激励、组织和培训的能力? 熟练使用Microsoft Office? 良好的沟通与写作技巧资格要求? 酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书经验? 3年的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的教育及相关工作经验的结合责任管理的员工? 直接管理 销售经理 / 预订主管 / 销售助理 / 预订代表主要绩效指标? 销售收益 决策职责(决策权)-

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连锁酒店筹建经理 大连稻草人文化传播有限公司 沈阳 4-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、拓展公司房源开发与维护。负责制订项目的招商策略、方案、条件和计划进度,确定招商级次及合作方式;2、负责参与设计方案的评议工作;3、审核、修改具体招商方案,带领团队完成招商业务;4、负责政府关系的协调和渠道客户的维护;5、负责参与策划招商工作所需的各类活动;6、对接门店筹建项目,跟进筹建前期运营相关事项;7、协助店长开展筹建期各项工作,并进行计划性巡查及现场辅导,督促相关部门解决相关问题。任职要求:1.大专以上学历,酒店管理专业为佳;2.具有2年以上连锁酒店相关工作经验;3.接受过酒店(酒店管理公司)运营管理、酒店前期筹备规划、企业管理等方面的专业培训;4.具有出色的决策能力,较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力。薪酬条件:工作满一年,可给予酒店股权激励及分红。

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酒店店长 山东海润投资集团有限公司 济南 6-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团要求达成并提高客户满意度,监控店面整体的内部管理工作,及时高效地处理日常运营中的管理问题,提高店面人员的服务质量;2、酒店人员全面管理,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、工作分配等所有人员管理相关的统筹工作;3、组织管理销售运营工作,完成集团下达的营业收入和利润等各相关指标;4、指导安全管理工作,落实安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和店面财产安全等;5、根据集团要求及时汇报沟通店面运营经营情况,及时高效地处理店面人、财、物等各种突发情况,并对其中的问题给出建设性建议;6、建立、完善店面管理标准、制度和流程,提高店面管理水平;7、主导店面各项外联事务,尤其是熟悉对政府机构或部门的对接;8、集团及领导安排的其他工作。任职要求:1、50岁以下,全日制大专以上学历,有5年以上行业相关店面的整体管理经验;2、熟悉酒店相关行业的运营综合管理,担任过店面综合管理类职位如店长、总经理等至少3年以上,对人、财、物的管理有独特的见解和经验;3、良好的沟通协调能力、营销能力、团队建设与管理能力,具备优秀的职业素养;4、品行端正,责任心强,有一定的抗压能力,工作积极主动。

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房务主管 江苏艾迪药业有限公司 扬州 3.5-5千/月 11-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、巡视各楼层房间及公共区域的卫生,检查客房服务员的工作态度、工作表现、仪容仪表、礼节礼貌等。2、仔细完成每日客房卫生质量检查,确保客房清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施设备完好。3、做好客房棉制品收发、送洗、交接等监督工作。4、经常与前厅行政专员保持联系,了解宾客对公司客房的各项意见。5、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费。6、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。7、制定客房设施设备保养计划、公共区域和客房大清洁计划,安排灭虫除害工作。8、定期检查员工宿舍卫生和安全。9、完成上级领导交办的各项工作。任职要求:1、高中及以上学历,8小时每天,每周休息一天;2、两年以上相关工作经验,3、熟悉客房服务流程,掌握消防常识;4、爱岗敬业,工作勤奋,有一定的沟通协调能力。5、具有良好的服务意识和团队精神;

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酒店策划经理 杭州玖典信息科技有限公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、按公司基本方案指导,为合作酒店修订运营业绩提升执行方案;2、收集当地酒店行业的价格、客户特性、渠道特性等运营信息;3、面向公司业务员培训和讲解酒店运营相关的知识。任职要求:1、大专及以上学历;2、在酒店行业有相关运营从业经验;3、有一定的文本输出能力;4、有独立的思考和解决问题的能力。

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酒店店长 昆山市花桥镇龙全源精选酒店 异地招聘 15-20万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施并布置安排实施;3.建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及上下属之间的关系;4.健全各项报表制度,阅读分析相关报表并检查分析每月营业情况;5.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;6.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店规章制度和服务操作规划,培训到每个员工并监督执行、提高酒店员工的素质和服务质量;7.对酒店的设施设备维护及安全管理负责,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;8.打造优秀、团结的管理团队,以身作则、增强酒店凝聚力;9.与股东,员工及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;10.负责酒店周边关系维系,塑造良好的酒店形象;并代表酒店接待重要宾客;11.完成公司安排的其他工作。任职要求:1.本科学历(酒店管理专业优先);条件优秀者可放宽至大专学历2.拥有3年以上酒店经营、管理经验(有筹建酒店经验者优先,管理过前厅、客房、销售等部门);3.有高星级或连锁酒店管理工作经验,熟悉连锁酒店运营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务范围;4.熟悉经营和管理系统;了解当地相关政策法规;5.勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;6.对高规格的接待活动标准有充分的认识与经验;7.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对酒店有强烈的责任感和归属感;8.具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力及亲和力;有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

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